アルバート・アインシュタインはおそらく複利を「宇宙で最も強力な力」とは呼んでいませんでしたが、個人の財務顧問はそれを信じるように私たち全員に怒鳴り続けています。私たちが若いとき、特に私たちの多くがまだ学生の借金と住宅費の下で驚異的であるとき、退職のために貯蓄することはばかげているように見えるかもしれません。しかし、私たちが年をとったときにそれは報われるでしょう、そしてあなたが退職計画を手伝ってくれる雇用者を持っているのに十分幸運であるなら、あなたはあなたの401（k）を過給することができるかもしれません。

ミズーリ大学のある専門家は、それをより深く調査しています。個人的な財務計画の教授RuiYaoによると、私たちは退職計画のフックから外れていると思うとき、私たちはあらゆる種類のお金をテーブルに残しています。要するに、雇用主に雇われた顧問が私たちの退職計画を管理していると思うとき、私たちはそれを設定し、それを忘れます。残念ながら、これらの計画が必ずしも私たちにとって最良の計画であるとは限りません。

「一部のアドバイザーは、さまざまなファンドを売り込むように動機付けられており、彼らは金融の専門家ですが、クライアントに対して常に受託者責任を負っているわけではありません」と八尾氏は述べています。 「彼らはこの情報を開示することを法律で義務付けられているので、プラン参加者がプランアドバイザーがどのような法的責任を負うかを雇用主に尋ねることは絶対に大丈夫であり、賢明です。」

あなたが退職貯蓄ゲームに参加することに腹を立てているなら、それは貧困レベルの給料に自分自身をコミットすることを意味する必要はないことを覚えておいてください。資金不足のミレニアル世代のための優れた貯蓄プランがあります。自分でできる最善のことは、金融リテラシーを強化し、適切な質問をする方法を知って、後押しすることです。