社会保障とメディケアが高齢者の経済的幸福にとって重要であると言うのは控えめな表現でしょう。適格な受益者の62％は、収入の半分以上を社会保障収入に依存しています。そして、資格のあるほとんどすべての人が、65歳以降の医療資金を支援するためにメディケアを使用しています。

来年のメディケアと社会保障の変更点は次のとおりです。

給付や支払いの増加は重要です。今週、社会保障とメディケアの両方が2021年の利益について主要な発表をしました。

1。 2021年に1.3％増加する社会保障給付

社会保障は毎年、社会保障給付のための生活費調整（COLA）を発表します。過去40年間で、利益の増加は14.3％と高く、ゼロと低くなっています。

2019年の利益は2.8％増加し、2020年の利益の増加は1.6％でした。

低インフレのため、今年、社会保障局は2021年のブーストはわずか1.3％であると発表しました。その結果、給付金を徴収する7,000万人の高齢者の平均月額は約20ドル増加します。

NewRetirement Retirement Plannerで、全体的な退職予算の一部として社会保障給付の増加をモデル化できます。

2。社会保障の増加は、上昇するシニア経費を十分にカバーしません

社会保障給付の増加は、都市の事務員と賃金労働者の賃金を測定する都市賃金稼ぎ手と事務員の消費者物価指数と呼ばれるインフレ計算に基づいています。インフレを測定するこの方法では、高齢者に固有のコストは考慮されていません。社会保障が実際の価格の上昇に追いついていない場合、受益者はより少ない費用を支払うことができます。

高齢者連盟からの2018年の報告によると、社会保障給付の購入価格は過去18年間でなんと34％も下がっています。さらに、「2000年以降、COLAのメリットは合計でわずか46％増加しましたが、一般的なシニア経費は96.3％増加しました。」

シニアシチズンズリーグの社会保障政策アナリストであるメアリージョンソンは、CNBCに次のように語っています。利益が増加します。」

この見落としを是正するために、高齢者連盟は、高齢者向けの異なるインフレ対策、処方薬の費用、食品、高齢者向け住宅などの高齢者に固有のコストの上昇を説明するCPI-E（高齢者向けのCPI）を提唱しています。

3。社会保障の完全定年が再び増加します

完全な社会保障の定年（毎月の給付金の100％を徴収できる年齢）は、2021年に再び66歳10か月に増加します。

完全定年は2021年にさらに2か月、2022年には67歳に再び増加します。

労働者は、早くも62歳で社会保障給付を請求することができますが、完全な定年まで請求するのを待つ場合、給付額は給付額より29.17％少なくなります。

4。裕福な人はより高い最大の社会保障給付を得ることができます

2021年には、裕福な退職者は毎月かなり多くの収入を得ることができます。社会保障局によると、完全定年での最大月額給付は、2020年から137ドル増加し、2021年には3,148ドルに増加します。

これは、退職後の生涯高所得者にとって、年間1,644ドルの追加料金です。

一方、社会保障に課税される賃金の最大額は、2020年の137,700ドルから、2021年には142,800ドルになります。

5。大統領選挙からのフォールアウト

2020年に大統領に選出された人は誰でも、2020年の社会保障とメディケアおよびプログラムの将来に大きな影響を与えることは間違いありません。

たとえば、社会保障COLAのメリットをCPI-E計算に切り替えることは、高齢者リーグがサポートする計画であり、大統領候補のジョーバイデンのプラットフォームの一部です。バイデンはまた、高齢のアメリカ人に利益をもたらすように設計された他の政策提案の中で、「社会保障の維持と強化」および「メディケアの保護と強化」のための非常に具体的なイニシアチブのスレートを概説しました。

トランプ大統領の公式ウェブサイトは、社会保障やメディケアについて言及していません。共和党の綱領は、「社会保障とメディケアを保護する」と述べています。

6。上昇するメディケア費用

メディケアの費用と便益も毎年調整されます。 2021年の引き上げはこの記事の執筆時点では発表されていませんが、議会は今年のMedicare Part Bプレミアムの引き上げを制限する措置を可決し、トランプ大統領は2020年10月1日に法に署名しました。プレミアム引き上げの上限は25％です。

2020年のメディケアおよびメディケイドの増加センターは次のとおりです。

• メディケアパートBの標準月額保険料は2020年に144.30ドルで、2019年の135.50ドルから増加します。
• メディケアパートB（医師、外来病院、在宅医療、医療機器、およびパートAでカバーされていないその他のサービスに関連する費用の一部をカバー）の年間控除額は197ドルで、7ドルの増加になります。
• メディケアパートAの入院患者の控除額は高くなります。正確な金額は、勤務履歴の4分の1の数によって異なります。
• 標準のパートDプランの最大許容控除額は2020年に435ドルに増加します。また、自己負担のしきい値は6,350ドルに大幅に増加します。

7。限られたメディケアカバレッジオプション

MedigapプランCおよびFは、2020年には新規加入者が利用できませんでした。

2020年以降、メディケアパートBの控除額を支払うメディケアサプリメントプランは、新たに適格な登録者が利用できなくなりました。この変更は、2015年のMedicare Access and CHIP Reauthorization Act（MACRA）の一部です。

社会保障とメディケアの変更は、退職プランを更新する時期を意味しますか？

退職後の計画を最新の状態に保つことが重要です。

更新することをお勧めします：

• 社会保障給付額
• 楽観的および悲観的なインフレ率
• 医療インフレ率
• 最近変更された可能性のあるプラン内の他のすべて

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