先に進んで、明白なことを述べましょう。ヘルスケアは、退職後の莫大な費用です。巨大です。
そして、巨大であるだけでなく、予測不可能で衰弱させる可能性もあります。
フィデリティによると、今日65歳のカップルは、メディケアの保険料だけで245,000ドルを費やすことが期待できます。自己負担費用と介護費用は、さらに数十万ドルになる可能性があります！
さらに悪いことに、毎月のコストがいつ急上昇するかはわかりません。補聴器は、1か月でさらに6,000ドルを意味する場合があります。減少は、来年の長期介護費用を意味する可能性があり、これは10万ドルに相当する可能性があります。
だから、あなたは何をすべきか。コストを最小限に抑え、予期しない事態に備えるにはどうすればよいですか？
水晶玉や金のなる木ほど良くはありませんが、退職後の健康保険を計画または改善するための8つの方法を次に示します。
1。メディケアは無料ではないことを理解する
多くの人に登録されていませんが、メディケアは無料ではありません。入院をカバーするパートAはほとんど無料です。ただし、パートBに登録する必要もあります。パートBには、保険料の支払い、自己負担、その他の自己負担費用があります。
ほとんどの人は、これらのコストを削減し、追加の補償を提供するための補足保険も持っています。
2。メディケアがカバーするものを知り、それに応じて計画する
メディケアはすべての医療費をカバーしているわけではありません。 65歳以上のほとんどの人は、メディケアパートA（病院への訪問をカバーし、ほとんど無料です）とメディケアパートB（医師の訪問と外来治療をカバーし、控除、自己負担、投薬の費用がかかります）に登録されています。
これらの計画は、長期ケア、歯科または視力をカバーしていません。
3。平均を使用して年間医療費を見積もり、毎年より多くの支出を計画する
あなたがヘルスケアにいくら費やそうとしているのかを知るのは難しいです。ただし、他の人が何を費やしたかを知ることは役立つ場合があります。
Merril Lynchは、年齢別の平均医療費を見積もった、有用な「退職後の医療費」ガイドを公開しました。 Medigap Plan Cで補足的な補償を受けた人々は、以下を費やしました：
健康状態別の65歳での年間平均医療費：
健康状態別の70歳での年間平均医療費：
健康状態別の75歳での年間平均医療費：
4。健康を維持する
健康状態が悪いと、誰にとってもコストが上がり、コストも早く上がるようです。
増加する支出を抑える1つの方法は、積極的に健康管理を行うことです。正しく食べ、運動し、処方された薬を注意深く服用してください。そうすれば、病気の人よりも全体的に医療費を節約できる可能性があります。
5。毎年補足メディケア計画を確認する
補足的なメディケアプランは、毎年変更されます—カバーするものと費用—。あなたの健康も毎年変わります。
これらは、毎年補足カバレッジを評価することが重要である2つの理由です。さまざまなポリシーがさまざまなものをさまざまなレートでカバーします。
ポリシーを比較し、毎年ニーズに最適であることを確認する必要があります。
6。医療費のインフレに備えてください
上で見たように、平均的な医療費は毎年増加しています—平均して。通常、年をとるにつれて、毎年より多くの医療が必要になります。
ただし、これらのサービスのコストも毎年高くなります。
医療費はインフレよりもはるかに速いペースで上昇しています。そして、彼らはより速い速度で上昇し続けることが期待されています。
メディケアパートBの保険料は実際のインフレに関連していますが、メディケアパークDのような補足プランの保険料は急速に上昇します。 Healthviewによると、パートDの保険料は昨年12％上昇しました。
すべてのファイナンシャルアドバイザーとオンライン退職計算機が予測されるコスト加速を説明しているわけではありません。ただし、そうする人もいます。確認を求め、彼らが行っている仮定に同意することを確認してください。
さらに良いことに、レートを設定または変更できるツールを使用してください。 NewRetirement Retirement Calculatorを使用すると、一般的なインフレと医療費のインフレの両方について独自の予測を設定できます。
退職計算機：より良い計画への簡単なステップ7。あなたが女性である（または結婚している）場合は、より多くの支出に備える
女性の医療費は、平均して男性の医療費より必ずしも高いとは限りません。
しかし、女性は男性より長生きします。これは、より長期間の医療の必要性を意味します。いくつかの研究では、65歳の女性は、同じ年齢の男性よりも総医療費で22,000ドル多く必要になると見積もっています。これは女性の長寿によるものです。
8。介護の必要性を計画する
誰もが介護を必要とするわけではありませんが、必要な場合にどのように支払うかを考える必要があります。
調査によると、2010年のナーシングホームの個室の平均料金は1日229ドル、つまり年間約83,000ドルでした。これらのコストは、2021年までに1日あたり480ドル、または年間175,200ドルに上昇すると予想されています。
それは私たちのほとんどが持っていないたくさんのお金です。介護保険は、これらの潜在的なコストを削減する1つの方法ですが、この介護の費用を支払うためのより創造的な解決策を模索する必要があるかもしれません。
退職計算機：より良い計画への簡単なステップヘルスケアに適切に対処する実用的な退職プランを作成することは困難な場合があります。幸いなことに、NewRetirement Retirement Calculatorなどのツールを使用すると、これらのコストを簡単に予測できます。