引退中、ほとんどの費用は平均して減少します。これには、住宅、衣類、輸送が含まれます。しかし、高齢のアメリカ人の収入の大部分を増加させて消費することが示されている1つの費用があります。それは、健康とメディケアの費用です。
米国労働統計局の最近の調査によると、75歳以上の人口のヘルスケアに費やされる総支出の割合は15.6％であり、若いグループ（75歳未満）の8.8％のほぼ2倍です。 。
幸いなことに、将来の経済的ニーズを計画する方法と、高い健康とメディケアのコストを完全に回避するためのヒントがあります、とNorthwoodsFinancialPlanningの創設者兼CEOであるCoreyPurkatは説明します。
時間がある場合、特に独立退職口座や401などの退職貯蓄口座のオプションを提供する会社で働いている場合は、退職を計画する前に少なくとも20年は貯蓄を開始することをお勧めします。 （k）。
引退が間近に迫っていても、今できる限り節約しましょう。引退計算機を使用して、必要になる可能性のある量と、より長く働くなどの他の大きな手段のいくつかを調べることを検討してください。
「しばらく時間を取って、技術と医療の分野は進歩し続けるだけであることを常に忘れないでください。つまり、私たち全員が両親や祖父母よりも長生きすることを意味します」とパーカットは言います。 「引退する前に節約できるものが多ければ多いほどよい。」
HSA（医療貯蓄口座）は、現在健康上の問題がある場合、または将来の健康コストに備える必要がある場合に非常に役立ちます。 HSAに寄付するお金は常に税引き前になり、特に医療費に使用されます。
多くの企業は、他の退職貯蓄プランのオプションに加えて、HSAオプションも提供しています。
「HSAは、医療費の節約を増やすための非常に効果的な方法です」とPurkat氏は言います。 「HSAの前は、人々は医療費を支払うために退職金口座から資金を受け取っていましたが、今では医療費とその他の退職金を別々に保つことができます。」
医療費の援助を探している人のための別のオプションは、長期ケアポリシーです。メディケアは長期ケアをカバーしていません。歴史的に、これらのポリシーは、ナーシングホームに滞在している場合にのみ利用できるものと見なされてきましたが、この仮定は必ずしも正しいとは限りません、とPurkatは共有しています。
「介護政策は、必要とされるあらゆる種類の介護を相殺するためにあります。在宅介護の費用を相殺するためにこのオプションを使用している人をよく見かけます」とPurkat氏は言います。
介護保険に加えて、これらの費用を賄うための他の創造的な方法があります。
高い健康とメディケアのコストを完全に回避するために、Purkatは、健康でアクティブな状態を維持することが最も安価で最も簡単なオプションであると共有しています。
「人々が引退するとき、彼らは通常、毎日の仕事から家に帰るまでスケジュールを大幅に変更しているので、忙しいままでいるために常に新しいルーチンを実装することをお勧めします」とパーカットは言います。
パーカットが彼のクライアントの多くの中で見ている大きな問題は、自家保険に対処しなければならないことです。これは、雇用主が提供した健康保険を辞退することを選択した場合、または退職が早すぎてまだメディケアの資格がない場合に発生する可能性があります。
「あなたの雇用主が健康保険と生命保険にお金を払っているなら、あなたがメディケアに切り替えることができるまで彼らの計画を使うことは本当に費用効果が高いです」とパーカットは言います。 「自分で保険に加入するよりも常に安くなります。」
医療費に対処することは年をとるという事実ですが、利用可能なオプションを準備して認識できれば、退職の経済的側面を操作する方がはるかに簡単かもしれません。引退の準備に関する詳細なガイダンスをお探しの場合は、特定の状況についてより詳細な分析を行うために、有料の引退アドバイザーに連絡することを検討してください。
補足的なメディケアプランは大きく異なります。一部のポリシーは特定の病状に最適であり、他のプランは他のものに対してより多くのカバレッジを提供します。
オプションを注意深く比較することが重要です。
そして、あなたは毎年あなたのカバレッジを評価する必要があります。あなたの健康が変化するにつれて、あなたのカバレッジも変化するはずです。