あなたが知っておくべき10の社会保障の秘密
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社会保障給付は、退職後の経済状況の不可欠な部分である可能性があります。実際、Nationwide Retirement Instituteの2018年の調査によると、50歳以上の退職者と前退職者の55%が、社会保障が退職後の収入の主な源になると述べています。

しかし、社会保障を取得することは、定年に達した後、給付金を請求するという単純な問題ではありません。社会保障を取り巻く多くの規則があり、これらの規則と秘密のすべてを知ることは、退職のための最大の利益を解き放つのに役立ちます。

1。少なくとも35年は働きたいと思うでしょう

毎月の社会保障給付額は、35年の最高所得年に稼いだ額の平均に基づいています。 25歳でキャリアをスタートしたとすると、60歳までに35歳に達する可能性があります。しかし、仕事から旅行に時間を取ったり、子供を育てたり、高齢の親の世話をしたりする場合、または単に解雇されて時間を過ごす場合失業者–それは数を変える可能性があります。ベルトの下に33年しかない場合、それらの2年は平均でゼロとしてカウントされます!

したがって、魔法の35の数字を数年恥ずかしがりながら、60代に達する場合は、収入の平均を上げるために、計画よりも少し長く働くことを検討することをお勧めします。これにより、給付額が増えるはずです。

2。離婚した配偶者は元の収入から利益を得ることができます

社会保障配偶者給付は、少なくとも10年結婚しているカップルに適用されます。 10年以上結婚していて、その後配偶者と離婚した場合でも、元配偶者の平均収入の最大半分に基づいて社会保障給付を受け取る権利があります。元配偶者が主な稼ぎ手であり、収入に基づく給付額がはるかに少ない場合、これは恩恵となる可能性があります。

3。あなたは仕事をして利益を主張することができます–あなたが稼いだものを見るだけです

社会保障給付を受けている間は働き続けることができないという規則はありません。完全な定年に達していない場合は、どれだけ稼いでいるかに注意する必要があります。

2019年の場合、完全な定年(66 pr 67のいずれか)にまだ達していない社会保障受給者は、給付額を損なうことなく最大$ 17,640を稼ぐことができます。収入が制限を超えた場合、制限を超えた2ドルごとに社会保障給付が1ドル減額されます。完全定年に達した年には、制限を超えて3ドル稼ぐごとに1ドルの減額になります。

幸いなことに、完全な定年に達すると、給付金が罰せられることなく、好きなだけ稼ぐことができます。ただし、収益額が納税義務に与える影響に注意してください。

4。あなたはそれらの利益を取り戻すことができます…最終的に

同時に働いているために社会保障給付額の減額を請求している場合、その残りの給付金は永久に失われることはありません。完全な定年に達すると、仕事からの収入が年間制限を超えたために放棄しなければならなかった給付を考慮して、給付額が再計算される場合があります。減額の額と、完全な定年に達した後の給付の受け取り期間によっては、これらの初期控除額の全額を時間の経過とともに回収できる場合があります。

5。未亡人と未亡人は未成年の子供のための給付金を集めることができます


配偶者が亡くなり、16歳未満の子供を1人以上育てている場合は、介護者として給付金を受け取ることができます。給付額は、亡くなった親の通常の退職給付の最大75%です。これらの給付は、子供が16歳になると終了しますが、配偶者が生命保険やその他の金融資産を残さなかった場合は、暫定的に役立つ可能性があります。

6。遺族給付は60歳で開始

寡婦と寡婦は、自分に代わって亡くなった配偶者の生存者として給付金を徴収することもできます。 60歳以上で、自分の収入に基づいて受け取るよりも高い給付を受けることができる場合は、亡くなった配偶者または亡くなった元配偶者の社会保障給付を受け取ることができます。また、60歳以上である限り、再婚してもこれらのメリットを失うことはありません。ただし、遺族給付の100%を請求するには、完全な定年に達するまで待たなければならない場合があります。

これらの制限にもかかわらず、給付金の請求に関しては、未亡人と未亡人にはある程度の柔軟性があります。たとえば、自分の収入に基づいて社会保障の徴収を開始し、後で遺族給付の受給に切り替えることができます。その逆も可能です。このオプションは、定期的な配偶者手当を請求する人には利用できません。

7。特典を一時的に一時停止できます

社会保障についての大きな誤解の1つは、給付が開始されると、無期限に給付を継続しなければならないということです。実際に特典を開始し、停止して後で再開することができます。ただし、請求を取り下げることができるのは、生涯に1回だけです。

この戦略を検討している場合は、さらに覚えておくべきルールがあります。社会保障を開始および停止できるのは、完全な定年に達した場合、または12か月未満の給付を受ける資格がある場合のみです。完全な定年を過ぎていてもまだ70歳になっていない場合、給付を一時的に停止する主な利点は、後でより多くの金額を請求できることです。たとえば、67歳で給付を開始し、68歳で給付を停止することができます。これにより、70歳でより多くの金額を請求できます。これにより、配偶者のより高い遺族給付を確保することもできます。

最後に覚えておくべきことが1つあります。完全な定年に達していない場合は、すでに受け取っている給付を保留にするために返済する必要があります。

8。より良いメリットを得るために「買い物をする」ことができます

オンラインで社会保障給付を申請するのがこれまでになく簡単になりました。しかし、あなたの地元の社会保障事務所を訪問して直接申請することはあなたの時間の価値があるかもしれません。これは、社会保障事務所の労働者が給付額を決定するためのガイドラインを解釈する際に独自の裁量を使用する可能性があるためです。複数のオフィスを訪問すると、適格となる可能性のあるさまざまな給付額が得られる可能性があります。

9。利益を主張するための長寿の問題

社会保障の請求を開始できる最も早い時期は62歳です。ただし、そうすると、給付額が減少します。完全な定年まで待つことはあなたにあなたの完全な給付額を与える資格があります。さらに一歩進んで、給付を70歳まで遅らせると、毎月の給付額が約32%増加する可能性があります。

長年、完全定年は65歳でしたが、最近では66歳または67歳になります(生まれた年によって異なります)。 65歳で引退することを希望している場合は、給付額を全額受け取るまで、さらに長く待つ必要があります。そうすることが理にかなっているかどうかは、長寿に対するあなたの期待に依存します。

90歳以上までの生活を期待している場合は、完全定年または70歳まで待って給付金を請求する方が理にかなっている場合があります。逆に、長生きすることを期待していない場合は、給付金を早期に受け取ることで、必要なときにそのお金を使うことができます。

10。あなたは社会保障障害を申請するための助けを得たいと思うかもしれません


社会保障障害給付の申請は十分に簡単に思えますが、アプリケーションの拒否につながる可能性のある障害が発生する可能性があります。実際、すべての社会保障障害保険(SSDI)アプリケーションの3分の2が初めて拒否されます。社会保障障害給付の申請を計画している場合は、SSDIの専門家または弁護士に相談することを検討してください。これにより、大幅な遅延なしに承認の可能性を高めることができます。

社会保障戦略を計画するためのヒント

  • 社会保障に関しては、失敗する余裕はありません。いつ給付金を請求するかを決定する際には、社会保障計算機を使用して、あなたが受ける資格がある金額を見積もることが役立ちます。次に、その数値を退職後の予算や、年金や退職金口座などの他の収入源から得られると予想される収入と比較して、社会保障を請求するのに適切な時期かどうかを確認できます。
  • 覚えておいてください:社会保障は、より広範な財務戦略の一部にすぎないはずです。引退のための包括的な計画をまとめるときは、専門の顧問に相談することを検討してください。見つける方法がわからない場合は、SmartAssetのファイナンシャルアドバイザーマッチングツールを使用して、お住まいの地域で独自のニーズを満たす最大3人のアドバイザーを見つけることができます。

写真提供者:©iStock.com / BillOxford、©iStock.com / wundervisuals、©iStock.com / JohnnyGreig


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