多くの人にとって、退職後の最大の資産となる可能性があることをほとんどの人が本当に知らないのは驚くべきことです。私たちはそれを修正しようとしています。
2015年6月、MassMutualは、国民の意識と社会保障に関する画期的な調査の結果を発表しました。 KRC Researchが実施した1,500人を超えるこの調査では、社会保障に関する10の基本的な質問を使用しました。 70パーセント以上がテストに失敗しました。
さらに明らかなのは、50歳以上のコホートの62％の人々がテストに合格しなかったことです。
ただし、この調査の最も劇的な結果は、1つのみでした。 1,500人中の人が実際にすべての質問に正解しました。
市民権、定年、および給付金を集めながら働くことに関する調査からの大きな3つの「あは」の質問。この調査の主な結果は次のとおりです。
その2015年の調査の時以来、MassMutualとその金融専門家は、クライアントが退職後の貯蓄において社会保障が果たす役割を理解するのを支援することに焦点を合わせてきました。では、社会保障がどのように機能するかについての国民の意識を向上させるために、私たちはどのように取り組んでいますか？人々が自分たちの利益の選択についてもっと学んでいるかどうかを発見するための新しい追跡調査の時が来ました。
繰り返しになりますが、KRC Researchを利用して、50歳以上の人口統計を対象とし、スコアが向上したかどうかを確認しました。追跡調査の結果はまもなく発表され、共有されます。
自分のやり方を見たいですか？
新しい研究で使用された質問は、現在、当社のWebサイトで入手できます。ここをクリックしてクイズに答えてください。それは多くの時間はかかりません、そして私はあなたがあなたの社会保障の利益についてのいくつかの重要な情報を見つけると確信しています。これは「オープンブック」クイズであり、回答が提供されます。この重要なメリットについて、あなたがどれだけ知っているか、知らないかを見るのは楽しいことです。
2018年の賃金ベースである128,400ドルまでの収入の12.4％が社会保障信託基金に支払われることを忘れないでください。あなたは6.2％を支払い、あなたの雇用主はそれを6.2％の支払いと一致させます。多くの場合、401（k）プランに貢献している社会保障にもっとお金を払っています。プログラムがどのように機能するか、または給付を申請するのに最適な時期についてほとんどまたはまったく知識を持たないことは良い考えではありません。
あなたが私たちのサイトを訪問している間、サポート資料を読んで、社会保障とあなたの引退の計画についてもっと学ぶために数分かかります。
生命保険会社の研究協会であるLIMRAは、多くの人にとって、退職後の収入の42％から49％が社会保障から来ていると報告しています。これらのメリットをいつどのように受けるかを間違えると、残りの退職計画の決定すべてに影響が及びます。物事をさらに重要にするために、あなたはあなたの社会保障申告の決定を変えるためにたった1年しかありません。その1年後、支払いに変更を加えることは非常に困難です。
初めて正しく理解するのが最善です。