あなたが定年に達すると、メディケア保険はあなたの健康ニーズのための基本的な医療保険の保護を提供します。ただし、この補償範囲は基本的なものであり、補償対象の医療サービスおよび消耗品のすべての費用をカバーしているわけではありません。メディケア補足保険契約は「メディギャップ保険」として知られており、メディケアの補償範囲のギャップを埋めます。ファイナンシャルアドバイザーは、退職後の医療ニーズに合わせたファイナンシャルプランの作成または調整を支援することもできます。メディケア補足保険の平均費用を分析してみましょう。

メディケア補足保険とは何ですか？

メディケア補足保険プランは、オリジナルのメディケアで負担する費用をカバーします。これらの保険は民間保険会社によって提供されており、パートAおよびパートBの特典に加えて提供されます。補足保険契約は、医師の診察や入院の未知の費用に対して、予測可能な月額費用を提供します。

独自のメディケア保険契約は、パートAおよびパートBの保険を通じて高齢者に医療保険を提供するために政府によって提供されています。残念ながら、これらのポリシーは、対象となる医療サービスと消耗品のすべての費用を支払うわけではありません。メディケア補足保険（別名メディガップ保険）は、これらのギャップを埋めて、残りの医療費の一部を支払うのに役立ちます。

Medigap保険契約は、自己負担、共同保険金額、および控除額の支払いに役立ちます。さらに、一部のMedigapポリシーは、米国外に旅行する場合の医療を対象としています。従来のMedicareポリシー（パートAおよびパートB）は、国際医療を対象としていません。

含まれるものと含まれないもの

一部のMedigapポリシーには、計画の一部として処方薬の特典が含まれています。プランに処方薬の補償が含まれていない場合は、スタンドアロンのMedicare PartD保険契約を購入できます。

メディケア補足保険は、追加のメリットを提供し、対象サービスの自己負担費用を削減します。ただし、次のような一部のサービスはこれらのポリシーで除外されます。

• 介護
• 視力ケアと眼鏡
• デンタルケア
• 補聴器
• 私的看護

メディガップはメディケアアドバンテージと同じですか？

いいえ、これらは高齢者が医療ニーズに対して持っている2つの異なるオプションです。 Medigapポリシーは、OriginalMedicareの未払い費用を処理します。比較すると、メディケアアドバンテージポリシーはオリジナルのメディケアに代わるものであり、メディガップポリシーにはないさまざまなレベルのメリットを提供します。アドバンテージプランは、元のメディケアが支払わないカバーされていない医療費の支払いにも役立ちます。

Medigapポリシーを使用すると、複数の保険契約とケア用の保険証がありますが、Medicareを受け入れる医師なら誰でも診察できます。メディケアアドバンテージは、勤務期間中に受けた保険のようなものです。保険料は1社に支払われ、多くのアドバンテージプランには、歯科、視力、処方薬の補償などの追加の特典が含まれています。ただし、多くのアドバンテージプランでは、「ネットワーク内」の医師の診察が必要であり、ネットワーク外のケアをカバーしていない場合があります。

メディケア補足保険の費用はいくらですか？

保険会社は、同じメディケア補足保険契約に対して異なる保険料を請求することがよくあります。最高の価格を見つけるために買い物をするのはお金がかかります。 Medigapポリシーは標準化されており、同じ基本的なメリットを提供するには、連邦法および州法に従う必要があります。価格戦略は州によって異なり、次の3つの方法のいずれかで決定されます。

• コミュニティの評価 。あなたの年齢に関係なく、同じポリシーを持っているすべての人に同じ価格。州内のすべての人が同じように扱われます。
• 発行年齢による評価 。価格は、最初に保険証券を購入した年齢に基づいており、年をとっても値上がりしません。保険を変更せずに、若い年齢で保険を購入すると報われます。
• 達成年齢評価 。保険料は、現在の補償範囲の年齢に基づいています。保険料は、若いバイヤーの場合は低く、年をとるにつれて高くなります。

Medigap補足保険の平均費用は、年齢、住んでいる場所、タバコを使用している場合、および購入しているMedigapプランによって異なります。下のグラフは、70歳の女性に対する12の異なるMedigapポリシーオプションを示しています。これには、テネシー州に住んでいてタバコを使用しない人のためのさまざまな保険料が含まれています。

70歳の女性のメディケアプランのメディガップポリシーオプション月額プレミアム自己負担/控除対象給付プラン65ドルから244ドルの自己負担、1,484ドルの病院控除、203ドルの医療控除。なしプランB $ 109から$ 306 $ 0の自己負担、$ 0の病院控除、$ 203の医療控除。パートA控除可能なプランC $ 125から$ 369 $ 0の自己負担、$ 0の病院控除、$ 0の医療控除。熟練看護師、パートA＆B控除、海外旅行緊急プランD $ 118〜 $ 265 $ 0自己負担、$ 0病院控除、$ 203医療控除。熟練看護師、パートA控除、海外旅行緊急プランF $ 116から$ 371 $ 0の自己負担、$ 0病院控除、$ 0医療控除。熟練看護師、パートAおよびB控除、パートB超過料金、海外旅行緊急プランF –高額控除$ 28から$ 83 $ 2,370控除後の自己負担熟練看護、パートAおよびB控除、パートB超過料金、海外旅行緊急プランG $ 98から$ 341 $ 0の自己負担、$ 0の病院控除、$ 203の医療控除。熟練看護師、パートA控除、パートB超過料金、海外旅行緊急プランG – $ 2,370控除+ $ 203医療控除後の高額控除$ 25から$ 80 $ 0の自己負担。熟練した看護、パートAの控除、パートBの超過料金、海外旅行緊急プランK $ 48から$ 131 10％の共同保険で最大$ 6,220、それから残りの年は$ 0、$ 742の病院控除、$ 203の医療控除。熟練した看護、パートA控除。パートL $ 66から$ 216 5％の共同保険で最大$ 3,110、それから残りの年は$ 0、$ 371の病院控除、$ 203の医療控除。熟練した看護、パートA控除。プランM $ 111から$ 272 $ 0の自己負担、$ 742の病院控除、$ 203の医療控除。熟練した看護、パートA控除、海外旅行緊急プランN $ 73から$ 315 $ 0の自己負担、$ 0の病院控除、$ 203の医療控除。熟練した看護、パートA控除、海外旅行の緊急事態

*これらのポリシーオプションはMedicare.govで入手できます。プランCとFは、2020年1月1日以降に65歳になった人には利用できません。

結論

メディケア補足保険は、退職後の医療費を管理するための重要なツールです。それは未知のものを固定の月々の費用に変え、それは予算を立てることをより簡単にします。考慮すべきメディケアプランは多数あり、保険料は年齢、性別、州、タバコの使用によって異なります。専門家に相談して、どのプランが自分に適しているかを判断するのに役立ちます。

退職後の保険のヒント

• 医療保険は、退職後の多額の費用になる可能性があります。これらのコストが何であるかを理解することは、予算内でこれらのコストを計画するのに役立ちます。私たちの退職計算機は、あなたが退職時にあなたの予想される収入と支出を計算するのを助けます。
• 適切なメディケア補足保険契約を選択することは困難な場合があります。ファイナンシャルアドバイザーと協力することで、これらのコストを計算し、それに応じて退職後の貯蓄を計画することができます。 SmartAssetの無料ツールは、お住まいの地域の最大3人のファイナンシャルアドバイザーとあなたをマッチングします。アドバイザーの試合を無料で面接して、どちらがあなたに適しているかを判断できます。財務目標の達成を支援できるアドバイザーを見つける準備ができたら、今すぐ始めましょう。

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