医療費は最大の1つです—そうでない場合は 最大—退職時に直面する費用。
HealthView Servicesの最近の調査によると、平均的な夫婦の生涯を通じて、自己負担医療費は合計で394,954ドルから463,849ドルになる可能性があります。
これらの数字があなたを怖がらせるなら、あなたは一人ではありません。
実際、2014年のNationwide Retirement Institute（NRI）の調査によると、ベビーブーム世代の62％が、退職後の医療費についてどのように感じているかを表すために「恐怖」という言葉を使用し、72％が医療費が彼らの最大の関心事であると述べています。退職年。
「私たち自身の調査によると、クライアントと話すと、「恐怖」という言葉が出てきます」と、NRIの副社長であるRobertaEckertは言います。 「その一部は未知のもののためです—彼らが知らないことがたくさんあります。しかし、知れば知るほど、それらのコストに取り組むための準備が整います。」
多くの人々がこれらの費用の一部をカバーするために退職で働くことを計画しているが、実際にそうする人はほとんどいない、とNRIは報告している。多くの場合、健康上の問題は予想よりも何年も早く到着し、それらの計画を狂わせます。
では、準備のために今何ができるでしょうか。エッカートは、アメリカ人が未知のものを計画することができる3つの方法を共有して、加重します。
1.自分自身を教育する
「できるだけ多くの教育を受けてください」とエッカートは言います。 「知識は力です。」
退職後の医療費を過小評価することは、有害な場合があります。当て推量に任せないでください。将来の計画を立てるのに役立つ、カスタマイズされた財務レポートを入手してください。
「私たちは、個人に固有のレポートを提供する機能を備えており、[その人の]ライフスタイル、家族歴、および自分の健康を中心とした12の質問に基づいて、医療費をダイヤルすることができます。当て推量に任せないでください」とEckert氏は言います。
そのレポートを使用すると、ファイナンシャルアドバイザーと協力して、現金に縛られることのない長期的な退職金プランを立てることができます。
「私たちが行うもう1つのことは、人々を教育することです」とEckert氏は言います。 「私たちは[含む]プレゼンテーションを行うクライアント会議を開催しています。全国的な製品を購入するように誰も駆り立てているわけではありません。私たちが人々に情報を提供することができれば、彼らはより多くの情報に基づいた財務上の意思決定を行うことができます。」
オンラインの引退計算機を使用することもできます。 NewRetirement Retirement Plannerは、医療費を見積もり、退職時に発生する時期をモデル化するのに役立ちます。
退職計算機：より良い退職への簡単なステップ2.収入を最大化する
今年退職する平均的なカップルの場合、HealthView Retirement Health Care Cost Indexは、総医療費が生涯の社会保障給付の3分の2を消費することを示しています。最近の調査によると、10年以内に退職する同じカップルの場合、約90％が医療費に充てられます。
社会保障— このため、今後数年間で社会保障給付を最大化することがさらに重要になります。社会保障の最適化は、アメリカ人が退職後の医療費に備えるためにとることを提案する1つの戦略です。
70歳になるまで社会保障給付金の徴収を待つと、受け取る金額が劇的に増える可能性があります。実際、70歳まで収集を開始するまで待つと、利益は最大32％増加する可能性があります。これは、カップルの生涯で30万ドル、個人の生涯で10万ドルの追加の利益に相当する可能性があります。
この「見つけたお金」は、医療費の増加を相殺するのに役立ちます。これは、医療インフレが上昇すると予想されるため、特に重要です。
過去50年間（2008年の大不況を除く）、医療費のインフレ率は平均して6％をはるかに上回っています。不況以来、ヘルスケアのインフレ率は長期的な傾向を下回っていますが、それは永遠に続くことはない、とHealthViewの調査は述べています。
Centers for Medicare and Medicaid Services（CMS）の2014年末の要約では、退職者は5％から7％の間で少なくとも8年間の医療インフレに耐えることが期待されています。
その他の製品— これらの増加するコストを計画するために、Eckertは、インフレライダーによる年金、介護保険、現金価値を蓄積する生命保険契約、投資信託など、保証された収入源を提供する製品を検討することを提案します。
「保証された収入の流れと、インフレライダーや機能を備えた製品のいくつかをこれらの重要な費用に合わせることができれば、クライアントはより快適に感じるかもしれません」とEckert氏は言います。 「彼らはまた、彼らの裁量的な費用のためにお金を生み出すために彼らのポートフォリオの他の部分でより多くのリスクを取ることをより快適に感じるかもしれません。」
3.ファイナンシャルアドバイザーと協力する
何よりも、未知への移行に備えることができるファイナンシャルアドバイザーに専門家の助けを求めてください。
労働者が退職時の医療費について専門のファイナンシャルアドバイザーと話し合うのは時期尚早ではありませんが、NRIの調査が示すように、退職前の圧倒的な77％が、退職計画について話し合うためのアドバイザーを探していないと述べています。 「アドバイザーを持つことは非常に重要です。それは多くの決定から感情を取り除きます」とEckertは言います。
優れた引退計算機は、引退費用の見積もりにも役立ちます。 NewRetirement Retirement Plannerの最も人気のある機能の1つは、退職時にお金が不足する可能性があるかどうか、またいつ不足する可能性があるかを示すグラフです。医療費をどのように賄うかについての良い計画は、多くの場合、十分な資金があることと不足していることの違いです。