早期退職は社会保障にどのように影響しますか?

多くの大人が引退を楽しみにしています。また、予定より早く労働力を離れることを気にしない人もいます。しかし、早期退職の欠点について考える人はほとんどいません。早期退職が彼らの長期財政計画と特定の給付へのアクセスに影響を与える可能性があることを理解している人はほとんどいません。ファイナンシャルアドバイザーは、あなたがあなたの退職と社会保障の問題のすべてを理解するのを手伝うことができます。

いつ社会保障を取得できますか?

社会保障給付の受給を開始できる最も早い時期は62歳です。ただし、給付の受給を早期に選択するほど、毎月の小切手は少なくなります(30%も失われます)。完全な給付を受けるには、完全な(または通常の)定年に達するまで社会保障の徴収を避ける必要があります。 1960年以降に生まれた人の場合、その年齢は67歳です。また、遅延退職金を使用すると、70歳で最大の給付を受けることができます。

早期退職を決定した場合は、社会保障給付を延期するオプションがあります。この戦略は、夫婦にとって特に効果的かもしれません。

早期退職および社会保障の支払い

社会保障からどれだけの収入が得られるか疑問に思っている場合は、社会保障計算機を確認してください。年間収入、生まれた年、給付金の受け取りを開始する時期に応じて、いくら稼ぐことができるかを見積もります。

社会保障給付の計算は、35年間の最高の収入から得られます。これが、社会保障局が月間平均インデックス収益(AIME)を算出する方法です。早すぎる場合(つまり、少なくとも35年間給与を受け取る前)、社会保障の受給額が少なくなります。これは早期退職のマイナス面です。

早期に引退することで、遅延引退クレジットを請求するチャンスも逃してしまいます。社会保障は、完全な定年から70歳になるまで延期する退職給付の割合を毎月増やします。したがって、完全な定年が67歳であるが、3年後まで社会保障を取得しない場合は、124%を請求できます。毎月の給付額の全額。

以下の表は、社会保障給付の退職プランナーからのものであり、出生年ごとの月次増加率を計算しています。

遅延退職増加出生年12ヶ月増加率月間増加率1933年から1934年5.5%11/24 of 1%1935年から1936年6%1/2 of 1%1937年から1938年6.5%13/24 of 1%1939年から1940年7 %7/12 of 1%1941〜1942 7.5%5/8 of 1%1943以降8%2/3 of 1%

比較すると、早期退職を選択した場合、社会保障チェックは、完全な定年(最大36か月)の前に給付を受け取る月ごとに1%の5/9ずつ減額されます。 36か月以上早く(最大60か月まで)退職した場合、社会保障給付は1か月ごとに1%の5/12追加で減額されます。

これは、完全退職年齢が67歳のときに62歳で退職する場合、最大退職月数が60か月であることを意味します。したがって、給付は最大30%削減される可能性があります。社会保障は、36か月に1%の5/9を掛けてこの最大値を計算し、合計24か月に1%の5/12を掛けたものを加算します。

退職後の仕事をしたい場合はどうすればよいですか?

時には、労働力を離れることは実行可能でも魅力的でもありません。そのため、一部の退職者は、時間を過ごしたり、余分なお金を稼いだりするためにパートタイムの仕事を見つけます。

早期退職後にアルバイトを取得すると、完全定年に達するまで給付額が減少する可能性があります。 SSAは、あなたの収入が年間限度額を超えた場合、あなたの給付金チェックから一定の金額を差し控えることがあります。 2021年の場合、18,960ドルを超える収益が2ドルになるごとに、特典が1ドル減ります。 2021年に完全定年に達すると、67歳になるまで、別の制限($ 50,520)を超えて3ドル稼ぐごとに給付が1ドル減ります。比較のために、2020年には1ドル減額されました。その年に完全定年に達した人は、$ 18,240を超えて稼いだ$ 2ごとに、$ 48,600を超えて稼いだ$ 3ごとに$ 1ずつ減額されます。

SSAは、働く退職者に永久にペナルティを課すことはありません。あなたが完全な定年に達した後、あなたは政府が差し控えたすべての利益を受け取るでしょう。その時点で、SSAはあなたの給付額を再計算します。

早すぎる退職者が社会保障に影響を与える可能性はありますか?

いつ退職するかに関係なく、生涯にわたってほぼ同じ量の社会保障給付を受け取ることになります。これは、高齢者をインフレから保護しようとする生活費の調整によるものです。

言い換えれば、社会保障はそれ自体のバランスを取ります。早期退職者は長期間にわたってより低い月額給付を受け取りますが、後期退職者は短期間により多くの給付額を受け取ります。早期退職は、社会保障プログラムの財政に影響を与えません。利用できる給付の額は、誰かがどれだけ早くまたは遅く退職するかに依存しないためです。

結論

誰もが早く引退できるわけではありません。しかし、完全な定年に達する前に仕事を辞める準備をしているとしましょう。その場合、それがソーシャルセキュリティチェックのサイズにどのように影響するかを考えることが重要です。

社会保障を受けるのを待つことができれば、より大きな給付金のチェックを受けることになります。何をするにしても、あなたのお金があなたの引退の間ずっと続くことを確認するのが最善です。

引退の準備をするためのヒント

  • ファイナンシャルアドバイザーとの引退計画は非常に役立ちます。資格のあるファイナンシャルアドバイザーを見つけるのは難しいことではありません。 SmartAssetの無料ツールは、お住まいの地域の最大3人のファイナンシャルアドバイザーとあなたをマッチングします。アドバイザーの試合を無料で面接して、どちらがあなたに適しているかを判断できます。財務目標の達成を支援できるアドバイザーを見つける準備ができたら、今すぐ始めましょう。
  • 快適に引退するためにどれだけ節約する必要があるかを把握します。退職のための貯蓄を進める簡単な方法は、雇用主の401(k)マッチングを利用することです。

写真提供者:©iStock.com / DNY59、©iStock.com / gpointstudio、©iStock.com / DragonImages


引退
  1. 会計
  2.   
  3. 事業戦略
  4.   
  5. 仕事
  6.   
  7. 顧客関係管理
  8.   
  9. ファイナンス
  10.   
  11. 在庫管理
  12.   
  13. 個人融資
  14.   
  15. 投資
  16.   
  17. コーポレートファイナンス
  18.   
  19. バジェット
  20.   
  21. 貯蓄
  22.   
  23. 保険
  24.   
  25. 借金
  26.   
  27. 引退