コロナウイルス支援・救済・経済的安全保障（CARES）法は、医療費を含む、個人および企業にさまざまな財政的支援を提供しました。

その中には、COVID-19検査を無料でカバーするルールの変更と、消費者向け健康保険（CDHP）のメリットの拡大が含まれていました。

COVID-19診断テスト

ファミリーファーストコロナウイルス対応法、H.R。6201は、雇用主と保険会社が提供するすべての健康保険に、メンバーを無料で計画するために以下をカバーすることを義務付けています。

• COVID-19の診断テスト。自己管理テストがこの任務の対象となるかどうかはまだ明らかではありません。
• COVID-19の診断テストの注文または管理につながる、医療提供者のオフィス訪問、緊急医療センターの訪問、および緊急治療室の訪問。これには遠隔医療訪問が含まれます。

現時点では、IRSは、資格のある高控除健康保険（HDHP）が、年間控除額が満たされる前にCOVID-19の治療費を支払うことを許可していますが、必須ではありません。詳細はプランによって異なりますので、具体的な補償範囲については雇用主または保険会社にご相談ください。

この補償範囲の要件は、連邦法で定義されている公衆衛生上の緊急事態が宣言されている場合にのみ有効です。

消費者向け健康保険のメリットの拡大

CARES法には、医療貯蓄口座（HSA）および柔軟な支出口座（FSA）に影響を与える次の主要な規定が含まれています。

• 市販薬や医師によって処方されていない薬は、適格な医療費と見なされ、税引き前に払い戻されるようになりました。これには、鎮痛剤、アレルギー薬、サージカルマスクが含まれ、処方箋なしで消費者向けの資金で購入できるようになりました。
• 月経ケア製品は現在、適格な費用と見なされています。例としては、タンポン、パッド、ライナー、カップ、スポンジ、または同様の製品があります。これらは永続的な変更であり、2020年1月1日以降の購入にさかのぼって適用されます。
• 健康保険は、HSAの適格性に影響を与えることなく、事前控除可能な遠隔医療をカバーすることを選択できるようになりました。この変更により、遠隔医療は他の予防医療給付と同様に扱われます。ただし、この規定は一時的なものであり、議会が延長または恒久化しない限り、2021年12月31日に廃止されます。

適格経費の変更は、2020年1月1日までさかのぼって有効になります。適格医療費の完全なリストについては、IRS Publication502を参照してください。

HSA貢献の期限の延長

人々は、連邦所得税の申告期限まで、2019年のHSA拠出を行うことができます。パンデミックのため、その期限は7月15日まで延長されました。

失業した場合のHSA資金の使用

HSAは個人に属しているため、HSAアカウントの資金は、補償範囲を失ったり転職したりした場合でも保持するためのものです。通常、HSAの資金を使って保険料を支払うことは許可されていませんが、失業した場合、HSAの資金を使って健康保険料を支払うことができる例外が2つあります。

• 継続補償の場合（通常、失業後18か月続くCOBRAなど）。
• 個人が連邦法または州法に基づいて失業補償を受けている限り、その他の補償範囲。

パーソナルヘルスケアへの融資

国がパンデミックから抜け出すにつれて、ウイルス治療の医療費が、より高い保険料と自己負担の形で企業と消費者の費用を押し上げることを期待してください。店頭薬の支払いに免税資金を使用する機能の拡張と、仮想ケアおよびウイルス検査の可能性は、医療費を管理するための継続的な取り組みにおける重要なアップグレードです。