新しい研究では、男性と女性の創設者が資本を調達する方法に5つの重要な違いが見つかりました
起業家が表明した意見 貢献者は彼ら自身です。

男性と女性は非常に異なる方法でビジネスを運営しています。米国議会図書館の連邦調査部による省庁間協定に基づく新しい調査である、女性ビジネスオーナーの資本文献レビューへのアクセスによると、ビジネスの開始と成長のスタイルの違いは、「行く」という言葉からすぐに現れます。全国女性ビジネス評議会。

ヒーロー画像|ゲッティイメージズ

Next WaveVenturesの創設者兼CEOであるエコノミストのAliciaRobbと、ハートフォード大学の財務教授であるSusan Colemanが行った調査によると、男性と女性は、資本を調達するために採用する形態、求める資本の量、その資本の量が異なります。彼らは調達し、どれだけの金額を使い、どのように使うかを選択します。

レポートの主な調査結果は次のとおりです。

1。女性は少額の資金を調達します。

RobbとColemanは、2014年の調査の結果、女性の創設者は個人的な資金源に依存することを好み、エンジェル投資家やベンチャーキャピタリストにエクイティファイナンスを求める可能性は3分の1であると報告しました。また、女性は親しい友人やビジネスの知人の個人的なネットワークを利用して資金を調達する可能性は低くなりますが、男性と女性は同じように銀行に資金を提供する可能性が高いようです。

2。男性と女性はブートストラップ資金の使い方が異なります。

女性は男性よりも所有者の公平性とインサイダー資金調達に依存する傾向があり、教育、経験、クレジットスコア、企業特性などの他のすべてのパラメーターは同じです。女性はまた、男性と比較して低い割合の対外債務を一貫して使用していることがわかりました。ブートストラップに関する限り、レポートとの主な違いは、「女性は当座貸越の代わりにブートストラップを選択し、男性は当座貸越を補うためにブートストラップファイナンスを選択する」ということでした。

3。女性は自分の会社をもっとコントロールするのが好きです。

調査によると、女性はより高いレベルのリスク回避を示し、ベンチャーをより強力に管理したいと考えています。これは、女性の事業主が外部の資金源を避けながら会社を小さく管理しやすい状態に保つことを好む理由の可能性が高い説明であると見られました。

RobbとColemanは、女性が所有および経営する企業の資金調達行動を調査するために、カウフマン企業調査から2004年に設立された5,000の企業のコホートを追跡している一方で、女性の所有者も大幅に少ない金額の金融資本を彼らに注入する傾向があることを発見しました。複数年にわたるベンチャー。

4。女性は満たされていない信用ニーズが高い。

RobbとColemanの調査結果によると、銀行ローンを調査したところ、銀行ローンの申し込み率は男性と女性でほぼ同じでした。しかし、女性は信用が必要なときにローンを申請する可能性が低いため、女性の事業主の間では満たされていない信用ニーズが大きかった。実際のローン承認率に関する調査では、主に個人の信用スコアが最適ではないなどのマイナス要因(個人の資金調達に依存する傾向があるため)と、女性が経営する多くの企業が本塁打をする傾向があるという事実のために、女性の承認率が低いことが示されました。事業を営む。

「女性はビジネスのさまざまな部分を延期し、(ビジネスの)成長を促進するための意思決定能力を延期する必要があります」と、National Women's BusinessCouncilの政策研究担当アソシエイトディレクターであるDoloresRowenはレポートのインタビューで述べています。調査結果。

5。女性はクラウドファンディングで大きな成功を収めています。

2016年5月にクラウドファンディングの規定が施行された後、通常はインターネットによって促進されるクラウドファンディングによる資金調達で、女性はより多くの成功を収めています。主にジェンダーの不平等に関連する伝統的な資金調達オプションで女性が障害を克服することを可能にする、女性に固有のより大きな感情的な魅力に。報告書はまた、クラウドファンディングを通じて資金調達を申請する男性の数は多いものの、女性はより少ない金額を要求し、目標をより簡単に達成する傾向があるため、より成功していることを確認しています。

女性は現実的な目標を設定します。彼らは野心的ですが現実的です」と、クラウドファンディングでの女性の成功率が高いのは資金調達目標が低いためかどうかを尋ねられたとき、ローエンは言いました。

作成者

Devishobha Chandramouli

起業家リーダーシップネットワーク貢献者

Devishobha Chandramouliは、世界的な子育てと教育の集団であるKidskinthaの創設者です。彼女はまた、ユネスコの次のスペシャルキッズグローバルバーチャルサミットの主催者でもあります。彼女は HuffPost のために書いています 、 LifeHack 母なる思考カタログ 、 もっと。
危機管理
  1. 株式投資スキル
  2.   
  3. 株取引
  4.   
  5. 株式市場
  6.   
  7. 投資アドバイス
  8.   
  9. 株式分析
  10.   
  11. 危機管理
  12.   
  13. 株式ベース