1957年に設立されたアーカンソー公務員退職制度（APERS）は、資格要件を満たす従業員に年金、退職、および障害の給付を提供します。 APERSは公務員のための州の主要なシステムとして機能しますが、追加の年金および退職金システムも提供します。以下では、アーカンソー州のリタイアメントシステムの詳細について説明します。ただし、専門家からの追加のガイダンスが必要な場合は、SmartAssetのマッチングツールを使用して、ニーズに最適な地域のファイナンシャルアドバイザーとペアを組んでください。

アーカンソー州の退職制度の種類

アーカンソー州は、7つの異なる退職制度を提供しており、特定の制度の下で追加の退職プログラムがあります。その主要なシステムであるAPERSの下では、繰延退職オプションプラン（DROP）もあります。さらに、資格要件は一般的にシステムごとに異なりますが、すべての退職者は退職所得のかなりの控除を受けることができます。しかし、どのシステムの資格がありますか？以下に、最終決定を導くための各システムの資格要件の概要を示します。

アーカンソーリタイアメントシステムプランタイトル適格従業員アーカンソー公務員リタイアメントシステム（APERS）–最低5年間の勤務を完了した公務員、およびAPERSのアクティブな雇用主によって雇用されている公務員。 Arkansas Judicial Retirement System（AJRS）-すべてのサーキット、チャンスリー、控訴裁判所（任命されたか選出されたかにかかわらず）はメンバーシップの資格があります。 Arkansas Teacher Retirement System（ATRS）自動的に登録されるのは、矯正学校、教育総局、教育協同組合、教育テレビ委員会（AETN）、公立学校、盲学校および視覚障害者学校の正社員です。聴覚障害者とATRS。
-大学の従業員、労働力教育/リハビリテーション部門。サービス、職業技術学校。
-非教育サービスが1989年7月1日より前に開始され、そのサービスがAPERSによってカバーまたはカバー可能である従業員。

アーカンソー州警察の退職制度（ASPRS）

-Tier Oneの資格：1997年4月3日より前に雇用された役員。
-Tier 2資格：1997年4月3日以降に雇用された役員。アーカンソー州高速道路従業員退職制度（ASHERS）-アーカンソー運輸局の現役従業員が資格を有します。アーカンソー地方警察および消防引退システム（LOPFI）-警察官、消防士、またはアカデミーのインストラクターである必要があります。アーカンソー地区裁判官引退制度（ADJRS）–アーカンソー地区裁判官。

アーカンソーのリタイアメントシステムの概要

アーカンソー公務員退職制度（APERS）– このプランの対象となる従業員は、退職、障害、および死亡の給付を受けます。 APERSの下で提供されるのは、2つの追加オプションです。繰延退職オプションプラン（DROP）と部分年金引き出し（PAW）です。

アーカンソー司法引退制度（AJRS）– AJRS年金制度は、主に司法府を保持している人々を対象としていますが、2段階のメンバーシップが含まれています。それぞれの資格要件は異なりますが、どちらもメンバーがさまざまな退職金を受け取ることができます。

アーカンソー教師退職制度（ATRS）– ATRSの場合、メンバーシップは雇用主によって異なります。このシステムの下で提供されるのは、生涯退職手当、障害者手当、死亡手当など、さまざまな手当です。

アーカンソー州警察の引退システム（ASPRS）– ASPRSは、州の役員に年金と退職金を提供し、2段階のメンバーシップが含まれています。 ASORSの下では、資格のある役員は非貢献メンバーになることもできます。

アーカンソー州高速道路従業員の退職制度（ASHERS）– ASHERSは、適格な従業員に、年金の減額による早期退職、障害、死亡給付など、さまざまな特典を提供します。

アーカンソー地方警察および消防引退システム（LOPFI）– 警察官と消防士のために設立されたLOPFIは、適格なメンバーにさまざまな退職給付、年金、および退職プランを提供します。

アーカンソー地区裁判官退職制度（ADJRS）– ADJRSは2007年にAPERSに移管されました。ただし、2007年7月1日以降にシステムに参加した地区裁判官は、APERSの従業員と同じ特典を引き続き獲得できます。

アーカンソー州の退職税

連邦政府

年金制度を利用すると、退職後の貯蓄に税引き前のお金を寄付することができます。言い換えれば、退職制度、または年金制度は、税制上有利な普通預金口座として機能します。これらの車両を使用すると、退職後の寄付に対する税金を回避できます。ただし、受け取った引き出し、支払い、または分配は、所得として課税されます。好みに応じて、推定納税または通常の源泉徴収を通じてIRSに支払うことができます。

推定税オプションでは、借りている金額を計算し、四半期ごとに支払う必要があります。ただし、定期的な源泉徴収を希望する場合は、各小切手から一定額の収入が得られます。さらに、免税などの要因によって、各小切手から引き出される金額も決まります。

最後に、年金基金を個人年金口座（IRA）などの追加の年金口座にロールオーバーできる場合もあります。ロールオーバーは、プランに連邦税を支払う代わりの方法としても機能します。具体的には、別の適格な退職金口座にロールオーバーする場合、分配金に税金を支払う必要はありません。ただし、送金した金額を引き出す場合は税金を支払う必要があります。

州

アーカンソー州は退職者に対して税制上優しく、社会保障に課税することなく年金基金を構築することができます。さらに、州はまた、退職者にあらゆる形態の退職所得に対して最大6,000ドルの控除を提供しています。ただし、控除には年齢制限が伴います。退職者は、受け取るために59.5歳以上である必要があります。

控除額は、すべての口座と年金から得られる収入の合計額を表します。つまり、年金とIRAを持っている場合でも、最大6,000ドルしか受け取ることができません。ただし、両方の配偶者が退職金口座を持っている夫婦は、控除を2回請求できます。

アーカンソー州の退職制度の現在の財政状態

現在70億ドル以上の資産を保有しているAPERSは、引き続き拠出金と総資産を構築しています。さらに、APERSは、45,000人を超えるアクティブメンバーと1,600人を超える退職メンバーに年金を提供しています。

その資金の大部分は投資収益から来ています。具体的には、国のシステムは、国内株式、国内債券、国際株式、およびオルタナティブ投資への投資を通じて収益率を生み出します。

2016年の年次財務報告によると、APERSは2009年に非常に低い収益率（-20.89％）に苦しんでいました。ただし、2016年には返品率が大幅に上昇しました。これにより、最終的には退職制度のパフォーマンスが向上しました。

引退を成功させるためのヒント

• 年金プランを開くプロセスは難しい場合があります。ただし、専門家のアドバイスにより、このプロセスを大幅に簡素化できます。これは、ファイナンシャルアドバイザーがあなたの財務目標とそれを達成するために必要なステップを計画するのを助けることができる場所です。 SmartAssetのファイナンシャルアドバイザーマッチングツールは、ニーズに最適なアドバイザーを見つけるのに役立ちます。
• 場所が退職後の体験の質に影響を与えることを考慮することも重要です。言い換えれば、州が異なれば、退職税の要件と退職給付も異なります。退職者に寛大な控除を提供するものもあれば、そうでないものもあります。さらに、一部の州では、社会保障の退職給付に課税する場合があります。そのため、引退場所を決める前に、SmartAssetの最も税制に配慮した州のリストを検討することをお勧めします。たとえば、アーカンソー州には相続税がありません。これは、富を譲渡しようとしている人にとって魅力的です。

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