企業は、4月16日を、学童が夏の初日について考えるのと同じように考える傾向があります。これ以上の納税申告書や会計士は必要ありません。
教師は、長い休憩中に読書や数学を避ければ、生徒は学力の「夏の滑り」を経験すると言います。企業がTaxDayの後、一度に数か月間税務元帳を捨てると、同様の苦労が発生します。
経験豊富なビジネスリーダーは、税務シーズンの計画と準備は、前夜まで延期できる宿題だけではないことを理解しています。夏の読書プログラムを修了した優秀な学生が秋になるのと同じように、1年の12か月間すべての税金を優先する企業の方が良い状態が続いています。
成功は、積極的なアプローチを取ることから始まります。企業が税務計画で有利なスタートを切ることができれば、より正確な予算を設定し、意思決定を改善し、高額な罰金を回避することができます。
4月15日までに提出するために必要なすべての情報を収集できない企業は、未払いの月ごとに支払うべき残高の5％に相当する罰金と最大25％の罰金を提出できなくなる可能性があります。ペナルティは免除されますが、IRSによる立証責任があります。また、期限内に提出したとしても、全額を支払わないと、未払いの月あたりの残高の0.5％に加えてのペナルティを支払うことができなくなる可能性があります。 IRSが徴収したい過少支払手数料。
会社の税務責任を把握することで、リーダーが会社の収益を把握していることが明確になり、潜在的に不利な料金や罰則が回避されます。
すべての企業は、年間を通じて税のIQをシャープに保ち、オフシーズンの税の落ち込みを回避するために、いくつかの特定の手順を実行できます。
税理士は、従来のダウンタイム中に冬眠することはありません。彼らは注意深く、専門家の意見を提供することを熱望しています。あなたのビジネスは、大きな動きをする前に税理士を積極的に雇うことから利益を得るでしょう。
税金は、国際的な拡大を考えている場合でも、大量の資産の購入に近づいている場合でも、単に新しい従業員を雇う場合でも、すべてに影響します。あなたのビジネスが将来重大な納税義務に遭遇するのを防ぐために、これらの変化に取り組む最良の方法について専門家に相談してください。
サプライズはお祝いの誕生日パーティーになりますが、中小企業の経営者の日、月、さらには年を台無しにする可能性があります。税務時に大きな驚きを回避することは、IRSを常に監視することに帰着します。
あなたの潜在的な税負担の正確な見方を維持するために、将来を見据えた財務予測を維持してください。税務時にストレスや不快な驚きを最小限に抑えるために、アカウントブックを一年中明確に整理しておくことに重点を置いてください。
C-corp構造の企業の場合、リーダーシップと従業員に妥当なボーナスを発行することは理にかなっています。従業員の士気を高めるだけでなく、法人税を最小限に抑えることもできます。
パフォーマンスベースのボーナスを慎重に使用すると、従業員が通常の職務を超えて行動するように動機付けることができます。これらの追加支払いの利点は2つあります。それは、会社が最高の従業員に報酬を与えることと、会社の納税義務を積極的に管理することの両方を可能にすることです。
会計士や税理士が「豆売り場」と表示されるのには理由があります。ビジネスの成長をミクロの観点から追跡することで、より速い速度でビジネスを拡大する方法をより明確に把握できます。言い換えれば、その成長を追跡していない場合は、それを妨げています。
この悪い習慣を殺すための素晴らしいトリックは、年末まで待つのではなく、いくつかの費用の支払いを加速することです。これらの支払いを早期に行うことで、利益が急増している場所と遅れている場所を実際に確認できます。
夏のスライドと戦う生徒は、次の学年度に向けてより良い準備ができています。税金についても同様に熱心な企業は、同業他社を迂回するのに適しています。税の準備に通年のアプローチを取ることで、会社は将来の納税を最小限に抑え、予想される納税を計画し、コンプライアンスの大惨事を回避することができます。
税の準備に「見えない、気にしない」アプローチをとらないでください。これにより、税務シーズンのモーニングコールの不快感が大幅に軽減されます。
