教育レベル別の平均給与

大学の学位がなければ、この国で高収入になるのは難しいことは誰もが知っています。これにより、退職のための貯蓄や他の経済的目標の達成が困難になる可能性があります。中産階級へのアクセスは、彼らのベルトの下でいくつかの高等教育を受けている人々のためにますます予約されています。教育レベルごとの平均給与を詳しく見て、教育が支払う配当金を確認しましょう。

学生ローンの計算機をご覧ください。

米国国勢調査局によると、2015年にアメリカ人の88%が少なくとも高校の卒業証書またはGEDを持っていました。33%が学士以上を持っていて、12%が修士または専門職の学位などの高度な学位を持っていました。博士。教育がどのような違いをもたらすかを確認するには、教育レベルごとの平均給与を確認してください。

高校の卒業証書未満の平均給与

教育レベルごとの平均給与を見ると、高校の卒業証書に満たない労働者が平均して最低の収入を得ています。労働統計局(BLS)のデータによると、高校の学位を取得していない人の週収の中央値は493ドルです。一定の収入がある年を想定すると、これは年間25,636ドルになります。高校の卒業証書に満たないアメリカ人の失業率は8%で、教育分野の中で最も高いです。

高校の卒業証書の平均給与

高校の卒業証書を持っている人の収入は高くなります。高校の卒業証書を持つ労働者の週収の中央値は678ドルです。それは年間35,256ドルになります。高校の卒業証書を持っている人の失業率は5.4%です。

一部の大学の平均給与、学位なし

いくつかの大学の単位を持っているが、学位がない場合でも、高校の卒業証書を持っているよりも収入が向上します。大学を持っていて学位を取得していない人の平均給与は、週738ドル、年間38,376ドルです。このカテゴリーの人々の失業率は5%です。一部の大学の学位を取得していないカテゴリの多くの人々にとっての問題は、大学時代から学生の借金を抱えているが、債務から抜け出すのに役立つ高収入のカテゴリにぶつかる程度が不足していることです。

>

準学士号を取得した場合の平均給与

準学士号を取得すると、学士号を取得していない人よりも優位に立つことができますが、学士号を取得している人よりも平均収益は低くなります。準学士号を取得した労働者の週収の中央値は798ドルで、年俸は41,496ドルです。このカテゴリーの失業率は3.8%であり、すべての学歴レベルの平均(4.3%)よりも低くなっています。

学士号を取得した場合の平均給与

学士号を取得したアメリカ人は、週平均1,137ドルを稼ぎます。これは、すべての教育レベルの労働者の週収の中央値である860ドルよりも高くなっています。学士号を取得した労働者の平均収入は、年間59,124ドルになります。学士号を取得したアメリカ人の失業率は2.8%です。

修士号を取得した場合の平均給与

修士号取得者の収入の中央値は、週1,341ドル、年間69,732ドルです。修士号を取得した労働者の失業率は2.4%です。修士号を取得しているアメリカ人の数は着実に増えています。一部には、修士号が付いている「賃金プレミアム」が原因です。その賃金プレミアムは、学士号しか持っていない人と比較して、修士号を持っている人が持っている追加のお金です。

専門職学位を取得した場合の平均給与

専門職学位を取得した労働者の週給の中央値は1,730ドルで、これは教育カテゴリの中で最も高い週給です。それは年間89,960ドルになります。専門職学位取得者の失業率は、リストの中で最も低く、1.5%です。

博士号を取得した場合の平均給与

博士号を取得したアメリカ人は、専門職学位を取得したアメリカ人よりも収入が多いと思うかもしれませんが、実際には収入は少なくなっています。博士号を持つ労働者の週収の中央値は1,623ドルです。年間、それは84,396ドルです。博士号を持つアメリカ人の失業率は1.7%です。

結論

教育レベルごとの平均給与を見るとわかりやすくなりますが、給与がすべてではないことに注意してください。給料の高い人でさえ、自分の手段を超えて生活し、快適に過ごすために必要な額よりも少ない退職後の収入になってしまう可能性があります。また、給与が教育コホートの平均よりも高くない場合でも、慌てる必要はありません。これらの平均は25歳以上のすべてのフルタイム労働者のものであるため、キャリアの初期段階にいる場合は、BLS平均でもより多くの上級労働者がカウントされていることに注意してください。

財務を軌道に乗せたり、目標を達成したりするための支援が必要な場合は、ファイナンシャルアドバイザーがお手伝いします。オプションをくぐり抜けるのは気が遠くなるように思えるかもしれませんが、SmartAssetのSmartAdvisorのようなマッチングツールは、ニーズを満たすために一緒に働く人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムは数千人のアドバイザーをあなたのニーズを満たす3人の受託者に絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、ハードワークの多くを実行しながら、適切なものを見つけることができます。

写真提供者:©iStock.com / Rawpixel、©iStock.com / monkeybusinessimages、©iStock.com / PeopleImages


引退
  1. 会計
  2.   
  3. 事業戦略
  4.   
  5. 仕事
  6.   
  7. 顧客関係管理
  8.   
  9. ファイナンス
  10.   
  11. 在庫管理
  12.   
  13. 個人融資
  14.   
  15. 投資
  16.   
  17. コーポレートファイナンス
  18.   
  19. バジェット
  20.   
  21. 貯蓄
  22.   
  23. 保険
  24.   
  25. 借金
  26.   
  27. 引退