退職戦略に401（k）への投資が含まれる場合は、節約しているものを最大限に活用していることを確認する必要があります。低料金の投資を選択することは正しい方向への一歩ですが、あなたのお金を増やすためのより速い方法があります。会社の試合に出場できるように寄付額を増やすと、引退する準備ができたときに大きな見返りが得られる可能性があります。
401（k）計算機をご覧ください。
従業員を401（k）に参加させるインセンティブとして、雇用主は労働者の貢献の一部を一致させることに同意する場合があります。プランスポンサーカウンシルオブアメリカによると、企業は参加する従業員のプランに平均4.5％の給与を寄付していますが、一部はドル単位であなたに匹敵します。試合に参加するには最低額を寄付する必要がありますが、基本的には、すくい上げられるのを待っているのは無料のお金です。
経済的に精通している従業員なら誰でも、一致する寄付を得るチャンスに飛びつくと思うでしょうが、そうではありません。驚いたことに、2014年には4人に1人の労働者が試合を利用しなかったため、潜在的な収益が大幅に失われました。金融サービスアドバイザリー会社であるFinancialEnginesによると、労働者は毎年なんと240億ドルをテーブルに残しています。
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Financial Enginesは、401（k）マッチを利用しない平均的な労働者は、年間1,336ドルを失うことを発見しました。 20年以上にわたって、あなたはあなたの巣の卵を42,855ドルもショートチェンジすることができました。これは、給料日ごとに小切手に数ドル余分に支払うことと引き換えに支払うのにかなり高額です。
あなたが引退のために吸い取る必要がある量を特定することは簡単な偉業ではありません。最終的には、あなたが今どれだけ稼いでいるか、そしてあなたが労働力を永久に去ったときにあなたがあなたの費用が何であると期待するかということになります。私たちの引退計算機は、あなたがどれだけ片付けたいかを正確に教えてくれます。
自分でローボールをするのを間違えたくないのです。雇用主が試合に勝つためにあなたの給料の3％を節約することだけを要求しているが、もっと節約する余裕がある場合、そうしない理由はありません。
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キャリアを始めたばかりで、学生ローンやその他の借金を適度な給料で返済しようとしている場合、試合に勝つために十分な貯蓄をすぐに行うことはできないかもしれません。ただし、財布に余分な負担をかけることなく、それまでの道を進むことができます。
プラン管理者に確認することで、401（k）に自動貯蓄オプションがあり、毎年半分または完全に拠出金を増やすことができるかどうかを確認できます。昇給したり、借金を返済するときに経費を削減したりできる場合は、給料から出てくる余分なお金を逃さない可能性が高くなります。
401（k）を自動操縦にかけると、節約の手間が大幅に減りますが、投資を監視していないと逆効果になる可能性があります。ポートフォリオをできるだけ頻繁に見直して、手数料を多額に支払っていないことを確認することをお勧めします。また、年間の寄付目標を達成するために順調に進んでいるかどうかを確認し、給与が上がるにつれて節約できる金額を調整することもできます。また、退職プランの受益者フォームを定期的に更新することを忘れないでください。何かが起こった場合に間違った人に行くのを防ぐために、一生懸命働いたお金をすべて欲しくないのです。
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