誰もが好きな原因が1つか2つあります。たぶんあなたとあなたの従業員はあなたのコミュニティでボランティアをしています。しかし、あなたはあなたの目的のためにあなたの会社の努力を拡大したいですか？
企業の社会的責任（CSR）プログラムは、ますますビジネスの透明性への取り組みの中心になりつつあります。
アウトドア用品の小売業者であるパタゴニアは、CSRプログラムを通じて公正な労働慣行を推進しています。アイウェアメーカーのWarbyParkerは、非営利パートナーと協力して、アイケアトレーニングと低コストのメガネを提供しています。ベン＆ジェリーズのアイスクリームは、製造施設の二酸化炭素排出量を相殺し、気候変動への意識を高めます。あなたの近所の自然食品協同組合？これもCSRの一例です。
しかし、CSRプログラムを実施しているのは大企業だけではありません。 SCOREクライアントのAnnemariedu LeBohnなどの中小企業の経営者も、会社を経営する際に社会的責任を組み込んでいます。
S＆P 500企業のわずか20％が2011年にCSRレポートを発行しましたが、81％が2015年に発行したと報告しました！
企業の責任は、顧客を引き付けるために多くのことを行うことができます。消費者の55％は、社会的責任のある企業の製品にもっとお金を払っても構わないと言っています。
一方、CSRプログラムは、従業員の採用を促進するのに役立ちます。ミレニアル世代の79％（米国で最大の世代グループ）は、どこで働くかを決める際に企業の責任を考慮していると述べています。また、Cone Communicationsによる最近の従業員エンゲージメント調査によると、ミレニアル世代の83％が、CSRプログラムを実施している企業により忠実であると述べています。
CSRプログラムは、教育、環境への取り組み、経済開発、青少年奉仕、災害救援、芸術と文化に至るまで、さまざまな目的を支援することができます。中堅企業のほぼ3分の2は、自国のCSRプログラムに焦点を当てており、ほとんどの企業は1〜5の非営利団体と協力して地域のイニシアチブに焦点を当てています。
非営利団体— 501（c）3： 2013年に約140万の非営利団体がIRSに登録されました。その年、非営利団体は米国経済に推定9,050億ドルを寄付しました。
ベネフィットコーポレーション： 一般にBCorpsと呼ばれるこれらは、特定の使命にも焦点を当てている営利企業です。彼らは、社会的および/または環境的パフォーマンスをレビューする、一般に公開されている年次給付報告書を発行しています。ベネフィット・コーポレーションは、CまたはSコープとして課税されます。
協同組合： これらの組織は、共通の経済的または社会的目標に向かって取り組む個人または企業によって所有および管理されています。利益を上げることは有益ですが、協同組合の主要な目標ではありません。メンバーに分配される収入はすべて非課税です。多くの協同組合は、ハイパーローカルに焦点を当てています。
C Corp： 大企業は、主要なビジネス目標に隣接する取り組みを推進する企業の社会的責任プログラムを持っている場合があります。
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