数か月前に9歳の誕生日を過ぎて喜んで売りに出された強気市場にもかかわらず、最近の市場の変動により、多くのアメリカ人は巣の卵が引退する準備ができていないことを心配しています。
4月のギャラップの調査では、まだ引退していない人のほぼ半数(46%)が、仕事をやめたときに経済的に快適ではないと予測しました。また、6月にアメリプライズファイナンシャルが発表した別の世論調査では、退職した回答者の21%だけが、資産の引き出しに自信を持っていると答えました。
これは、多くの人があなたのお金を増やすという考え方からそれで生活するという考え方に移行することを心配していることを私に示しています。率直に言って、これは簡単な移行ではありません。これは、今までにないことをするためにお金を要求しているためです。
引退までは、できるだけお金の山を増やすことが主な目標でしたが、引退後はその目標が変わります。退職者は、お金を使う必要があるときにお金がそこにあり、それが彼らがそうする限り続くという事実に確実性を望んでいます。この確実性はさまざまな戦略や投資からもたらされる可能性がありますが、最初のステップは、退職後の構造化された収入計画を作成することです。 あなたのを置き換えます 給料?」
計画がなければ、まるで固い地面を降りて崖の脇を越えているように感じることがあります。数週間ごとに定期的に支払われる、請求書の支払い、食事の準備、孫への誕生日プレゼントの購入に使用する確実性が失われています。
計画を立てることで、退職前や退職者を非常に緊張させる最悪のシナリオを回避できる可能性が高くなります。つまり、仕事に戻るか、ライフスタイルを大幅に縮小する必要があるかもしれません。
退職後の収入を分析し、収入計画を立てるときに私が考慮することのいくつかは次のとおりです。
政府は、社会保障給付を最大化したい退職者が利用できた多くの抜け穴を閉鎖しました。しかし、すべての前退職者が経験豊富な金融専門家に確認する必要がある主張戦略はまだ何百もあります。前退職者のほぼ3分の2が、社会保障の仕組みに自信がないと言っているからです。 (社会保障局の人々があなたにアドバイスを提供することを期待しないでください。彼らはできません。)覚えておくべきいくつかの考慮事項:
確定給付型の制度(年金)を提供している雇用主は少なく、一部の雇用主は彼らが持っている制度を廃止しています。年金が来る場合は、請求オプションを慎重に検討してください。
最近では、ほとんどの労働者は、確定拠出年金(IRA、401(k)、403(b)など)を使用して、退職金を吸収しています。多くの人にとって、それは数十年にわたって費やす予定のオッズとエンドのバレルです。安全な引き出し率について考えたことがあれば、それは昔ながらの「4%ルール」であり、金融専門家は、そのお金を長持ちさせるには3%に近づける必要があると言っています。
収入源や戦略に関しては、将来がどうなるかを予測することはできません。したがって、退職後や人生に大きな変化があったときはいつでも、定期的に収入計画を確認する必要があります。
しかし、引退する前に計画を立てておけば、より安全で自信のあるスタートを切ることができます。そして、あなたは一歩を逃すことなくあなたの安定した給料からあなたの退職への移行をすることができます。
KimFranke-Folstadがこの記事に寄稿しました。
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