多くの企業にとって、今が健康保険のオープン加入の時期です。この時期は、従業員が健康計画を検討し、何が自分にとって最も効果的であるかを決定できる時期です。必要に応じて、新しいプランを選択することも、同じプランを継続することもできます。
同じ計画を続けると決めたとしても、「簡単だから」という理由で実行しないでください。これは、現在の健康保険を評価し、より適切に機能する可能性のある変更を加える機会です。オープン登録を最大限に活用するための 4 つのヒントを次に示します。
最近米国最高裁判所によって支持された 2010 年の医療改革法では、健康保険の選択肢を分かりやすく比較することが義務付けられています。これらの新しい比較ツールを活用してください。数分かけて、各プランが提供する内容と、各プランの費用を確認してください。比較は簡単である必要があり、II 型糖尿病に直面し、出産するなどの一般的なシナリオに関する情報も見つけることができる必要があります。
現在受けている医療保険を必ず確認してください。現在の健康保険プランをよく見てください。必要のない保険料を払っていませんか？補償範囲を変更する方法はありますか?補償金額や補償対象項目を変更する場合があります。子宮摘出術を受けた場合、出産保障を支払う必要はありません。家族のニーズを考慮し、現在の補償範囲を評価してください。次に、現在のプランと、ニーズをより詳しく満たすプランを比較します。
毎月の保険料を節約できるため、免責金額の高い医療プランの人気が高まっています。あなたの会社の高額な控除オプションを検討してください。多くの場合、免責金額を処理できます。最終的には自己負担額が増えるかもしれませんが、月々の保険料は節約できます。費用の一部をカバーするために、フレキシブル普通預金口座を使用できます。 (フレキシブル普通預金口座への拠出限度額が 5,000 ドルから 2,500 ドルに下がったことをご理解ください。)
健康貯蓄口座を開設することもできます。保険料から得た貯蓄を銀行に預け、健康貯蓄口座を使って自己負担額を支払います。すべてに加えて税額控除が受けられます。 （医療貯蓄口座はすべての人に適しているわけではないことに注意してください。）家族にそれほど医療費がかからず、慢性疾患がない場合は、控除額の高いプランが良い選択になる可能性があります。
雇用主のプランが常に最良の取引であるとは限りません。多くのプランが適切な選択肢になる可能性がありますが、それだけにとどまらないでください。他のオプションを検討してください。他のソースから個人およびグループのプランを確認してください。パートナーがいる場合は、その人の利用可能な健康プランを確認し、そのプランのどれかがあなたの状況に適しているかどうかを判断してください。
雇用主以外のプランに付随する補償内容と費用を確認してください。場合によっては、既存の枠にとらわれずに考えてみると、より適切な結果が得られるかもしれません。
ミランダ・マルキット
ミランダは 13 年間インターネット上でお金について書き続けています。彼女の作品は、Forbes、Huffington Post、FOX Business、Yahoo! など、さまざまな媒体で出版されています。ファイナンス、MSN マネー、マーケットウォッチ、NPR など。彼女は Money Tree Investing ポッドキャストの創設者です。ミランダは、執筆やポッドキャスティング以外の時間は、ボードゲーム、アウトドア、旅行、そして息子と過ごす時間を楽しんでいます。
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