米国の約3000万の中小企業のうち、過去5年間で成功するのはそのうちの半分にすぎません。中小企業を成功させるために、世界最大の専門家ネットワークであるLinkedInが役立つさまざまな方法を探ります。
まだ持っていない場合は、LinkedInの会社ページを作成します。 LinkedInのメンバーは、オンラインであなたのビジネスに携わった後、購入する可能性が50％高くなります。個人プロフィールには、会社のページと同じマーケティング、広告、求人機能がないため、ビジネスの宣伝効果が低下します。リード、才能、そして最終的には収益を生み出すための無料の機会をお見逃しなく。
上記およびそれ以降の会社ページを作成する方法のステップバイステップガイドについては、LinkedIn会社ページのベストプラクティスを参照してください。
会社ページを作成したら、他のプラットフォームまたはメールでページを宣伝して、オーディエンスを増やします。言葉を広める簡単な方法は次のとおりです。
投稿すればするほど、より多くの人にリーチしてコンバージョンできる可能性があります。開始するには、少なくとも週に1回投稿してみてください。投稿すると、LinkedInでアクティブになっている会社ページの訪問者が常に表示されます。 LinkedInの企業ページ分析を使用して、パフォーマンスの高い更新、投稿するのに最適な時間、およびオーディエンスのどのメンバーが最も関与しているかを確認します。この情報を使用すると、会社ページのコンテンツを最適化するためのデータ主導の意思決定を簡単に行うことができます。
頻繁に投稿することに加えて、エンゲージメントを高めるのに役立つ統計情報をいくつか紹介します。
投稿のエンゲージメントが向上したら、LinkedInスポンサーコンテンツを使用してより多くの視聴者に投稿を宣伝することを検討してください。スポンサーコンテンツツアーに参加して、スポンサーコンテンツがあなたの最高のコンテンツをどのように増幅するかを発見してください。
購入者の79％は、どの企業についてもっと知りたいかを決定するために、ソートリーダーシップが重要であると述べています。ソートリーダーシップコンテンツを開始するには、業界、製品、または組織に独自の視点を提供するようにしてください。
ブランドの権威を拡大するためのアイデアやアドバイスについては、洗練されたマーケティング担当者の思考リーダーシップガイドをダウンロードして詳細をご覧ください。
LinkedInは、5億人を超えるユーザーの中から、理想的なオーディエンスを特定してターゲットにするためのツールも提供します。
LinkedInのメンバーは、他のソーシャルメディアユーザーよりもプロフィールを最新の状態に保つ可能性が高く、適切な人を簡単に見つけることができます。 LinkedInのプロフィールデータを使用して、地理的な場所、教育、経験、さらにはつながりに基づいてLinkedInメンバーを検索します。
調査によると、候補者の66％は、他のすべてよりも企業文化を見たいと考えています。この求人検索設定を利用するには、LinkedInのキャリアページで会社のページを強化することを検討してください。これにより、あなたの会社、文化、仕事をパーソナライズした見方で求職者をターゲットにして引き付けることができます。
キャリアページの作成に加えて、従業員に求人情報や「日常」のコンテンツも共有するように促します。これにより、訪問者にあなたのために働くことがどのようなものかについての本物のアイデアを提供することで、あなたの信憑性を高めます。コンテンツを頻繁に共有する従業員が数人いる場合は、それらを会社ページの[ライフ]タブにリンクすることを検討してください。それらの更新は自動的に入力され、訪問者に最新の情報を提供します。
