あなたが民間保険に加入している場合、または雇用主があなたの仕事を通じて保険を提供している場合、自己負担額と控除額を支払うのは難しいかもしれません。資格のある低所得の個人および家族は、保険料、控除額、または自己負担をカバーするための二次保険としてメディケイドを使用できる場合があります。
メディケイドは、各州で実施されている政府資金による健康保険プログラムです。プログラムの名前とその要件は、州によって異なります。各州は、特定のグループの所得制限など、特定の適格基準を遵守する必要があります。すべての州で、メディケイドは妊娠中の女性、18歳までの子供、家庭に子供がいる親または保護者、65歳以上の成人、障害者に開放されています。
メディケイドが二次保険としてカバーするかどうかは、州のガイドラインによって異なります。メディケイドが民間保険の自己負担額または控除額をカバーするための連邦政府の要件はありません。カリフォルニア州は、Medi-CalおよびChildren's Health Insurance Program（CHIP）プログラムからの資金を使用して、雇用主が後援する健康保険の対象となるが保険料を支払う余裕がない人々を支援します。テキサスでは、テキサス健康保険料支払いプログラム（HIPP）は、メディケイド資格のある個人が個人保険を支払うのを支援するように設計されています。 HIPPプログラムの資格を得るには、少なくとも1人の世帯員がメディケイドを受け取っている必要があります。
すべての州で、メディケイドはメディケア受給者の二次保険として使用できます。指定された所得ガイドラインに該当する障害者または高齢者は、メディケイドから控除および自己負担の支援を受けることができます。補足セキュリティ保険（SSI）の受益者は、自動的にメディケイドの補償を受ける資格があります。メディケイドは、メディケアがカバーしていないいくつかのサービスもカバーする場合があります。メディケアパートDを拒否した場合は、メディケイドのオフィスに連絡して、補償範囲を維持するために必要な手順を決定する必要があります。
統合オムニバス予算調整法（COBRA）は、職を失い、会社の健康保険プランを継続したい人々にオプションを提供します。元従業員はすべての保険料を支払う責任があります。あなたがそれを買う余裕がない場合、メディケイドは時々保険料を支払うでしょう。たとえば、ニューハンプシャーのHIPPプログラムは、COBRAプレミアムとエクステンションを対象としています。 COBRAのメリットは通常18か月続きますが、延長すると最大36か月続く場合があります。メディケイドプレミアムアシスタンスプログラムについては、地域の社会福祉部門にお問い合わせください。
