退職のための貯蓄は、あなたが下すことができる最も重要な経済的決定の1つです。適切な計画とは、旅行の引退と愛する人との時間の違いと、目的を達成するために新しい仕事に費やした時間の違いを意味します。 401（k）のような職場の退職貯蓄オプションを提供する場所で働いているなら、それは素晴らしいことです。ただし、自営業の場合は、退職のために貯蓄する計画を立てる手順を実行する必要があります。いくつかの選択肢があるので、あなたとあなたの状況に合った正しい選択をするために、すべての調査を必ず行ってください。
個人年金制度（IRA）は、退職のために貯蓄しようとしている自営業者にとって最も一般的な選択肢である可能性があります。これは、従業員がいない場合、またはフルタイムのフリーランスの従業員である場合に特に適したオプションです。
従来のIRAは、職場の退職金制度と同様に機能します。あなたはそれに税金を払う前に口座にお金を入れます。従来のIRAに投入されたお金には税金が支払われないため、代わりに、退職時にお金を引き出すときに税金を支払います。
さまざまな投資オプションが利用可能であり、あなたはあなたのお金を投資する方法を選択します。投資信託と上場投資信託（ETF）が最も人気のある選択肢です。ただし、株式、債券、その他の証券などのオプションを選択する人もいます。従来のIRAプランには、年間6,000ドルの拠出限度額があります（50歳以上の場合は7,000ドル）。
従来のIRAを開くには、信頼できるプロバイダーを見つけてください。これは、当座預金口座または普通預金口座を持っているのと同じ銀行である可能性があります。オンラインでサインアップできる可能性がありますが、直接サインアップすることもできます。社会保障番号などの識別情報を必ず携帯してください。
Roth IRAは従来のIRAと非常によく似ていますが、重要な違いが1つあります。 Roth IRAを使用すると、税引き後にお金を寄付できます。このため、退職時にアカウントから引き出すお金に税金を支払うことはありません。
Roth IRAは、従来のIRAよりも計画の目的で少し簡単です。あなたはあなたが引退するときにあなたがアカウントにどれだけ持っているかを正確に知っています。従来のIRAとは異なり、すでに税金を支払っているので、税金が貯蓄にどのように食い込むかを心配する必要はありません。
Roth IRAプランには、年間6,000ドルの拠出限度額があります（50歳以上の場合は7,000ドル）。
ソロ401（k）は、自分が唯一の従業員であるか、唯一の従業員が配偶者であるビジネスをしている人に適しています。 Solo 401（k）プランは、他のプランとほぼ同じように機能します。アカウントに税引前のお金を入れて、プランの参加者の指示に従って投資します。
ソロ401（k）プランの最大の利点は、拠出限度額が高いことです。この状況では、あなたは従業員と事業主の両方であるため、両方として貢献できることを忘れないでください。従業員として、2019年に最大19,000ドル（50歳以上の場合は25,000ドル）を寄付できます。雇用主として、あなたは報酬の最大25％を寄付することができます。合計で最大56,000ドルを寄付できます（50歳以上の場合のキャッチアップ寄付は含まれません）。
この高い拠出限度額により、ソロ401（k）プランは、多くを節約したい高収入の人々に適しています。多くの銀行や投資会社は、単独の401（k）プランを提供しています。あなたが好きなものを見つけて、それを設定するためにその機関と連絡を取ってください。これらはIRA計画よりも複雑であるため、電話で話す必要がある場合があります。関連するビジネス情報を用意してください。
SIMPLE IRAは、従業員個人年金口座の貯蓄インセンティブマッチプランの略です。これらは他のIRAプランと同様に機能しますが、拠出限度額が高くなります。 Solo 401（k）プランとは異なり、従業員が少ない場合でも、これらは中小企業の所有者に適しています。
従業員は、401（k）プランと同じように自分の口座にお金を入れることができます。雇用主は、従業員の拠出を一致させることにより、または非選択的拠出として、拠出を行うこともできます。これらのプランへの参加は、資格のある人（会社から少なくとも5,000ドルを稼いでいて、現在の暦年にそれだけの収入を期待している人）には必須です。
2019年の寄付限度額は13,000ドルで、50歳以上の場合は追加のキャッチアップ寄付が許可されます。SIMPLEIRAを設定するには、金融サービス会社または投資会社に連絡してください。
SEP-IRAの「SEP」は簡易従業員年金の略です。このプランは、自分自身とその従業員のために合理化された貯蓄オプションを望んでいる中小企業の所有者に適しています。
この計画では、あなたはあなた自身とあなたのすべての従業員のために貢献します。あなたの従業員の誰も彼ら自身の貢献をしません。個々の従業員の上限は、56,000ドルまたは給与の25％のいずれか低い方です。
設立するには、信頼できる金融サービス会社または投資会社を見つけて、中小企業部門に相談してください。
自営業者が退職のために貯蓄するためのさまざまなオプションがあります。選択するプランの種類は、正確な雇用状況と節約したい金額によって異なります。フリーランスの労働者に適したプランもあれば、自分のビジネスを所有している人に適したプランもあります。選択したプランが個人の状況に合っていることを確認してください。
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