アメリカ人の引退の安全がせいぜい不安定であることは周知の事実です。しかし、大統領が私たちの経済的安全を心配しているとき、それはあなたの政党に関係なく、目覚めの呼びかけであるべきです。
オバマ氏は、高齢化に直面している課題と機会を探求するために専門家と政府関係者が集まる10年に一度のイベントである最近の高齢化に関するホワイトハウス会議で、「あまりにも多くの年配のアメリカ人が退職のために十分な貯蓄をせずに労働力を離れる」と述べた。人口。 「本当に一生懸命働いている人はたくさんいますが、結局のところ、まだ十分な巣の卵がありません。」
アメリカ人の黄金時代の厄介な時代を明らかにする公開データの量を考えると、これは驚くべきことではありません。そのような数字の1つは、アメリカ人の3分の1以上が引退のために何も保存していないことを示しています。しかし、それは完全に彼らのせいではありません。経済と十分な退職貯蓄手段の欠如は、部分的には責任があります。
「今日の経済では、退職の準備が厳しくなっています」とオバマ氏は述べ、多くの人々がもはや給付年金制度を定義していないことを指摘しました。 「社会保障のチェックだけでは不十分なことがよくあります…[そして]多くの人はいかなる種類の退職金口座もまったく持っていません。これらの問題に対処するために一生懸命努力する必要があります。」
社会保障プログラムを強力に保ち、アメリカ人を経済的搾取から保護することは、政府がそうするために取り組んでいる2つの方法であると彼は言いました。さらに、「人々が退職のために貯蓄しやすくする必要があります。」
政府はできることをしている、またはしていないが、より良い引退のために自分の面倒を見ることができる6つのステップがここにある：
1。全体的な退職プランを作成する
安全な引退には非常に多くの要素があります。どれだけ節約するか、どのように投資するか、いつ引退するか、いつ社会保障を開始するか、どこに住むか、いくら使うか、自己負担医療費の計画などです。もっと。
ただし、計画はそれほど複雑である必要はありません。最高の引退計算機の1つは、あなたが財政計画のためにあなたの手を手に入れるのを本当に助けることができます。 NewRetirement Retirement Calculatorは、最高のツールの1つであり、退職後の計画を簡単かつ比較的簡単にすることができます。
退職計算機：より良い退職への簡単なステップ2。退職後の貯蓄プランを自動化する
確定給付年金制度に依存する労働者が少なくなるにつれて、401（k）などの確定拠出年金に焦点が移りました。
401（k）は、雇用主が後援する退職貯蓄プランであり、労働者が税金を徴収する前に給与の一部を拠出できるようにします。多くの場合、雇用主はこれらの拠出金を一定額まで一致させますが、そうする必要はありません。
それらは人気が高まっていますが、これらの貯蓄車はまだ十分に活用されていません。実際、米国労働省（DOL）によると、適格な労働者の約30％は、雇用主の401（k）タイプのプランに参加していません。
ただし、自動登録とも呼ばれる自動寄付契約の助けを借りて、その率は15％未満に低下する可能性があるとDOLは報告しています。
自動登録は、従業員が特に選択しない限り、雇用主が401（k）などのプランに適格な従業員を「登録」できるようにする退職プランの機能です。
DOLによると、そうすることで、退職年金拠出への参加が増えるだけでなく、労働者の退職貯蓄が大幅に増え、長期的な退職貯蓄に適した投資の選択が簡素化されます。
3.生涯の収入を生み出す
アメリカ人は長生きし、退職後の貯蓄を使い果たすことを心配しているため、生涯所得の保証は今日特に重要です。
投資会社のプリンシパルフィナンシャルグループによる2013年の調査によると、ファイナンシャルプランナーの顧客の約85％は、退職後の貯蓄を使い果たしてしまうことを心配しているため、夜間に起きています。 1年前は、退職後の貯蓄を超えることは、クライアントの上位3つの懸念事項の1つでもありませんでした。
しかし、キャリア後の日々を通して収入を生み出すことは困難な場合があり、実際、安全な引退に対する「最も重大な障壁」の1つであると、ユナイテッドテクノロジーズコーポレーション（UTC）の最高投資責任者であるロビンディアモンテは述べています。ホワイトハウス会議中。
コネチカット州ハートフォードに本拠を置く航空宇宙および建築技術企業であるユナイテッドテクノロジーズは、自動登録と生涯所得戦略の両方をしっかりと信じています。
UTCは、従業員のためにこのような戦略を作成するために、投資が時間の経過とともにより保守的になる目標日ミューチュアルファンドと年金を組み合わせて、従業員に生涯所得の安全を提供します。
「人が引退に近づくにつれてリスクは低くなりますが、それは彼らのために生涯の収入源を生み出します」とディアモンテは言いました。 「業界にとって、人々に生涯のセキュリティを提供するこれらの製品を導入することが重要です。」
4.できるときに、できることを保存する
ファイナンシャルプランニングに関しては、少しでも役立ちます。ボークードルを稼ぐ場合でも、より控えめな手段で生活する場合でも、予算に適した貯蓄プランを作成してください。
ホワイトハウスの会議で、NBCのTODAYショーの財務編集者でAARPの個人金融大使であるJean Chatzkyは、次のように述べています。 「1つの方法は、可能な場合は小さなチャンクを実行することです。5ドルであろうと50ドルであろうと、一貫性のある小さなピースが少しでも役立ちます。 [第2に]、税金の還付や誕生日プレゼントなどの小さな風雨に見舞われた場合は、できるだけ多くの物を片付けてください。」
さらに、早期に節約し、さらに節約する、とDiamonte氏は述べ、転職時に退職金口座を現金化する誘惑に抵抗する必要があると述べました。
5.債務の返済
全国的な調査機関Demosの調査によると、65歳以上の平均的な人は通常クレジットカードに9,300ドルを持っています。
したがって、退職のために貯蓄することは重要ですが、債務を返済することも、クッションを持って退職することを保証するための重要な要素です。
「あるレベルで最も重要なことは、早期に貯蓄を開始することです」と、メリルリンチのマネージングディレクター兼グローバルウェルス＆リタイアメントソリューションの責任者であるアンディジークは述べています。 「しかし、貯蓄にはさまざまな形があります。 …債務の返済は、貯蓄と経済的に同等です。」
6.社会保障給付を最大化する
62歳で、社会保障から引き出せるようになると、特典の75％にしかアクセスできなくなります。
1943年から1959年の間に生まれた人々の66歳である、いわゆる「フル」または「通常の」定年に達した場合、あなたはあなたの利益の100％にアクセスすることができます。 （1960年以降に生まれた場合、完全な定年は67歳です。）
その後、70歳までの毎年、特典は8％増加します。つまり、67歳で108％、68歳で116％、69歳で124％、70歳で132％の特典にアクセスできます。
したがって、社会保障給付は、70歳まで待って収集を開始すると、最大32％増加する可能性があります。これは、カップルの生涯で30万ドル、個人の生涯で10万ドルの追加の給付に相当します。
「私たちは、あなたが社会保障をとる決定をする方法にあまり重点を置くことができないと思います」とチャッツキーは言いました。 「アメリカ人の4分の3は、62歳で社会保障を取得します。そうすることで、彼らは大量のお金をテーブルに残します。」
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今日から始めましょう
引退の準備をするために何をするにしても、重要なことは今日から始めることです。始める最も簡単な方法は、オンラインの退職計算機を試すことです。これにより、どこに力を注ぐべきかについての概要とアイデアが得られます。