友人と新しいビジネスベンチャーについて話し始めると、1人または複数の友人があなたのために働くことができるか、それともあなたと一緒に働くことができるかを尋ねるのは避けられません。

あなたは何を言っていますか？それらがあなたのビジネス目標の助けになるのか、それとも妨げになるのかをどうやって知るのですか？

彼らがあなたの企業に加わった場合、あなたは彼らを友達として保つことができますか？

それはオフィスのロマンスのようなものです。それはしばらくの間強烈で楽しいものになる可能性がありますが、情熱が冷たくなり、定期的な日常生活、しつこい挽きが以前に何も起こらなかったかのように続けなければならない場合はどうなりますか？

それで、あなたがあなたのビジネスで仲間を雇う前に...

...何年にもわたって目撃したオフィスの恋愛（おそらくあなた自身を含む）の数と、生産的で長続きすることが判明した恋愛の割合を考えてみてください。

ただし、友人の雇用の開始時にいくつかの厳格な境界を設定すると、両方が生き残り、一緒に繁栄することを学ぶ可能性があります：

• 彼らは他の人と同じように報酬を受け取ります-それ以上でもそれ以下でもありません。彼らは無料で働くことはなく、「仲間」の特典も受けません（営業時間中）。
• 彼らがあなたのスパイになることを期待してはいけません。また、彼らがあなたのスパイになることを志願してはいけません。
• スミスさんやトムなど、オフィスの他の全員があなたに電話をかけるのと同じように、彼らはあなたの適切な名前であなたに電話をかける必要がありますが、あなたのニックネームはBootsieではありません。決してあなたのニックネームはありません。
• あなたは彼らに仕事への、そして仕事からの乗り物を与えることはありません、そして彼らは決してそれを求めるべきではありません。
• 他の人と同じように、ドレスコードがある場合はそれに従う必要があります。
• 彼らは、あなたが実施している管理スタイルを尊重する必要があり、直属の上司の頭を常に越えて何かを言ったり、不平を言ったりすることはありません。
• 残りのスタッフは彼らの排他的な交際プールではありません。
• 彼らは、部品の所有者であるかのように事務用品を持ち帰ることはできません。
• あなたのドアが閉まっているとき、他のみんなと同じように、彼らはノックして招待されるのを待たなければなりません。
• 彼らはあなたが彼らを雇う前に、物事がうまくいかない場合、あなたが彼らを手放すと彼らは静かにそして元気に行くだろうということに同意しなければなりません。あなたが彼らにたくさんの事前の通知を与えることに同意するならば、それは役に立ちます。婚前契約と同じ原則です。

困っている友達はあなたの友達ではないかもしれません-ビジネスで

あなたは、起業家として、無情な資本家ではなく、収益にのみ関心があります。厳しい経済状況を経験している友人がいて、新しい会社を立ち上げたばかりの場合は、実際には資格がない場合でも、彼らに地位と給与を与えることで彼らを助けたいと思うかもしれません。

その慈善的な衝動に屈しないでください。

誰もあなたに感謝することはありません-正当な理由もなく渡されたと感じるあなたのスタッフや、将来、彼らを受け入れられない立​​場に置くことでおそらくあなたに憤慨するあなたの友人さえも同僚は彼らを嫌い、彼らは一体何をしているのかわかりません。

ただ覚えておいてください、善行は罰せられません。

ノーと言ってください

多くの成功したビジネスマンのアドバイスは、何があっても決して友人（または家族）を雇わないように厳格なルールを作ることです。彼らは実際にその役職にふさわしく、長年の経験を持っているかもしれません。どんなに。あなたはまだ彼らを雇うことはありません。接続を使用して、他のビジネスがその分野で採用されているかどうかを確認します。確かに、それが友人の目的です。しかし、彼らがあなたのオフィスの内部を見るのは、彼らが昼食の日に立ち寄るか、あなたの車を借りるときだけです。

この決議は、多くの後悔、非難、一時的、そして時間とお金の浪費を節約することができます。そしてこれは、長年にわたって友情を維持するための唯一の100％保証された方法です。