退職計画を軌道に乗せる

COVID-19のパンデミックとそれに伴う経済的不確実性は、貯蓄習慣の転換から債務管理への集中への移行、そして緊急事態を乗り切るためのより良い計画の作成まで、退職計画にその痕跡を残しました。

たぶん、あなたはあなたが望んでいたほど引退のための財政的準備に進んでいませんでした。または、より大規模で長期的な投資戦略の策定を延期する必要がありました。もしそうなら、今が状況を再評価し、それらの退職基金を構築するのを助けるために必要な収入と貯蓄の調整を行う時です。

COVID-19のパンデミックの経済的影響は、現代では他に類を見ないものであり、広範囲にわたる一時解雇と歴史的な比率の株式市場のボラティリティを引き起こしています。 2020年の秋までに、複数の調査により、多くの人々が結果として退職後の貯蓄を減らしたり、止めたりしていることが示されました。収入の損失に対処するために、人々が既存の退職基金に没頭し、緊急貯蓄を使い果たし、さらには家族と一緒に戻って費用を分担することも一般的になりました。

開始場所

パンデミックに関連する経済的困難は、計画を立てて準備することの重要性を思い出させるものであり、KeyBankチームは、退職の計画についてもっと知りたいと思っている多くの顧客から聞いています。

幸いなことに、お金を確保することが今のところ頭に浮かばなくても、将来の引退とあなたが想像するライフスタイルをサポートするために、節約するために、そして一貫して節約するためにできる簡単なことがいくつかあります。

  • まず、予期しない費用が発生した場合に備えて、緊急普通預金口座を補充します。 緊急時に使用できる普通預金口座に1,000ドルを保持するという目標から始めて、それを持ち帰りの賃金の約6か月まで増やすことをお勧めします。それを習慣にするのを助けるために自動貯蓄プランに登録することを検討してください。さらに、偶発的な当座貸越を避けるために、当座預金口座にキャッシュバッファーを保持するようにしてください。
  • 予想されるがまれな経費を計画します。 一部の費用は毎月のペースで発生しないため、予算を立てるのが難しくなります。自動車のメンテナンス、休日や誕生日の贈り物、旅行などの費用を合計することを検討してください。次に、12か月で割り、それらの余分なドルを脇に置きます。その不規則なイベントが発生すると、あなたとあなたの銀行口座はその準備ができています。
  • 職場で401(k)が提供されている場合は、それに貢献してください –そしてあなたの雇用主があなたの401(k)拠出金と一致する場合、あなたの会社の拠出金を獲得するために一致するまで保存してください。ただし、そこで止まらないでください。長期的に最大の利益を得るために最大の貢献を検討してください。また、個人年金口座(IRA)またはRoth IRAを開始することもできます。どちらも、少額の寄付から始めて、可能な限り時間をかけて増やすことができます。

「401(k)の節約を最大化できない場合」と、ファイナンシャルプランナーのナンシーL.アンダーソン(CFP ® )は述べています。 、Key Private Bankを利用して、「毎年自動増加で成功するための準備を整えます。多くの企業には、貯蓄率を徐々に上げる「自動エスカレーション」と呼ばれる機能があります。」

アンダーソン氏は続けて、「今日の給与繰り延べ率で節約し、毎年1%ずつ増やすように設定します。今はわずかな増加に気付かないかもしれませんが、後で大きな配当を支払うことができます。」

目標を維持する

長いゲームを念頭に置いてください:

  • 退職後の目標を明確に定義する 引退の典型的な日から何をしたいのかを考えてみましょう。年に数回海外旅行をしたり、ニューヨークのブロードウェイショーに参加したり、アートスタジオ、エクササイズルーム、ホームシアターで家をアップグレードしたりしていますか。あなたの夢はあなただけです–そして2つの退職は同じではありません。

    一般的な経験則では、退職後の期待、税金、医療費を賄うために、毎年、退職前の収入レベルの70〜80%が必要になると見積もっています。結婚している場合は、配偶者の収入、退職後の貯蓄、退職後の収入も計算に入れることを忘れないでください。

    これらの考慮事項はすべて、世界中を旅行している場合でも、現在の家に定住している場合でも、退職後のビジョンを形作り、実現するのに役立ちます。 KeyBankのRetirementPlanner Calculatorを使用して、そのビジョンを実現するために何が必要かを知ることができます。

  • 収入と現在の退職金を定期的に監査し、経費を確認します 退職後の計画にさらに貢献できるように調整できるかどうかを確認します。
  • あなたの引退に経済的に影響を与える他の要因を考慮してください 社会保障、医療オプション、代替の雇用形態を含みます。社会保障に関しては、早期に主張したくなるかもしれませんが、長く持ちこたえるほど、毎月の給付額は高くなります。

    メディケアの適格性は65歳から始まりますが、退職者はそれ以前に医療保険制度改革法の連邦交換を通じて民間の健康保険に加入することもできます。最後に、退職はオールオアナッシングの提案である必要はないことを忘れないでください。パートタイムまたはコンサルタント業務で経済的ギャップを埋めることができる場合があります。

他に何をすべきですか?

借金を返済するために最善を尽くします:深刻な短期的なニーズのために、あなたはあなたの401(k)に対して借りることを検討するかもしれません。とはいえ、転職する場合は、急いで既存の401(k)を現金化しないでください。投資したままにするか、次の雇用主のプログラムにロールオーバーするか、IRAを開始するために使用できます。そのお金を投資し続けることはあなたの将来の引退のためにそれが機能し続けるのを助けるでしょう。

あなたがあなたの退職貯蓄に追加することを可能にするであろう短期現金のあなたの供給を後押しするために、補足的または増分的な収入源を探してください。アルバイトをしたり、自分の分野のコンサルタントとして働いたり、趣味や興味をアプリやウェブサイトで現金を稼ぐ手段に変えたりするかもしれません。

あなたが引退で想像するライフスタイルを生きるために、あなたはそこにあなたを連れて行くためのしっかりした計画を必要とします。私たちの個人銀行家の1人との約束をスケジュールすることにより、KeyBankの専門顧問とつながり、私たちはあなたがあなたにぴったりの引退への道をナビゲートするのを手伝うことができます。


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