引退を計画する方法は？多くの人が尋ねる質問ですが、答えはそれほど多くありません。
引退の計画は簡単ではありません。ほとんどの人と同じように、おそらくそれを延期しているでしょう。ウェルズファーゴによる最近の調査によると、40〜59歳（主な退職後の貯蓄年数）の中流階級の回答者のうち、書面による退職プランを持っていると答えたのはわずか69％でした。
それで、どのように引退を計画するのですか？ 40歳では遅すぎますか？ 50？ 60？
軌道に乗って可能な限り最高の退職金プランを立てるための6つの簡単なステップは次のとおりです。
1。計画を立てる
退職後の計画は、思ったほど難しいものである必要はありません。
引退を計画する最も簡単な方法の2つは次のとおりです。
これらのオプションは両方とも、退職プランに向けて段階的に説明します。そして、それらはあなたが今できることです。
ウェルズファーゴの調査によると、退職プランを持っている人は貯蓄目標をよりよく達成でき、プランを持っている人はプランを持っていない人のほぼ2倍の貯蓄をしました。
ただし、本当の秘訣は、自分が持っているもの、必要なもの、必要なときにそれを文書化するだけでなく、目標やマイルストーン、毎月のやることリストなど、詳細な青写真を作成する必要があることです。
NewRetirement Retirement Calculatorは、この方向にあなたを導きます。他の最高の引退計算機のいくつかもそうなるでしょう。
2。計画を立てる
それで、十分な計画を立てていますか？
いいえ。現実には、今すぐ退職計算機を使用したり、ファイナンシャルアドバイザーとの約束を設定したりできます。これは、正しい方向への大きな一歩です。
ただし、成功する退職プランを作成するには、今すぐプランを設定し、毎月計画を続ける必要があります。今すぐ計画し、頻繁に計画します—必要に応じて調整します。
退職後の計画はそれを設定するものではなく、一種の努力を忘れてしまいます。
3。パートタイムの収入の力を軽視しないでください
引退について考えるとき、あなたはおそらくあなたがもう働かなくなったりお金を稼いだりしない日を想像するでしょう。
ウィスコンシン州ミルウォーキーにあるSerenityFinancialConsultingLLCの認定ファイナンシャルプランナーであるAlanMooreは、60代前半に引退する典型的なアメリカ人にとって、特に結婚している場合は、30年以上の引退を計画している可能性があると述べています。
>「この長い引退のために、生活費と医療費のすべてを賄うのに十分なお金を節約することはほぼ不可能です」と彼は言います。 「もし彼らがもう働かなくなる代わりに、彼らがいくらかのお金を稼ぎ続けたらどうなるでしょうか？」
ムーアは、退職者がおそらくパートタイムで以前の雇用主のために働き続けることを示唆している。また、関心のある分野の他の企業のコンサルティング業務を行ったり、地元の動物園での趣味のパートタイムでの作業、外国語の授業の指導、カスタムキッチンキャビネットの構築など、クライアントが決めたすべてのことを行うこともできます。退職後、お金を稼ぎ、活動を続けるためにやってください。
「月にわずか数千ドルを稼ぐことで、退職後の口座をできるだけ長く利用することを避け、社会保障を70歳まで遅らせることができます。これにより、お金が不足する可能性が大幅に高まります」と彼は言います。
あなたが若くて引退について考え始めたばかりの場合、あなたが愛するキャリアに入り、典型的な定年を過ぎてもできることは、老後を快適に過ごす能力への大きな投資です、とムーアは付け加えます。
4。社会保障のために慎重に計画する
62歳で、社会保障から引き出せるようになると、特典の75％にしかアクセスできなくなります。
「満期」または「通常」の定年（生まれた時期に応じて66歳または67歳）まで待つと、100％の特典を利用できます。ただし、70歳まで待つと、特典の132％にアクセスできます。これは、カップルの生涯で30万ドル、個人の生涯で10万ドルの追加の特典に相当します。
社会保障を遅らせることの特典は明らかですが、多くのアメリカ人はまだ早く収集します。社会保障局の2013年年次統計補足によると、2012年に3,670万人の退職した労働者の75％近くが、完全な退職年齢より前に徴収したため、給付が減額されました。
「これは、社会保障が永遠に存在しない、あるいは単にお金を必死に必要としている、あるいは単に教育が不足しているという恐れから生じているのかもしれません」とムーアは言います。 「しかし、原因が何であれ、それはほとんどの場合重大な間違いです。」
ムーアは、社会保障を老後の保険と見なしています。なぜなら、退職者は90年代に達するまでにお金がなくなる可能性が高いからです。社会保障給付を最大化することにより、退職者はより長く、より快適な退職を計画することができます。
社会保障計算機を試して、最適な開始年齢を決定してください。
5。医療費を避ける
今日の退職者の80％以上が、健康は幸せな退職のための最も重要な要素であると述べています。つまり、大多数は経済的な安全よりも健康を重視しています。
しかし、それに伴い、将来の医療費の計画がますます重要になっています。
退職者が犯す間違いの1つは、退職後の早い段階で医療費を予算から除外することです。これは、後年になって健康状態が悪化した場合に、他のすべての費用を削減できるという考えに基づいています。
しかし、人生の後半で多くの医療費が発生し、快適な退職を維持する能力に影響を与える可能性があるため、これらの費用を早期に計画する方がよいでしょう。
今すぐファイナンシャルプランナーに連絡して、これらの間違いを犯さないようにしてください。
6。引退しても引退計画は終わらない！
誰もが「引退にはいくら必要か」を知りたがっています。ただし、最善の退職計画は、1つの数字を取得することではありません。
優れた退職プランは、あなたがあなたの退職貯蓄をどのように使うつもりであるかを説明します。節約するために一生懸命働いたその1つの大きな数字をどのように使うつもりですか。どれだけ節約する必要があるかだけでなく、退職後の収入についても考える必要があります。
考慮すべき大きな質問には、次のものがあります。
NewRetirement Retirement Calculatorなどの一部の退職計算機は、これらの退職後の問題を視覚化するのに役立ちます。