アメリカで黒人経営者であること

アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者にとっては、比較的良い数年でした。

2020年のデータのサブセットによると中小企業の状態 GuidantFinancialとLendingClubからのレポートによると、アフリカ系アメリカ人の中小企業の経営者は最近満足しています。

実際、彼らの70％は、自分たちのビジネスに「ある程度満足している」または「非常に満足している」と答えています。また、アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者の72％は、自分たちの事業は「現在利益を上げている」と述べています。

ただし、この調査では、アフリカ系アメリカ人の事業主は「この政治情勢における中小企業の状況について、平均的な中小企業の経営者よりも自信がなく、アフリカ系アメリカ人の53％が「ある程度自信がある」または「非常に自信がある」と比較して、平均的な中小企業の所有者の60％が同じことを言っています。

スタートアップの動機

「自分の上司になる準備ができている」ことが、アフリカ系アメリカ人の調査回答者が事業を始めた主な理由でした（34％）。続いて、「自分の情熱を追求したい」（29％）、「企業のアメリカに対する不満」（13％）、「機会が現れた」（10％）が続きました。前回のガイダント調査で62％が「情熱を追求する」ために事業を開始したことが示されたため、これらの統計は少し変化しています。

アフリカ系アメリカ人の事業主の多様性

全体として、アフリカ系アメリカ人の中小企業の所有者は若く、一般的な中小企業の人口よりも多くの女性が含まれています。この調査によると、アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者の22％はミレニアル世代であり、一般人口のミレニアル世代の中小企業経営者の12％のほぼ2倍です。

アフリカ系アメリカ人の女性起業家

ガイダンスレポートは次のように示しています。「アフリカ系アメリカ人の中小企業の女性の所有者は、一般の企業所有者よりも多い。アメリカの中小企業の世界では、中小企業の27％が女性であり、アフリカ系アメリカ人が所有する企業のうち、35％が女性です。

American Express 2019 State of Women-Owned Businessesレポートでは、アフリカ系アメリカ人/黒人の女性が所有するビジネスについて、わずかに異なる数値が示されています：

• 事業数：2,681,200。これは、すべての女性が所有するビジネスの21％であり、マイノリティ以外の女性に次ぐ女性が所有するビジネスの最大のセグメントになっています。
• 成長率：2014年から2019年までの年間成長率が8％であるのに対し、過去1年間の年間成長率は12％でした。2014年から2019年までの企業数の中で、グループの中で最も高い成長率を表しています。 2018年から2019年の間。

懸念される統計は、獲得した平均収益に関するものです。このレポートで女性が所有するアフリカ系アメリカ人の企業は、1社あたり平均24,000ドルの収益を上げましたが、女性が所有するすべての企業の収益は142,900ドルでした。レポートによると、このギャップは「マイノリティ[グループ]の中で最大のものです。

digitalundividedのProjectDiane 2018レポートによると、 The State of Black Women Founders （レポートは2年ごとに発行されます）黒人女性によって設立されたスタートアップの数は、2016年から2018年にかけて2倍以上になり、4％未満になりました。しかし、それは米国の黒人女性の割合と比較すると小さいです（米国の女性の14％は黒人です）。アフリカ系アメリカ人の女性主導のスタートアップのほぼ半数がカリフォルニアとニューヨークにいました。

実際、BlackBusiness.comによると、ニューヨーク州は（所有者の性別に関係なく）黒人が所有する企業が最も多く、-204,093であり、州内の企業の10.6％であり、ジョージア州、フロリダ州、テキサス。ただし、ワシントンDCは、国内で黒人が所有する企業の割合が最も高く、28％です。

アフリカ系アメリカ人の事業主にとっての課題

ガイダント氏によると、資本とキャッシュフローの欠如は、アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者にとって最大の課題です。これらはほとんどの中小企業の経営者が直面しているのと同じ問題であるため、これはそれほど驚くことではありません。

しかし、 The Washington Post のレポートによると、融資が承認されているアフリカ系アメリカ人の中小企業は少なく、多くの場合、低額で高金利です。 。ガイダントは、「富の格差は資金調達の課題にも寄与しており、資金調達を困難にしている」と報告しています。人材の採用やマーケティングや広告など、他のビジネスと同じくらい多くのリソースに投資するための資金がなければ、契約の競争や顧客の獲得は飛躍的に難しくなります。」

中小企業は孤独な冒険になる可能性があります

レポート、黒人起業家精神の現状に関する8つの洞察 、American Expressのレポートによると、アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者の47％が自分たちで事業を営んでいるのに対し、平均的な中小企業経営者は33％です。また、アフリカ系アメリカ人の企業の従業員数は少なくなっています。38％の従業員は2〜5人で、7％だけが6〜10人の従業員です。これは、平均的な中小企業の経営者と比較して、41％が2〜5人の労働者を雇用し、12％が6〜10人の労働者を雇用しています。

資金調達

ガイダントレポートによると、アフリカ系アメリカ人の中小企業経営者（44％）は、平均的な中小企業経営者（37％）よりも多くの現金を使って事業に資金を提供しています。アフリカ系アメリカ人の事業主にとって2番目に人気のある資金源である友人や家族から助けを得るのはわずか15％です。

アフリカ系アメリカ人の事業主のための他の資金源は次のとおりです。

• 与信枠
• Rollovers for Business Start-ups（ROBS）は、中小企業の所有者が適格な退職金口座を利用して、税金の罰金なしで事業に資金を提供できるようにする資金調達です。ガイダント氏によると、これはアフリカ系アメリカ人の中小企業の間で前年比で21％の人気がありました。
• 無担保ローン
• ピアツーピア
• 機器リース
• SBAローン

プロジェクトダイアンによると、アフリカ系アメリカ人の女性の状況も同様に挑戦的です。「2009年以来、黒人女性主導のスタートアップはベンチャー/エンジェル投資で2億8,900万ドルを調達し、そのかなりの部分が2017年に調達されました。これは.0006％に相当します。 2009年以降に調達された技術ベンチャー資金総額4,247億ドルのうち。」