少数派と多数派のスタートアップ創業者の対比は際立っています。エリザベスウォーレン上院議員（D-Mass。）が、カリフォルニア大学の調査によると、典型的な黒人起業家がわずか35,000ドルの資本で事業を開始したことを示したとき、6月の大統領選挙の重要な部分を不平等にしたのは非常に厳しいことです。 i> 3番目 典型的な白人起業家のためのスタートアップ資本の。
Klaus Vedfelt |ゲッティイメージズ UCデータは、ベンチャーキャピタルの世界ですでに明らかなことを裏付けています。つまり、マイノリティの余地はほとんどないようです。ハーレムキャピタルによるこのレポートを見てください。ハーレムキャピタルは、少なくとも100万ドル、合計27億ドルを調達した105人の有色の起業家を特定しました。その資金調達は、私たちの国の 1,000億ドルを構成する企業の間で、何年にもわたって行われました。 VC業界。
明らかに、色のある人々はそのVCパイのほんの一部しか持ち帰りません。
これは、シカゴ出身の黒人起業家である私にとって、家の近くにあるものです。私は個人的に障害を乗り越えて、100万ドル以上を調達した2つのベンチャーを見つけましたが、マイノリティまたは女性、あるいはその両方である起業家にとって物事を困難にするベンチャーキャピタルの要素を見てきました。
ベンチャーキャピタルが少数ではなくすべての人のためになるようにするために業界が何をする必要があるかを解き明かしましょう。
ベンチャーキャピタルは、実際には多様性に欠ける多くの業界カテゴリーの1つです。それが投資銀行、「大きな」法律、テクノロジー、またはその他の専門分野であるかどうかにかかわらず、白人以外の参加者の深刻な過小評価が残っています。全体的に見て、これには多くの理由が考えられます。おそらく、これらの分野を追求する少数派の数が十分でないか、体系的かつ明示的な偏見が原因である可能性があります。ただし、数字はそれ自体を物語っています。マイノリティと女性は、ベンチャー支援のテクノロジーの世界にまだ完全に統合されていません。
The Journal による最近の分析 ベンチャーキャピタルの多様性統計のブログによると、ベンチャーキャピタルの従業員の70％は白人です。さらに、今年初めのRate My Investorのレポートによると、ベンチャードルの圧倒的な割合が白人男性が経営する企業に投資されています。さらに、米国のベンチャーキャピタル企業の約4分の3には、まだ女性パートナーがいません。これらは衝撃的な統計であり、スタートアップの創設者に関しては多様性が低いままであるという事実が残っています。
2017年のベンチャーキャピタル投資を対象としたRateMy Investorレポートは、取引活動別の上位135社に焦点を当てています。これらの企業はそれぞれ4,475社に投資し、その中には約10,000人の共同創設者が含まれていました。これらの共同創設者のうち、9％が女性、17％がアジア系アメリカ人、2.4％が中東、1.9％がラテン系アメリカ人、1％が黒人でした。
これはおそらく、マイノリティのバックグラウンドを持っている読者にとっては当然のことです。私が今まで出会ったすべてのマイノリティや移民は、チャンスを得るためには2倍の能力が必要であると生まれてから教えられたと言っています。多くの人は、感動を与えるためにさらに一歩前進する必要があると感じています。もちろん、良いニュースは、あるということです。 ベンチャーキャピタルの私たちのためのスペース。ただし、マイノリティのバックグラウンドを持つ人々は、少し異なるアプローチを取る必要があるかもしれないことを知っています。そしてここでは、忍耐力、創造性、そしてより高いレベルの痛みへの耐性が役立ちます。
問題の一部は、業界が実際に持っていることを納得させることかもしれません。 多様性の問題。モルガンスタンレーによると、投資家の大多数は、女性起業家と有色の起業家がすでに十分な資金を得ていると信じています。これは現実とはほど遠いものです。投資家は、多文化企業や女性が所有する企業を、企業全体よりも80％少なく資本化していると報告しています。
したがって、この現実のギャップは、侵入しようとしている私たちにとっては苛立たしいものになる可能性がありますが、ありがたいことに、テクノロジーとベンチャーキャピタル全体の白さを克服する方法があります。ベンチャーキャピタルへの投資を求めるマイノリティ起業家のためのアイデアは次のとおりです。
Y Combinator、Techstarsなどを含む多くのアクセラレーターには、多様性の向上に焦点を当てたパートナーがいます。ほとんどのアクセラレーターは、1人の起業家が通常自分で会うことができるよりもはるかに多くの投資家にポートフォリオのエクスポージャーを提供します。これにより、起業家は、自分たちだけでは達成するのが難しいレベルの信頼性を得ることができます。パートナー、ネットワーク、連絡先の世界が含まれています。
これは、投資家が個々のチームに満足し、さらなるパートナーにつながり、できればさらなる関心につながる兆候である可能性があります。
シリコンバレーのサクセスストーリーをたくさん見ると、創設者が最初に持ち込んだ投資家の多くは彼らの友人でした。平均的な人が誰であるか（マイノリティか女性か、またはその両方か）に関係なく、彼または彼女は、数百万ドルの出口で会社を始めたたくさんの人々を単に知りません。もう1つ欠けているのは、十分なビジネス感覚と信頼性です。
つまり、マイノリティの創設者は、ネットワークを早期かつ一貫して構築する必要があります。あなたが誰であれ、あなたが持っている背景が何であれ、ベンチャーキャピタルはあなたのメッセージをネットワーク化し、広めることです。直接のサークルに必要な支援者が含まれていない場合は、連絡先を拡大するためにさらに努力する必要があります。
多くの企業がシリコンバレーの企業の多様性の欠如を批判していますが、実際には、この問題について話し合い、リアルタイムで取り組んでいる企業が数多くあります。ベイエリアは、国のほとんどに比べて特に進歩的な地域のままです。そして、マイノリティや女性のVCは（まだ）それほど多くはありませんが、他のどこよりもはるかに多く存在します。アトランタのような他の地域も、テクノロジーの多様性を受け入れるために急速に動いているようです。
私はここで誰について話しているのですか？西海岸の黒人と女性の投資家には、ウェルズファーゴのオセイヴァンホーンと、バックステージキャピタルの創設者兼マネージングパートナーであるアルランハミルトンが含まれます。 Backstage Capitalは、過小評価されている創設者が主導するスタートアップに独占的に投資する資本シードファンドです。
結局のところ、ベンチャー支援のスタートアップセクターで成功を収めようとする人は、おそらくもっと多くの人を売り込む必要があるでしょう。おそらく少数派の創設者として、それは他の人が投げる量の2倍の売り込みを意味するかもしれませんが、いずれにせよ、それはより大きく、より広い努力を意味します。マイノリティまたは女性であるため、支援や資金を集めるのがより困難になるでしょう。
ですから、始める前にその現実に慣れてください。すべての創設者は、経歴に関係なく、自分の売り込みを磨き、業界について現実的である必要があります。
大統領候補が選挙運動の一環としてベンチャーキャピタルの多様性について話すとき、それは良い兆候です。 100人を超える色の起業家だけが少なくとも100万ドルを調達したとき、何でも正しい方向への一歩です。実際、人口全体に占めるマイノリティの割合と比較すると、その数は何倍も多いはずです。ただし、現時点では非常に低いため、増やす努力は積極的です。
マイノリティや女性の創設者に関する態度の変化は、セクター全体からの支援を必要とし、この分野への政府の焦点も役立つかもしれません。たとえば、自動車メーカーは、CAFE基準による政府の圧力なしに、車両の走行距離を増やすことはおそらくなかったでしょう。これにより、これらの自動車メーカーは、政府の措置がない場合よりも高い燃料基準に準拠することを余儀なくされました。
ベンチャーキャピタルの多様性についてもほぼ同じことが言えます。政治的圧力は、多くの場合、業界の変化を起こすのに役立ちます。
次に、有限責任パートナーや投資家が多様なポートフォリオを作成するために実行できるアクションがあります。その目標は、より高度な多様性を主張できるデータによってのみ可能です。 ハーバードビジネスレビューとして 持っている 調査によると、同種のチームは、多様なチームよりも意思決定や投資の成果を低下させることがわかっています。理由？レポートでは、不確実な競争環境には創造的な思考が必要であり、多様な共同作業者で構成されるチームがそれを実現するための準備が整っていると述べています。
ダイバーシティが実際に収益を改善することを証明するこのようなデータがあれば、変化を促進することは常に容易になります。マイノリティ企業がVCパイの正当で比例したパイを主張できる日までです。
