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今週の質問はケンドラからです：
私は62歳でまだ働いています、そして私の同棲相手は63歳でまだ働いています。私たちは、結婚するのが経済的に意味があるのか、独身でいるのが理にかなっているのかを判断しようとしています。特に懸念されるのは社会保障です。社会保障に関して、私たちの年齢での結婚のメリットとデメリットは何ですか？
ケンドラ、2人が結婚した場合、共同の社会保障給付は変わらないか、増える可能性が高いです。
結婚しても、共同退職給付は減りません。あなた自身の社会保障退職給付はあなた自身の収入記録のみに基づいています。したがって、結婚しても退職給付に直接的な影響はありません。
結婚は、いつ退職するかについてのあなたの決定に影響を与える限り、間接的にあなたの退職給付に影響を与える可能性があります。未婚のままでいる場合よりも早く退職するようになる結婚は、収入履歴が短くなるため、退職給付が減る可能性があります。
一方、結婚すると、配偶者手当や遺族手当を利用することで、共同の社会保障手当が増える可能性があります。
既婚者は、完全退職年齢（FRA）での自分の退職給付が、FRAでの配偶者の退職給付の半分未満である場合に配偶者給付の対象となります。
説明のために、パートナーのFRA給付が月額2,000ドルであると仮定しましょう。退職金が1,000ドル未満の場合は、配偶者サプリメントの資格があります。 1,000ドル以上の場合は、資格がありません。
配偶者のサプリメントは、あなたの退職給付と調整されます。たとえば、退職手当がない場合、この例の配偶者手当はFRAで1,000ドルになります。退職金が0ドルから1,000ドルに増えると、FRAの配偶者サプリメントは1ドルずつ減額され、最終的にはゼロになります。
したがって、FRAの退職手当がたとえば800ドルだった場合、FRAでの配偶者の補足は200ドルになります。 FRAの前にこれらのメリットを主張すると、両方が減少しますが、レートはわずかに異なります。配偶者のサプリメントはあなたのFRAを超えて増加することはありません。 （1954年より前に生まれた人には、ここで説明する追加の配偶者手当オプションがある場合があります。）
次は、生存者の利益です。配偶者のサプリメントは、FRAでのあなたとあなたの配偶者の退職給付の違いに依存しますが、生存者の給付は、2人が受け取る実際の給付の相対的な大きさに依存します。
結婚すると、給付の少ない配偶者が給付の高い配偶者よりも長生きする場合、給付の少ない配偶者は遺族給付の対象となります。この場合、給付の少ない配偶者は、自分の給付から亡くなった配偶者の給付の高いものに切り替えることができます。明らかに、この切り替えの機会の利点は、退職給付のギャップが大きくなるにつれて大きくなります。
私の会社のソフトウェアは、結婚があなたとあなたのパートナーにもたらすかもしれない社会保障給付の利益に光を当てることができます。 3つの分析が必要ですが、あなたのようなケースでは1つだけ購入する必要があります。既婚者のレポートと2人の独身者のレポートを使用すると、結婚の社会保障上の利点を確認できます。
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私はウィスコンシン大学で経済学の博士号を取得し、デラウェア大学で長年経済学を教えていました。 2009年に、私は社会保障請求の決定に関するアドバイスを提供するインターネット会社であるSocialSecurityChoices.comを共同設立しました。詳細については、ここをクリックしてください。
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