現在の経済の現実はやや悲惨であり、予測は恐ろしいように見える可能性があります。多くの人々がコロナウイルスのために解雇されており、今後も解雇されるでしょう。これはあなたにとって早期の引退を意味するのでしょうか？
ほとんどの場合、現在仕事を休んでいるのはおそらく一時的な状況です。ただし、この時間を使用して、雇用を再評価し、退職について考えることもできます。
この不確実な時間をナビゲートして短期を乗り越え、長期の計画を立てるのに役立つ9つのヒントを次に示します。
私たちは前例のない時代にいます。信じられないほどの数のアメリカ人（4月1日時点で1,000万人）が職を失っています。
フルタイムの仕事を失った場合は、ファイルすることができます。さらに、コロナウイルス支援・救済・経済的安全保障（CARES）法により、失業手当の受給資格が次のように拡大されます。
CARES法は次のことも提供します：
州政府の制度で給付金を申請する必要があります。この失業手当ファインダーを使用して、州の失業プログラムを見つけてください。
注：システムが圧倒されることに備えてください。提出しようとするのは苛立たしい経験かもしれませんが、それだけの価値はあります。試してみてください。
おそらく記載する必要はありませんが、健康保険が必要です。コロナウイルスに感染しなかったり、コロナウイルスの費用が政府の負担になってしまったとしても、うまくいかない可能性のあるものはたくさんあります。健康保険が必要です。
失業後の健康保険の維持に関しては、さまざまな規則が適用されます。あなたの状況の詳細に関係なく、あなたのケースについてあなたの人事部に相談するのが最善です。チェックして再確認してください。
さまざまな状況での一般的なガイドラインは次のとおりです。
Furloughed： 通常、あなたが挫折した場合、あなたが働いていない間、あなたの雇用主はあなたの健康上の利益に追いつきますが、該当する場合、あなたはあなたの貢献（自己負担費用を含む）に追いつく必要があるでしょう。
レイドオフ： 解雇された従業員は、健康保険に加入する必要があります。いくつかのオプションがあります：
11の州とコロンビア特別区（独自のACAマーケットプレイスを管理しているほとんどの州）は、職を失った人々に登録期間を開放しています。ただし、登録期限があります。次のいずれかの州に住んでいる場合は、次のリンクを使用して、補償範囲と費用について確認してください。
他のすべての人にとって、トランプ大統領は、Healthcare.govが運営する市場を持つ州の登録規則を緩和しないことを選択しました。現在の法律では、雇用ベースの保険を失った人々はすでに市場で健康保険に加入する資格がありますが、補償範囲を失ったという証拠を提出する必要があります。特別な登録期間は、そのような事務処理を必要としないので、そのような人々が登録するのをより簡単にしたでしょう。また、今年は健康保険を購入しないことを選択したが、今はそれを望んでいる人々に新しいオプションを提供したでしょう。
その他のアイデア： 状況によっては、他の実行可能なオプションがある場合があります。早期退職のためにあなたの医療費をカバーする9つの方法を探ります。
失業を申請し、健康保険とそれが何にかかるかを考えることに加えて、あなたがしなければならない他の当面のことは、あなたの全体的な短期および中期の財政計画を評価することです。
収入の新しい現実と、それが必要な費用とどのように一致するかを評価します。
この記事では、緊急資金に関する多くのアイデアと、緊急資金の最良の資金源を評価する方法を見つけることができます。コロナウイルス危機時の緊急資金と収入の最良の（そして最悪の）資金源。
不安、パニック、悲しみ、怒り、その他の強い感情を感じているかもしれません。
これらは正常です。これらの感情を認めて処理するために、できることは何でもしてください。そして、時間をかけてください。今すぐ長期的な問題解決に突入する必要はありません。
気分を良くする活動に必ず参加してください。社会的な距離や避難所の指示があっても、運動、睡眠、友人との会話は達成できます。
あなたが挫折したり、雇用主が業務を停止したりした場合、この危機が過ぎ去ったときにあなたはおそらく仕事に戻ることができるでしょう。あなたが解雇されたとしても、あなたの雇用主はあなたを数ヶ月以内に戻す必要があるかもしれません。帰りたいかどうかよく考えてください。
そして、あなたが永久に解雇された場合、あなたはあなたの将来のために本当に何をしたいですか？
経済的な考慮事項とは別に、あなたはあなたの人生の選択を評価するためにこの機会を利用したいかもしれません。仕事を休むことはあなたにとって興味深い機会を開くかもしれません。
次の質問とリソースを検討してください。
自分の将来に起こりたいことと、責任を持って起こり得ることがあります。
あなたの長期的な財政を理解することよりもかなり恐ろしいこと、そしてあなたの長期的な財政を理解していないことは少なくとも1つあります。引退や将来の経済的幸福について心配する必要はありません。ストレスを感じたり、幸福に低学年の抵抗をもたらしたりしないでください。
まず第一に、あなたはあなたが退職後の安全のために働く必要があるかどうかを評価したいと思うでしょう。計画を微調整して、ほぼすべての作業シナリオを可能にすることができる場合があります。
あなたの経済的現実とあなたの個人的な目標を混ぜ合わせて、あなたが本当に望む未来へのあなたの道を発見してください！
いくつかの人気のある退職プランの調整は次のとおりです。
NewRetirement Plannerにログインして、これらの機会のいずれかを簡単に試して、経済的な将来が改善されるかどうかを確認してください。
または、「大人のように引退する方法：10ポイントのチェックリスト」を確認してください。
解雇されて62歳以上の場合は、退職や社会保障給付の開始を感じるかもしれません。これは最善のアイデアではありません。
社会保障は生涯にわたる支払いの流れです。開始を遅らせ、毎月の利益を可能な限り最大化することで、財務上のセキュリティを大幅に強化できます。
社会保障を早期に開始するかどうかを評価する最良の方法は、NewRetirementPlannerまたはスプレッドシートを使用してさまざまなシナリオを実行することです。比較する必要があります：
自分が何をしたいのか、そしてこの危機が過ぎ去った後に何が経済的に実現可能であるのかを理解したら、それをすべて実現するための計画を立て始めることができます。
それをすべて書き留めて、あなたがしなければならないことや学ぶ必要があることのリストを作りましょう。考慮すべきアイデア：
社会的距離を伸ばすことは一つのことです。仕事も目的もなしにそれを行うことは別のことです。
主にあなたの家に閉じ込められることは挑戦的である場合があります。仕事がなければ、あなたは自分自身にスケジュールのいくつかの類似性と毎日服を着る何らかの理由を与えるほうがよいでしょう。
世界を救う必要はありません。あなたの目標は、いくつかのNetflixシリーズを終了するのと同じくらい簡単にすることができます。何をしているのか、そしてその理由に注意してください。
カリフォルニアの結婚および家族療法士であるコートニー・ビールスは、自分に優しくすることの重要性について書いています。彼女は次のように書いています。「ネガティブではなく、ポジティブを強化する。 1日の98％がひどいものだったと思う場合は、そうではないと思った2％を認めてください。」
あなたが正しいことをすることに集中することによって、あなたは実際にそれをもっとすることになります。