ステレオタイプは、人の状況が本当に彼らを制限するかどうかに関係なく、創設者を制限する可能性があります。ベンチャーキャピタリストは、意欲的な起業家がビジネスと家族のバランスをとる能力に疑いを持っていなくても、「彼女はお母さんです。会社を始めようとすると、両端でろうそくを燃やします」と思うかもしれません。 。
simonkr |ゲッティイメージズ 女性主導の初期段階のVC企業であるIlluminateVenturesは最近、2017年にVCの資金を調達したテクノロジー企業の創設者の小グループを調査し、女性と男性がビジネスを始める動機と、彼らを思いとどまらせるものを評価しました。そこから、Illuminateは、VCに、両方の性別の創設者の認識について質問しました。これは、VCを支援または妨害すると想定される一般的な状況に基づいています。 TechCrunch によると、両方のグループで、同社は400件の回答を集めた。 。
調査結果の要約で、Illuminateは、2017年にベンチャー支援企業の5％未満が女性によって主導されたことを強調しています。わずか15社に女性の共同創設者がいました。 （有色人種の女性が率いるVC資金提供企業の割合はさらに低い。）今年初めにスウェーデンの研究者グループが指摘したように、起業家としての女性のリスク回避性、コスト意識、および全体的な実行可能性に関するバイアスは続いている。ベンチャーパフォーマンスデータは、これらの信念を裏付けるものではありません。
Illuminateは、VCが男性を起業家精神の成功に関連する属性を示す可能性が高いと評価し、女性が成功への一般的な障壁の影響を受けやすいと評価したことを発見しました。アドバイザー/資本のネットワークから以前のスタートアップ経験まで、10の成功属性にわたって、男性VCの10％でさえ女性が男性よりも強いと評価した単一の属性はありませんでした。
女性VCも、これらの成功指標全体で、女性の創設者は男性よりも装備が不十分であると認識していました。女性の創設者が男性よりも強く所有していると彼らが見た唯一の特徴は、賢明なリスクテイクでした。
反対に、両方の性別のVCは、起業家精神の成功に対する潜在的な障壁（「失敗の影響への恐れ」など）を特定した16のうち15が、男性よりも女性に影響を与え、制限する可能性が高いと考えています。
直感に反して、男性の創設者は、「家族と仕事のバランスをとる」ことが会社を始める上での障壁であると報告する可能性が2倍以上ありました。そして、VCの資金調達は女性にとってはるかに困難であるという事実にもかかわらず、男性は女性よりも最強の抑止力の中で「経済的安全の必要性」を引用する可能性が少し高かった。
調査結果によると、VCは創設者の本当の懸念とは少し触れていません。調査に回答したVCのいずれも、起業家の成功への上位5つの障壁の中に「家族の支持を得ること」を挙げていませんでした。ただし、男性と女性の創設者の約4分の1が同様に自分たちの中にそれをリストしました。
一方、VCの半数以上（両方の性別）は、男性の創設者が「以前のスタートアップ経験」と「ビジネスを大規模に拡大したい」という傾向がはるかに高いと想定していましたが、女性と男性の創設者は同様の経験レベルと野心を報告しました。
VCが男性と女性を同数で悩ませていると考える問題に関しては、VCが男性と女性が等しく直面していると考える1つの問題は、「独自のアイデアの欠如」です。だから、そこに出て、自分を差別化してください！
