介護保険(LTC)は、在宅医療や介護施設の費用の支払いに役立ちます。また、長期にわたる病気や障害も対象としています。介護保険は退職者にとっては素晴らしいものですが、近年、保険料が上昇し始めており、限られた収入の人にとっては困難な費用となっています。
では、退職後の介護費に備えるための最善の方法をどのように決定しますか?考慮すべき2つの要素があります。
希望する保険の種類を決定する前に、長期介護にかかる可能性のある金額を決定する必要があります。良い最初のステップは、住みたい場所を特定することです。米国のナーシングホームに住む平均価格は、半個室で年間93,075ドル(1日255ドル)、個室で105,850ドル(1日290ドル)です。 2030年までに、これらのコストはそれぞれ125,085ドルと142,254ドルになると予測されています。お住まいの地域の介護施設を見学して、その費用を確認し、そこに住むことを想像できるかどうかを判断することをお勧めします。
自分の家に住みたいと思ったらどうしますか?あなたは誰かをあなたの家に来るように雇うことによってその快適さと親しみやすさを維持することができます。在宅介護の平均価格は年間53,768ドルです。在宅医療の平均価格はわずかに高く、年間54,912ドルです。
住みたい場所を選んだら、次のステップは、費用を自己保険できるかどうかを決定することです。基本的に、必要に応じて、現在の資産の一部をこれらの介護費の支払いに充てることができるかどうかを決定します。これについては、what-ifのコンテキストで考えることをお勧めします。「「y」の費用で「x」年間介護施設に入る場合、他の退職目標に影響を与えることなく、この費用を支払うことはできますか?」答えが「はい」の場合、LTCの費用をカバーするために、自己保険が最も費用効果が高く柔軟なソリューションになる可能性があります。
答えが「いいえ」であるが、適格な退職口座の外にかなりの流動資産を保有している場合は、ハイブリッド介護保険契約が代替ソリューションになる可能性があります。これらの保険契約は、LTCの給付を提供するように設計されていますが、終身保険を基盤として使用しています。単一の前払い保険料を支払った後、LTCが必要な場合、ポリシーは所定の年数の間、指定された月額給付を支払います。最終的にLTCを必要としない場合、またはいずれかの時点でリスクの保証を停止することにした場合は、元の保険料を取り戻すことになります。ハイブリッド介護ポリシーは、従来の介護ポリシーよりも透明性の高いコスト構造と柔軟性を備えている傾向があります。
また、保険契約期間中に金利が上昇する可能性も考慮してください。 2019年のレポートによると、ゼネラルエレクトリックはその長期保険プランの請求をカバーするのに十分な資金を持っていません。その結果、同社は今後10年間で保険料を17億ドル引き上げる予定です。多くの企業が同じことをしています。この場合、保険料を支払うことができないと、保険契約が失効し、何も返還されない可能性があります。
認定ファイナンシャルプランナーに相談して、最適なオプションを決定することをお勧めします。