ジョー・バイデンが大統領選挙になりました。バイデン政権があなたの退職に影響を与える可能性のあるいくつかの方法があります。たとえば、401（k）アカウントに対する税制上の優遇措置の削減や、より寛大な社会保障給付などです。
バイデンの高齢者向け計画では、バイデンが大統領として国の退職制度を見直し、社会保障とメディケアを強化し、人々を時期尚早に労働力から追い出すエイジズムと戦うために何をしたいのかについて具体的な詳細を示しています。ただし、上院のおかげで、実際に大きな変更が行われる可能性はほとんどありません。
現在、401（k）および従来のIRAプランに貢献する高所得者の税控除は、中低所得労働者の税控除よりも高くなっています。バイデンの計画は、これらの計画の税制上の利益の3分の2が最も裕福な家族の20％にもたらされることを示す、税務政策センターによる調査を引用しています。
これらのプランの税制上の優遇措置は税額控除に基づいているため、高い税率の所得者は、低い税率の所得者よりも多くの政府税控除を受けられます。収入が彼女を上位37％の税額控除に入れる人は、彼女が行う1,000ドルの寄付ごとに370ドルの控除を受けますが、22％の人は、同じ1,000ドルの寄付に対して220ドルの税控除しか受けません。また、フルタイムの仕事をしている低所得者の場合、給与税を支払いながらIRAにお金を入れることで、税控除を受けることはできません。
バイデンの計画は、401（k）および従来のIRAの現在の税延期メカニズムを税額控除に置き換えるものです。このクレジットはフラットタックスと同様に機能するため、37％の税率の人と22％の税率の人は、1,000ドルの寄付に対して同じ220ドルのクレジットを受け取ります。
バイデンの計画は、中小企業に低所得労働者向けの401（k）計画を作成するよう奨励するための税額控除を提供します。同様の提案は、ウェイズアンドミーンズ委員会委員長のリチャードE.ニール（D-MA）とランキングメンバーのケビンブレイディ（R-TX）が後援する2020年の強力な引退法にすでに含まれています。
バイデン計画に含めることができる強力な引退法の他の規定は次のとおりです。
バイデンは、メディケアの適格年齢を65歳から60歳に引き下げたいと考えています。
バイデン氏は、彼の計画は、早期退職したアメリカ人や失業中の人、または健康上のメリットのある仕事を見つけることができない人を助けると述べた。 「現在の危機が終わった後でも、年配のアメリカ人は仕事を確保するのが難しいと感じる可能性が高いという現実を反映しています」とバイデンは4月に書いています。
バイデンのサイトには、「アメリカ人が多すぎる、そして年配のアメリカ人が多すぎると、処方箋や介護をする余裕がない」と書かれています。この状況を修正するために、バイデンはいくつかのポリシーソリューションを提案しています。
実質的には、これらの措置は、高収入の退職者がMedigapおよびMedicareAdvantage保険プランに費やす費用が少なくなることを意味します。また、高所得者向けのメディケア保険料が上限に達するか、下がることを意味する場合もあります。
社会保障とメディケアの現状の詳細については、記事「社会保障とメディケアにもたらされる変化：小規模なCOLAと2021年のその他の6つの新しい開発」をお読みください。
バイデンは社会保障を強化することを約束しました。社会保障は2028年までに予算不足に陥る可能性があり、それを節約する計画なしに給付の削減を余儀なくされます。
彼のウェブサイトによると、バイデンは「未亡人や未亡人、月々の給付が少ない生涯労働者、他の貯蓄を使い果たした可能性のある老齢受給者など、最も脆弱な年配のアメリカ人の給付を強化する」と述べています。そのために、彼は社会保障がその利益を計算する方法の変更を求めています。計画は次のようになります：
これらの変化に資金を提供するために、バイデンの計画は、現在年間40万ドル以上を稼いでいる人々にのみ給与税を引き上げることを提案しています。詳細はBidenPlanのWebページに詳しく説明されていませんが、現時点では、Bidenの計画は現在の$ 137,700の所得基準を超える所得に課税せず、$137,700から$400,000の間に課税の「ドーナツホール」を作成するようです。
非営利税政策センターは、立法者が数年にわたってドーナツの穴を徐々に閉じ、社会保障の課税基盤を拡大して、投資のキャピタルゲインや受動的所得などの他の種類の所得への課税を含めると考えています。ただし、実質的な変更を行うには、議会制定法が必要になります。
バイデンの計画は、「すべての労働者は生計を立てる機会に値し、年齢に関係なくすべての人々が彼らにふさわしい賃金を得ることができるように法律を変えるために戦う」と約束しています。
この目標を達成するための重要な方針は、65歳以上の労働者に勤労所得税額控除（EITC）を拡大することです。現在、これらの労働者はこの税制上の優遇措置から除外されています。
勤労所得税額控除（EITC）の定義： EITCは、低所得労働者のためのマッチング税額控除です。低所得労働者が1ドル稼ぐごとに、政府は彼らの収入を一定額までのクレジットドルと一致させます。税金を払わない可能性のある非常に低所得の労働者の場合、これは、助成金と同様の払い戻し小切手を受け取ることを意味します。
社会保障給付を受けてパートタイムで働く65歳以上の労働者にとって、EITCの延長は、収入の大幅な増加を意味します。
バイデンの計画はまた、「高齢労働者を労働力で差別されないように保護する超党派の法律を支持する」ことを約束している。ただし、それが実際にどのように機能するかはまだわかりません。
バイデンの計画は議会に依存しており、共和党が上院の支配を維持する場合、それは可能性が高いと思われるが、新大統領選挙は彼の計画を通過させるのに苦労するだろう。社会保障を強化することは超党派の支持を持っているかもしれませんが、分割された議会は次のいずれも行いません：
一方、EITCを65歳以上の労働者に拡大するというバイデンの提案は、増税ではなく減税であるため、上院共和党との妥協案として達成される可能性があります。
法律ではなく大統領命令によって発生する可能性のあるその他のポリシーの変更には、社会保障に、生活費の更新を計算するために使用する式を変更するように依頼することが含まれます。また、バイデン政権は、自己負担費用を制限できるメディケアプログラム間のより効率的な費用分担を促進する可能性があります。
しかし、分割された政府は、物事が行われる方法に大きな変化が起こる可能性が低いことを意味します。超党派の強力な引退法のようないくつかのささやかな改革努力は、次の立法会議で可決される可能性がありますが、引退に関する現状はおそらくここにとどまります。
訂正：記事の以前のバージョンでは、社会保障は2028年に「資金がなくなる」と誤って述べていました。超党派政策センター（BPC）からの報告によると、代わりに社会保障の利益は2028年に支払う能力を超えるとのことです。 。