憂慮すべき前例が設定されました。ベンチャーキャピタリスト企業では、性差別が非常に深くなっているため、女性のパートナーでさえ、女性への投資に関する有害なメッセージを信じています。これは女性にとってもビジネスにとっても大きな問題です。

女性が主導し運営する事業に十分な資金が投資されていません。これは秘密ではなく、男女平等とビジネスを気にするすべての人にとって、常にフラストレーションの源です。今年の2月、ブルームバーグは、2009年から2015年の間に2,000万ドル以上の資金を受け取った企業のうち、女性が所有しているのはわずか7％であることに気づきました。さらに憂鬱なことに、彼らは7700万ドルを受け取り、男性主導の新興企業は1億ドルを受け取りました。

少し前に、私は興味のあるオブザーバーとしてこの主題についてのイベントに行きました。イベントを主催および運営した会社は、資金調達の世界に変化をもたらすことを目指して、先駆的な女性主導の企業です。しかし、経験豊富な女性ベンチャーキャピタリストで構成されたパネルの一部のメンバーは、女性への投資についてコメントし、私はショックを受けてがっかりしました。女性のVCは、歴史的に女性の創設者への投資を制限してきた有害なメッセージのいくつかを広めているようです。

イベントでは、2つのメッセージが目立ちました。まず、女性のVCが増えることの障害は、女性に子供がいることです。第二に、その女性は、VCによって良い見通しと見なされるために、資金調達のために売り込む方法を変える必要があります。

最初のポイントの場合、パネルの残りの部分は前提についてすぐに議論しましたが、実際には、それはまだ言われていました。男性のパネリストが同じことを言っていたら、大きな抗議があったでしょう。しかし、彼女の目で彼女のビジネスを管理する上での本当の問題であるものを表現していたのは、VC会社の女性パートナーでした。小さなチームに出産休暇をとるのは苦痛かもしれません。彼女はこれを大声で声に出して言いたかったのです。

これは依然として女性にとっての「問題」であり、より多くの女性をパートナーレベルに引き上げる上での障害と見なされています。私の考えでは、この見通しを変える唯一の方法は、家族について別の方法で考えることであり、父親が育児休暇を取得してパートナーが早く仕事に復帰できるようにすることが標準になることです。

2番目のメッセージは、おそらく2つのうち、より損害を与えるものです。「女性はVCの資金を得るために変更する必要がある」という見解です。これは、市場機会がXを超えると言うために、女性はより積極的または強気である必要があることを意味します（言うには時期尚早であっても）。または、VCは特定の方法で機能し、女性はそれに対応するために作業方法を変更する必要があります。比較的若い女性でいっぱいの部屋に、「男性」で行動した場合にのみ資金を得ることができると言ってはなりません。

奇妙なことに、これらのタイプのメッセージの後に統計が続き、たとえば、リーダーシップチームに女性がいる企業の収益が35％向上したことが示されました。その後、パネルは「女性投資家と話すのが好きだ。彼らは私に彼らのビジネスについての本物の見方を与えてくれ、物事を誇張しないからだ」とコメントした。それから彼らは、投資するのに十分な女性が見つからなかったことへの不満を表明しました！

さらに、多くの女性の創設者は、男性のように振る舞っても、さまざまな質問をされ、それでも資金が少なくなると説明しています。確かに、パネルが言ったことの自己矛盾した性質は明らかです。

増え続けるデータは、女性が設立した企業が男性が設立した企業よりも急速に成長していることを示しています。女性の管理はほぼ常に透明性が高く、多様なチームがより多くのお金とより良い意思決定を行います。

女性はまた、資金調達の最も民主的な方法であるシードレベルのクラウドファンディングを獲得することで男性よりも成功しています。最近の調査によると、女性主導のクラウドファンディングキャンペーンは、男性主導のキャンペーンよりも資金調達目標の達成に32％成功しました。言い換えれば、一般の人々は女性の創設者を財政的に支援しており、それは賢明な投資であるという証拠を与えていますが、投資の専門家と推定されるVCは、女性が設立した企業に本質的に有毒な何かがあるかのように運営しています。

この分野で性差別がなくなるのになぜこれほど長い時間がかかるのでしょうか。また、これらのVCがより多くの人々に追いつくのにどれくらいの時間がかかるのでしょうか。平等とビジネスに関心のある人は、この問題に注意を向ける必要があります。そうしないと、才能のある想像力豊かな女性が立ち上げた多くのビジネスが、軌道に乗る前に失敗するリスクがあります。

なぜ女性はVCに合うように変更する必要がありますか？とにかく高いリターンを生み出すことができるのに、なぜ彼らはより積極的で彼らの見方を誇張する必要があるのでしょうか？探しているものとそれを探す方法を変える必要があるのはベンチャーキャピタリストや他の投資家です。

作成者

ピップウィルソン

ピップウィルソンは、エンジェル投資家であり、友愛数のCEOです。