ペンシルベニア州は、ペンシルベニア州職員退職制度（SERS）と公立学校職員退職制度（PSERS）の2つの異なるシステムを通じて州政府職員の年金を管理しています。 SERSはほとんどの州職員の公的年金制度を管理し、PSERSは教育分野の州職員にサービスを提供しています。ペンシルベニア州のリタイアメントシステムをナビゲートするための追加のガイダンスが必要な場合は、SmartAssetの無料のファイナンシャルアドバイザーマッチツールを使用して、お住まいの地域の専門家とペアを組んでください。

ペンシルベニア州の退職制度の種類
現在、ペンシルベニア州には70万人以上の従業員がおり、その退職貯蓄は州の退職制度によって管理されています。あなたが教育を受けていない公務員である場合、SERSがあなたの年金を管理します。あなたが公教育で働いている場合、PSERSはあなたの退職貯蓄を管理します。両方のセクターで働いたことがある場合でも、両方の年金プランの恩恵を受けることができます。詳細については、以下をご覧ください。

ペンシルベニア州のリタイアメントシステムプランのタイトル適格な従業員州の従業員のリタイアメントシステム–フルタイムの従業員。
–暦年で少なくとも750時間または100日間働くパートタイム従業員。公立学校の従業員の退職制度–フルタイムの公立学校の従業員。
–学年度に少なくとも500時間のサービスを提供するパートタイムの1時間ごとの公立学校の従業員。
–ペンシルベニア州の775の報告機関のいずれかで、学年度中に少なくとも80日間の勤務を提供する日当の公立学校の従業員。

ペンシルベニア州の主な引退システムの概要

州職員の退職制度– SERSは、公立学校の従業員ではないフルタイムの公立学校の従業員を対象としています。新入社員の初日、雇用主は自動的に新入社員をSERSに登録し、従業員の最終的な年金への雇用主の拠出を開始します。雇用主はまた、雇用の初日から従業員の給与からの従業員の拠出を源泉徴収し始めます。

パートタイムの従業員は自動的にSERSに登録されません。登録資格を得るには、暦年で750時間または100日間働く必要があります。この要件に達したら、SERSに参加する必要があります。その時点で、雇用主は自動的にあなたを登録します。登録後、毎年これらの要件を満たし続ける必要はありません。

ペンシルベニア州の退職コードでは、特定の州の従業員がSERSに参加するかどうかを決定することもできます。これには、知事、副知事、総会のメンバー、管理部門の長または副長、部門の理事会または委員会のメンバー、知事長官、予算長官および立法府職員が含まれます。

以前にペンシルベニア州の公教育雇用者で働いたことがある場合、またはPSERSでサービスを提供したことがある場合は、「複数のサービス」を選択することもできます。そうすれば、退職時に両方の退職制度の下でサービスを1つの年金にまとめることができます。これが当てはまる場合は、SERSに参加してから365日以内に複数のサービスを選択する必要があります。

公立学校の従業員の退職制度– 公立学校の雇用主は、すべての従業員をPSERSに報告する必要があります。フルタイムの州教育職員には会員資格が義務付けられています。フルタイムの給与の一部は、就職初日からの退職金に充てられます。

パートタイムの従業員には、PSERSメンバーシップを放棄する機会があります。ただし、入学を希望する場合は、複数年ではなく、1会計年度以内に一定の資格を満たす必要があります。パートタイムのサラリーマンは、雇用初日からPSERSメンバーシップの資格があります。パートタイムの時間給従業員は、登録資格を得るには少なくとも500時間働く必要があり、日当のパートタイム従業員は、資格を得るには少なくとも80日働く必要があります。メンバーシップの資格を得ると、メンバーシップが解除されるまでメンバーのままになります。メンバーとしての資格を得ると、給与控除が必須になります。

SERSと同様に、PSERSを介して複数のサービスを選択するオプションがあります。これは、ペンシルベニア州が以前あなたの雇用主であった場合に適用されます。繰り返しになりますが、PSERSに登録した瞬間から365日以内に選択できます。

ペンシルベニア州の退職税

連邦政府
SERS年金制度に取り組んで貢献している間は、連邦税の金額を差し控える必要はありません。ただし、退職時に受け取る年金の支払いには、連邦所得税が課せられます。次に、アカウントに寄付している間、代わりに毎月の年金支払いからお金を差し控えることを選択できます。 Annuitant Federal Income Tax Withholdingフォームを送信することにより、源泉徴収を承認したり、源泉徴収設定を変更したりできます。

州
全体として、ペンシルベニア州は退職者に対してかなり税制上有利です。州はあなたの退職金口座からの引き出しに課税しません。ペンシルベニア州は、59.5歳以上である限り、公的および私的年金収入に課税しません。

あなたの源泉徴収額と課税所得を把握するために、あなたはあなたを助けるためにファイナンシャルアドバイザーを雇うことができます。適切なアドバイザーは、あなたの財政についてより専門的で包括的な見方を提供することができます。これは、税金の請求額を最適化し、他の分野でもいくらかのお金を節約するのに役立ちます。開始するには、短いファイナンシャルアドバイザーのマッチングクイズに答えてください。このツールは、特定の経済的ニーズに対応できる、お住まいの地域の資格のあるアドバイザーとつながります。

ペンシルベニア州の退職制度の現在の財政状態
SERSとPSERSの両方が一緒になって、700,000人以上の現役および退職した州の労働者の年金に資金を提供しています。 2017年、SERSは約33億ドルの給付金を支払い、290億ドル以上の資産を管理しました。同じ年に、PSERSは約535億ドルの資産を管理し、推定年間アクティブ給与は133.7億ドルでした。

退職のための貯蓄のヒント

• 退職のための貯蓄に関しては、早すぎることはありません。できるだけ早く保存を開始する必要があります。これは、IRAのような普通預金口座を早期に開設することを意味する可能性があります。また、退職後の貯蓄は最初の401（k）から始まることを意味する場合もあります。
• 雇用主が後援する計画を通じて退職金を確保するときは、責任を持ってできる限り差し控えるようにする必要があります。そうすれば、税金が少なくなるだけでなく、引退した自分に恩恵をもたらすことができます。適切なファイナンシャルアドバイザーが、あなたとあなたの財政にとって何が最善かについてこれを理解するのを助けることができることを忘れないでください。

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