最近の卒業生は技術的にはミレニアル世代ではありませんが、2020年には、Z世代と雇用市場に不慣れなミレニアル世代の両方が前例のない課題に直面しています。経済が再開するにつれて採用は回復しましたが、それでも2020年のクラスはいずれかになりつつあります。数十年で最も落ち込んだ雇用市場。

私はミドルベリー大学を卒業してからわずか数週間後の3月にキプリンガーのスタッフライターとして雇われました（完全な告白：私はミレニアル世代のコホートではなく、Z世代のメンバーです）。最近の卒業生として、私はとても幸運だと感じています。しかし、私の友人の多くに同じことを言うことはできません。求職者のための実証済みのアドバイスの多くは、もはや適用されません。たとえば、カレンダーをネットワーキングコーヒーチャットと積み重ねると同時に、社会的距離のガイドラインに従うことはできません。

戦略を磨きます。 最近のAxios-Harrisの調査によると、失業率は全体的に高くなっていますが、18〜34歳の人々は不釣り合いに影響を受けています。調査によると、18〜34歳の人の3分の1が解雇または一時休暇に置かれているのに対し、35〜49歳の人の22％、50〜64歳の人の15％です。しかし、このような環境下でも、多くの企業は依然として従業員を必要としており、企業は最近の大学卒業生を採用することを熱望しています。旅行ができない（または旅行したくない）場合でも、仮想ネットワーキングイベントやリモートの求人情報に注意してください。 「リモート投稿とリモートイベントの増加は間違いなく見られます」と、最近の卒業生と雇用主をつなぐオンラインプラットフォームであるHandshakeの高等教育担当副社長であるChristineCruzvergaraは述べています。

雑然とした求人情報サイトを避けて、時代遅れの仕事や満員の仕事にうさぎの穴を開けてください。また、自分のスキルに適した仕事にアクセスするために、高額なサービスを支払う必要はありません。 LinkedInやHandshakeなどのWebサイトでは、場所、業界、職種で検索をフィルタリングできるため、採用している雇用主とつながることができます。ハンドシェイクにアクセスするには、アカデミッククレデンシャルでサインインし、.eduメールアドレスを持っている必要があります。

雇用は、配達サービス、コールセンター、eコマースウェアハウス、オンライン家庭教師など、いくつかの雇用カテゴリで増加しています。大手企業の中で、Amazonフルフィルメントセンター、Facebook製品およびエンジニアリングチーム、ネスレの工場/流通および企業サイトが採用されています。最近の卒業生を採用している企業の包括的なリストは、上位500人の採用雇用者をまとめたHandshakeの500リストにあります。

仕事を探している間家に住んでいるなら、あなたの財政を整えてください、とワシントンDCに拠点を置く公認ファイナンシャルプランナーであるロリ・アトウッドは言います。 'あなたの現金準備を構築するために家賃を節約しています。そうすれば、引っ越したときに緊急資金があります。

場所についても柔軟である必要があるかもしれません。雇用市場は変化しており、仕事を見つけるのに最適な場所はあなたを驚かせるかもしれません。キャリアエキスパートのウェブサイトであるZippia.comの調査によると、現在求職者に最適な都市のいくつかは、ウィスコンシン州マディソン、バージニア州シャーロッツビル、ノースダコタ州ファーゴです。これらの都市は失業率が低く、競争が少なく、医療、電気通信、情報技術システム、公共事業などの重要な産業で多くの仕事をしています。