移民はアメリカ人のアイデンティティの基盤ですが、アメリカの起業家精神の基礎でもあります。アンドリュー・カーネギーのような産業の巨人からイーロン・マスクのような現代の企業リーダーまで、他の国のビジネスマンは何百年もの間アメリカ経済を形作ってきました。 New American Economic Research Fundは、2019 Fortune 500リストにある企業の45％以上が、移民または移民の子供によって設立されたことを発見しました。
この存在にもかかわらず、専門家は、米国への移民は複雑で困難な場合があると言います。ビザ申請プロセスだけではナビゲートするのが難しい場合があり、処理時間が長いと、米国でのビジネスの開始または参加が複雑になります。ただし、プロセスを完全に理解し、ビジネスが成功した後の成功に向けて自分自身をより適切に位置付けるための重要なステップがいくつかあります。稼働中です。
米国は、他の政府と同様に、ビザプログラムを通じて誰が入国して入国するかを規制しています。ビザは観光客、学生、家族、ビジネスマンに適用されます。
いくつかの種類の就労ビザを申請することができます。外国人労働者が申請できる主なビザの種類のいくつかを次に示します。
H-1Bは一時労働者のための特別ビザです。場合によっては、資格を得るには少なくとも学士号が必要です。これは、高度な技術的作業に最もよく使用されます。
MaestroTechnologiesのマネージングディレクターであるKamalBathla氏は、彼の会社が別の会社を買収し、現在は数人のH-1労働者を後援していると語った。彼は、これらの労働者は通常、会社がプロジェクトに必要なスキルを持つアメリカ生まれの従業員を見つけることができない場合にのみ連れてこられることを強調しました。これにより、H-1Bビザは高度な技能を持つ労働者により適したものになります。
「地元の人を雇うためのすべてのオプションを使い果たしている限り、誰かを雇う能力を持っていることは重要です」とバトラは言いました。 「だからこそ、地元の人を見つけることができないので、H-1を持って誰かを雇うために出かけるのです。」
バトラ氏は、ニュージャージー州に本拠を置く移民法事務所ハーティントンキングイングリッシュLLCのパートナーであるアイリーンキングイングリッシュが新入社員を採用することは難しくないと述べたが、H-1ビザは一部の移民にとって重大な障壁であると述べた。要件の高度なスキルの性質の。
「それは難しいルートです」と彼女は言いました。 「あなたが外国人で、自分自身または米国の会社のためにH-1Bを入手したい場合、それは困難です。 …彼ら[ビザ]はすべて、それを行うために克服しなければならないハードルを持っています。」
L-1ビザプログラムは、米国内の会社の支店に転居する必要がある会社の幹部および「特別なスキル」の従業員を対象としています。L-1ビザは、米国内に外国企業の新しい支店を設立するためにも使用できます。
このビザの種類には、L-1AとL-1Bの2つのレベルがあります。 USCISによると、L-1Aプログラムは、「エグゼクティブまたはマネージャーを、関連する海外オフィスの1つから米国内のオフィスの1つに異動させる」ことを目的としています。 L-1Bプログラムは、外国のオフィスから米国内の既存のオフィスに異動する必要がある「専門知識を持つ専門家」を対象としています。
L-1Aビザと同様に、L-1Bには、申請する前に確認して理解することが重要な細かい印刷物があります。 L-1Bの場合、「専門知識」の完全なUSCIS定義には、社内のプロセス、製品、サービス、研究、機器、技術、または管理に関する知識が含まれます。
L-1プログラムは、米国に新しい会社の支店を開設することを検討している場合を除き、仕事のために米国に派遣しようとしている会社にすでに雇用されている労働者を対象としています。 L-1ビザはH-1Bビザに似ています。米国での就労に関心のある人は、米国に送るための手段と企業インフラストラクチャを備えた企業にすでに雇用されている必要があります。
E-1とE-2は条約に基づくビザです。つまり、米国と特別協定を結んでいる国だけが資格を得ることができます。条約国のリストには、中国、ロシア、インドは含まれていません。 （ただし、台湾は含まれます。）
E-1およびE-2ビザは、米国に来て新しいビジネスを開始したり、既存のビジネスに参加したりすることを検討している個人向けです。 E-1ビザは「条約トレーダー」向けであり、E-2は「条約投資家」向けです。この違いについて詳しくは、USCISE-1条約トレーダーのページをご覧ください。
キングイングリッシュによると、E-1およびE-2ビザを使用して会社を米国に拡大することを検討している場合は、広範な報告要件があります。
「国務省が新しい事務所に提示するために必要な文書は、5か年計画の観点からは非常に負担が大きく、すでに米国に投資したお金とそのお金がどのように使用されるかを示しています。すべてそれらのことの」と彼女は言った。 「それはまっすぐな道ではありません。」
ドキュメントは広範囲にわたる可能性がありますが、不可能ではありません。重要なのは、出身国が米国と条約を結んでいるかどうかです。これらのビザも、特定の状況に応じて、2年ごとに更新する必要があります。
Jalal Maqablehは、ジョーダンから米国に移住し、バージニア州シェナンドアバレーにある中小企業開発センターのビジネスアドバイザーとして働いています。彼は移民起業家精神を専門としており、特に米国に不慣れな事業主が事業を立ち上げて運営するのを支援しています。
「移民にとって最も重要なビジネスは、ほとんどの場合、買い物と食べ物です」とマカブルは言いました。 「人々は、服やアクセサリーなどの伝統的なものや、米国に来る前に使用していたものを探しています。」
彼は、この傾向が多くの移民起業家に彼らの文化を代表するために州の側に店を開き、彼らの母国で利用可能な種類の商品とサービスを提供するように促していると言いました。
Maqableh氏は、事業を立ち上げる前に、顧客基盤を特定することが重要だと述べました。ある文化に直接対応する店舗を開くことは良い考えですが、コミュニティ内の他の文化にビジネスを拡大することで、さらに成功する可能性があります。
このモデルには、英語のメニューの提供、コミュニティリーダーとの協力、一般的なコミュニティへのビジネスのマーケティングが含まれる可能性があります。 Maqableh氏によると、伝統的な文化コミュニティと地域内のより広い文化の両方に対応するビジネスを立ち上げることで、ビジネスオーナーはリーチを最大化することができます。
「アラビア語、ハラール、またはラテン語の店に行き、言語と文化がわからない場合は、離れます」と彼は言いました。 「そこでの文化は地元の人々のために保存されていますが、アメリカ人は新しいことを試み、新しいことを発見するのが好きです。あなたがコミュニケーションをとる場合、あなたの言語と英語でサインを持っている場合、またはあなたが地元のコミュニティに連絡する場合、そこに可能性があります。」
Maqablehはまた、調査を行い、コミュニティの専門家やリーダーと話し合って、ビジネスアイデアが米国で理にかなっているかどうかを判断することが不可欠であると述べました。彼は、地元のコミュニティでコピーセンターを立ち上げたいと考えている起業家の例を挙げました。一部の国ではコピーセンターが活況を呈している可能性がありますが、ウォルマートやステープルズなどのいくつかの企業がすでにこれらのサービスをローカルで提供している可能性があるため、米国ではコピーセンターサービスの需要はほとんどありません。
事業を始めることを考えるときは、幅広い顧客ベースを狙い、提供したい製品やサービスに対する需要があることを確認してください。
あなたがビジネスを始めているなら、ここにすべての起業家が読むべきビジネスの基本に関するいくつかの役に立つ情報があります。
Maqablehは、事業を開始するための法的手続きは、他のいくつかの国と比較して米国では異なる可能性が高いと指摘しました。彼は、州および地方自治体の要件を理解することの重要性と、検査を設定して安全許可を取得するのにかかる時間を強調しました。
彼は一般的なシナリオを指摘しました。「人々はビジネスを組織していて、開業する準備ができていると思います。彼らには安全担当者が火災警報器をチェックするために来ていますが、適切な許可を手配しなかったため、問題を解決するために6か月待つことを余儀なくされました。」
事業を開始するための詳細な規則や法律は州や町によって異なりますが、地域の規制に注意することが不可欠です。 Maqablehは、これらの法律に注意を払うことは、米国でビジネスを成功させて運営するために重要であると述べました。
仕事のために米国に旅行したり、ここに来てから自分のビジネスを始めたりするのは難しいかもしれませんが、それは実行可能です。ローカルおよびオンラインのビジネスリソースを活用し、ローカルの法律や規制に関する情報を入手し、他の起業家とネットワークを築き、Maqablehなどのアドバイザーと協力することを検討してください。新しく到着した起業家としての成功は素晴らしい可能性です。
Eduardo Vasconcellosは、この記事の執筆と報告に貢献しました。ソースインタビューは、この記事の以前のバージョンに対して実施されました。