米国政府は、民間部門の退職金との競争を目指す従業員に退職金を提供しています。連邦年金は、あなたのキャリア、勤続年数、年齢によって異なります。福利厚生は給与のパーセンテージとして計算されるため、給与にも依存します。
最高賃金の3年間の給与の平均を計算します。これは通常、過去3年間ですが、そうである必要はありません。
20年未満しか働いていない連邦政府職員の場合は、勤続年数ごとに3年間の平均に1パーセントを掛けます。 10年間働いた場合は、3年間の平均に10パーセントを掛けます。
20年以上働いた場合は、3年間の平均に各年の勤続年数の1.1パーセントを掛けます。 25年間働いた場合は、3年間の平均に27.5パーセント（25 x 1.1）を掛けます。
FBI役員、核物質コーディネーター、航空管制官、消防士、国会議事堂警察官、または最高裁判所警察官として働いていた場合、年金率は高くなります。
最高賃金の3年間の平均を計算します。
この平均に、20年以下の勤務年数の1.7％を掛けます。10年間働いた場合は、1.7に10（17％）を掛けます。 20年間働いた場合は、1.7に20を掛けます（34パーセント）
20歳以上で働いた毎年の3年間の平均に1パーセントを掛けます。30年間スペシャリストのポジションで働いた場合、最初の20は1.7パーセントを掛けて計算され、最後の10は1パーセントを掛けて計算されます。これは合計44パーセント（34パーセントプラス10パーセント）です。
キャリアの中でほんの数年は昇給してみてください。
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財政的な管理ミスはストレスの多い退職を引き起こす可能性があるため、正しく計算するようにしてください。
