平均余命が長くなるにつれて、キャリアは短くなっているように見えるかもしれません。幸運にも企業のはしごを上ることができれば、より多くの障害や人々があなたの立場を争うことになります。
40代で重要だと思われたことは、ビッグ5-0を回した頃に変わります。自分の立場を維持することは、キャリアの早い段階での上方への昇進の懸念と比較して、今ではますます恐れられています。
それは、老朽化したクォーターバックの状況に似ています。クォーターバックのキャリアの早い段階で、彼は低賃金で過労です。しかし、あなたが若くて空腹であるとき、あなたは自分自身を証明する機会にただ感謝しています。おそらく時間の経過とともに、十分な経験があれば、コーチに自分の価値を証明し、それに応じて報酬を得ることができます。
時間が経ち、あなたのキャリアが進むにつれて、プレーオフで勝利し、スーパーボウルで勝利した後でも、毎年あなたの仕事をめぐる競争が激化しているようです。あなたの印象的な勝利の記録にもかかわらず、あなたはますますあなたの肩越しに見ています。若いプレーヤーは、自分自身を証明するチャンスを求めてリーグに参加します。
ゲームは速くなり、プレイヤーは若くなります。あなたは常にチームプレーヤーであり、あなた自身の成功にチームの勝利をもたらしてきました。その戦略はこの時点まで成果を上げています。あなたをフィールドから外し、新人に成功するチャンスを与える怪我があった場合はどうなりますか？
彼らができることには未知の上限もあります。それらは大きな上振れの可能性を秘めています。チームが別の都市に移動したり、「物事を少し揺さぶる」ことを望んでいる新しいヘッドコーチを迎えた場合はどうなりますか？あなたはその新しい攻撃システムに適合しますか？この変化する組織のどこに適合しますか？
年をとって、職場で上に移動し、より多くのお金を稼ぐという現実は、あなたの背中のターゲットが大きくなるということです。この目標が膨らんでいるときでさえ、彼らのキャリアのこの段階での成功は、しばしば彼らをいくつかの大騒ぎに導いてきました。彼らは大きな買い物をしたり、ライフスタイルを1、2ノッチ上げたりします。おそらく、高価な家の改修は、それがあなたの家の価値を高めるという信念によって正当化されます。たぶん、50歳以上になったときにとる夢の休暇です。それは、あなたがそれを獲得したからです。
ただし、この10年間の人生とキャリアの段階は、過去数十年間の経済的勤勉さを覆し始める時期ではありません。
企業の合併後、またはコスト削減のレイオフの反対側にいることに気付いた場合、新しいポジションを見つけるのにはるかに長い時間がかかります。会社に長くいるほど、より多くのお金を稼ぐことが、潜在的な着陸地点を制限します。
年をとるにつれてキャリアが不安定になるリスクが高まり、同等の仕事を見つけるのが難しくなる中、失業に備えるには2つの方法があります。 1つ目は、かなりの規模のセーフティネットを構築することです。これは、退職金口座を利用することを意味するものではありません。それは、現金と投資を退職勘定の外で保有することを意味します。これは、予期しない費用や収入の損失に備えるためのより税効果の高い方法です。
2つ目は、仕事が必要なようにネットワーキングを継続することです。仕事が必要なように、外に出て業界の仲間、友人、同僚と昼食をとりましょう。仕事への途中または帰宅途中に電話してください。これらの活動に時間を費やすことを重要視すると、新しい機会を見つけるのがはるかに簡単になります。
また、仕事を探す時間を短縮します。あなたとあなたのキャリアに目を光らせている支持者のネットワークを維持してください。ネットワーク内の人たちも同様に支援するようにしてください。誰もが友達や同僚を持っていて、何かが必要なときだけ突然浮かび上がります…あなたはその人になりたくないのです。
50代では、大学の費用やキャリアの不確実性を乗り越え、退職後の計画に真剣に取り組むことを目指しています。これは、自分の経済生活の中で最も重要な数十年の1つであり、間違いの影響は、残りの経済計画全体に波及効果をもたらします。
だからこそ、収入レベルまで支出しないことが重要です。ライフスタイルのインフレは、一時的な市場の下落よりも多くの退職計画を殺しました。分散投資の非引退投資戦略を維持します。これは、引退前後の税金の負担を軽減します。あなたが一緒に時間を過ごすのを楽しむ人々とのネットワーク。その後、コーチがあなたを解放した場合、あなたは次の機会の準備ができています。
50代のキャリアプランニングは、ジョセフコンロイの著書「Decades＆Decisions：Financial Planning AtAnyAge」からの抜粋です。
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