昨年が私たちに何かを教えてくれたとしたら、それは人生の非常に多くのことが「私たちのコントロールの及ばない」と感じているということです。 COVIDのパンデミックは、確かに過去16か月間生命を支配してきました。しかし、株式市場の変動、国中の予測不可能な天候、社会不安、かつてないほどの政治情勢は、これまで以上に多くの人々の生活を不確実なものにしているほんの一例です。
引退の準備をしている、またはすでに引退している人にとって、これはさらに顕著に見えるかもしれません。あなたは何年も懸命に働き、人生のこの次の段階の可能性を夢見始めます。その間、私たちの周りのことがあまり明確に、または確実に起こらないのを見ています。今日の出来事がどのように引退にプラスまたはマイナスの影響を与えるかを知らないことは、適切に準備されていない人々にとってストレスと心配の重大な原因となる可能性があります。
さらに重要なのは、引退がもたらす可能性のある自由と独立を夢見ながら、自分がコントロールできる3つのことに集中し続けることです。私は彼らをあなたの引退の3つのPと呼んでいます：哲学、プロセス、計画。
それらの黄金期の間にあなたの経済的生活がどうなるかについてのあなた自身の哲学を反映し、理解するために時間をかけてください。あなたが勤勉な節約者であり、お金の良いスチュワードであるなら、人生は、投資や保険商品の調整されていないバスケットを持っていることであり、それらが将来にわたって十分に成長することを望んでいますか？引退の幸福が主にプラスの市場リターンに依存する投資のみに焦点を合わせ続けますか？
それを、保存、配布、調整などの退職戦略に焦点を当てた考え方を持つことと比較してください。どれだけ節約したとしても、あなたの投資は退職プランであるという信念にとらわれないでください。あなたの哲学があなたの経済生活のすべての分野を考慮するとき、包括的で全体論的であることについてであることを確認してください。
考え方を「蓄積」から「配布と保存」にシフトし始めたので、今度は、すべてのタイプを軽減するのに役立つ退職戦略を実装するためのプロセス（またはファイナンシャルアドバイザーのプロセス）を決定します。私たちが年をとるにつれて、経済的リスクの
退職後の「青写真」をデザインすることは、圧倒的、複雑、または混乱を感じてはなりません。所得、税金、ヘルスケア、不動産計画など、退職後のすべての分野の戦略を設計して実装しようとすると、威圧的になり、適切な会話ができなくなる可能性があります。多くの場合、投資勘定や市場への固執など、私たちが快適に感じるものだけに焦点を当てることに戻ります。
計画を作成するためのプロセスは体系的である必要があり、段階的に、レンガごとに、これらの各領域に一度に1つずつ対処する必要があります。これはそれほど威圧的ではないように思われ、包括的で全体論的で調整された引退をすることに集中し続ける可能性が高くなります。
あなたのプロセスがどれほど体系的であっても、あなたが行う計画はあなたに「特定の」そして「カスタマイズされた」退職である必要があります。一般的な引退規則や時代遅れのアドバイスを使用することに妥協しないでください。あなたの富を蓄積することはあなたの富を保存して分配することとは大きく異なることを理解してください。投資や月収の創出など、経済生活の多くの領域は、「自動」または「設定して忘れる」ことから、より積極的なアプローチが必要になることへと変化します。
1990年代初頭に、退職後もお金を長持ちさせるための最善の方法を提案するようになった4％のルールと同じくらい人気のあるものは、もはや適用できず、退職後の収入を生み出すための怠惰なアプローチにすぎません。
一般的なものではなく、自分に合わせてカスタマイズする必要があるその他の一般的な考慮事項と決定は、次のようなものです。
ここにリストする退職に関する考慮事項が多すぎる場合は、希望する退職を生きる最高の機会を提供するために、カスタマイズして具体的にする必要があります。
私たちが住んでいる世界は、制御不能を感じ続けています。 、深呼吸をして、数歩戻って、これらの3つのPに焦点を合わせて、すばらしい引退を目指しましょう。
