高齢者が労働力にとどまっている場所

アメリカ全土で、高齢者は引退を延期し、労働力に長くとどまっています。労働統計局のデータによると、65歳以上でまだ労働力を維持しているアメリカ人の割合は、過去20年間でほぼ2倍になっています。 1996年には、65歳以上のアメリカ人の12%だけがまだ労働力を持っていましたが、2016年にはその数は19%以上に増加しました。この問題にさらに光を当てるために、SmartAssetはローカルデータを分析して、高齢者が労働力にとどまっているアメリカの場所を見つけました。

65歳以上の居住者の2012年の労働力参加率を調べ、65歳以上の居住者の2016年の労働力参加率と比較しました。以下のデータと方法論のセクションをチェックして、データをどこで取得し、どのようにまとめたかを確認してください。

主な調査結果

  • 全国の高齢者が労働力にとどまっています –高齢者人口が最も多い都市では、高齢者はより長く労働力にとどまる傾向があります。分析した100の都市のうち、労働力の65歳以上の居住者の割合が低下したのは11都市のみでした。一方、84の都市では高齢者の労働力率が上昇し、5つの都市では変化がありません。
  • 65歳で引退することはできません –多くの人は、65歳を引退するのに適した年齢だと考えています。しかし、あなたが住んでいる場所によっては、65歳で引退することはおそらくあなたが想像するよりも非定型的です。分析した100都市の高齢者の平均労働力人口率は17.7%です。

1。ミネソタ州ミネアポリス

ミネアポリスがトップの座を占めています。国勢調査局のデータによると、ミネアポリスの高齢者は労働力への参加を4.6パーセントポイント増やしています。 2012年には、65歳以上の居住者の17.5%が雇用されているか、仕事を探していますが、2016年にはその数は22%に増加しました。

ミネアポリスの高齢者が労働力にとどまることに決めた理由は不明です。しかし、ここの高齢者が働き続ける必要性を感じる理由の1つの潜在的な説明は、税負担です。私たちの分析によると、ミネソタは退職者にとって最も友好的でない州の1つです。

2。ニューヨーク州ヨンカーズ

私たちの分析によると、ヨンカーズの高齢者は、引退するのではなく、労働力にとどまることに決めました。 2012年には、65歳以上の居住者の16%未満が労働力でした。 2016年までに、その数は4%のパーセンテージポイントの増加でほぼ20%に上昇しました。

ここでの高齢者にとっての朗報は、高齢者の収入がかなり高いということです。 65歳以上の世帯の世帯収入の中央値は47,200ドルです。

3。オハイオ州アクロン

2012年、アクロンの上級労働力率は14%未満で、トップ10の中で最低でした。2016年までに、その数は17%近くまで大幅に増加しました。アクロンの高齢者の労働力率は合計で3.1%増加しました。

全体として、市内の経済状況は非常に悪く、16歳以上の民間人の失業率は8%を超えています。幸いなことに、高齢者の方がうまくいきます。労働力の65歳以上の居住者の失業率はここでは6%未満です。

4。ワシントン州シアトル

アクロンとは異なり、シアトルは活況を呈しています。シアトルはミレニアル世代にとって最も人気のある目的地の1つであり、シアトルの家賃は高騰しています。 2012年でさえ、労働力の先輩に会うのは一般的でした。この都市は、2012年の上級部隊の参加率がトップ10で3番目に高く18.2%でした。 2016年の時点で、その数は21.2%で、3パーセントポイント増加しました。

つまり、シアトルの高齢者の5人に1人以上が、まだ働いているか、仕事を探しています。

5。ミネソタ州セントポール

ツインシティーズは両方ともこのトップ10にランクされています。セントポールの高齢者は、2012年から2016年にかけて労働力参加率を2.9パーセントポイント増加させました。これらの年の両方で、セントポールの高齢者労働力参加率はミネアポリス。

繰り返しになりますが、ミネソタは税金の支払いに関して退職者に対してかなり厳しいので、おそらくそれはここの高齢者が可能な限り働くことを奨励しています。

6。ルイジアナ州ニューオーリンズ

ビッグイージーと呼ばれているにもかかわらず、ここの高齢者は厳しい道を歩み、労働力にとどまることにしました。この都市の高齢者は2012年の時点で労働力にとどまる傾向がありましたが、年が経つにつれて労働力への参加は増加しました。 2012年から2016年にかけて、ニューオーリンズの上級労働力率は16.6%から19.4%に増加しました。

7。 (ネクタイ)コロラド州デンバー

デンバーの多くの高齢者は、2012年に退職よりも仕事を選択しました。国勢調査のデータによると、デンバーの高齢者の82.5%だけが労働力を持っていませんでした。 2016年までに、その数は79.8%に増加しました。これは、さらに2.7パーセントポイント相当の退職者が労働力にとどまることにしたことを意味します。

7。 (ネクタイ)カリフォルニア州ロングビーチ

全体として、ロングビーチは2016年のシニア労働力の参加率がトップ10の中で最も低くなっています。2012年にはシニアの約15%がここで労働力に従事し、2016年までにその数は2.7%増加して17.7%に増加しました。それはロングビーチに私たちの研究で8番目に高い増加を与えます。他の都市と同様に、ここでの失業率は高齢者にとってかなり低いです。ここの労働力の高齢者の3.5%だけが失業しています。

9。ネブラスカ州リンカーン

高齢者の全体的な労働力率をランク付けしただけでは、リンカーンは9位よりも高くランク付けされます。 2016年のデータによると、リンカーンの高齢者の22%近くが働いていたか、働きたいと考えていました。これは、高齢者の19.1%が就業していた2012年から2.6パーセントポイント増加しています。

ここの高齢者が働き続けることを奨励されるかもしれない一つの理由は、堅調な労働市場です。国勢調査局の推定によると、居住者のわずか3.6%が失業しており、高齢者のわずか1.7%が失業しています。

10。 (ネクタイ)テキサス州ダラス

ダラスは最終的な場所で同点になります。ダラスの高齢者は通常、労働力にとどまっています。 2012年には、65歳以上の居住者の約20%が働いているか、仕事を探していました。その数字は2.5パーセントポイント増加して22.3%になりました。

テキサス州の高齢者には、税金と生活費の両方の点で、引退しやすい州で働くという利点があります。

10。 (ネクタイ)カリフォルニア州サンディエゴ

このリストの最後の都市はサンディエゴです。サンディエゴは、晴天と沿岸のライフスタイルで引退するのにおそらく良い場所でしょう。ただし、住むのに安い場所ではありません。

一般的に、ここの高齢者は、それが彼らのキャリアをやめると呼ぶ前に、労働力でさらに数年を過ごすことに決めました。 2012年から2016年にかけて、高齢者の労働力率は15.9%から18.4%に上昇しました。

データと方法論

高齢者が労働力にとどまっている都市をランク付けするために、高齢者人口が最も多い100都市を調べました。具体的には、次の2つの要因を調べました。

  • 2012年の上級労働力参加率。 これは65歳以上の居住者の労働力率です。
  • 2016年の上級労働力参加率。 これは65歳以上の居住者の労働力率です。

都市をランク付けするために、2016年と2012年の上級労働力率の差を計算しました。差が最も大きい都市を最初にランク付けし、差が最も小さい都市を最後にランク付けしました。

データは、国勢調査局の2012年と2016年の1年間のアメリカンコミュニティサーベイからのものです。

退職のための貯蓄のヒント

  • 保存を開始するのに早すぎることはありません –引退のために貯蓄を開始するのが早いほど、引退するときの体調が良くなります。たとえば、35歳で5,000ドルを節約して投資したとします。その5,000ドルに他に何も寄付しなかったとしても、引退する準備ができた30年後には28,700ドルの価値があります(年間収益の6%を想定)。 55歳でその5,000ドルを節約し、65歳で引退することにした場合、節約額は約9,000ドルになります。 20年前に貯蓄することで、19,700ドルの追加収入を得ました。
  • 雇用主のマッチングを最大限に活用する –どんな種類の節約でも良いのですが、より賢い節約方法があります。最も効率的な節約メカニズムの1つは、雇用主が一致する401(k)拠出金です。雇用主マッチングプログラムごとに詳細は異なりますが、一般的に、雇用主マッチングプログラムでは、雇用主は総給与の一定の割合まで401(k)拠出金をマッチングします。その貢献を最大化することにより、あなたは自分自身に昇給を与えながら機能的に節約しています。
  • 計画を立てる –すべての退職プランは異なります。多分あなたは世界を旅してあなたの引退を過ごしたいか、楽園で引退したいです。ファイナンシャルアドバイザーは、退職後の夢を実現するために、投資が完全に揃っていることを確認するのに役立ちます。私たちのファイナンシャルアドバイザーマッチングツールは、あなたの特定の退職と財政のニーズに合う地元のアドバイザーとあなたをマッチングすることができます。 SmartAdvisorツールは、最大3つの潜在的な一致を見つけるために、ニーズ、目標、および場所に関する一連の質問をします。次に、アドバイザーのプロフィールを読み、電話で話し、適切な人を選ぶことができます。これにより、最終的な決定を手に入れながら、多くの調査を削減できます。

調査について質問がありますか? [email protected]までお問い合わせください

写真提供者:©iStock.com / skynesher


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