多くの若いアメリカ人にとって、彼らの引退した年の間に人生がどのようになるかについて考えることはほとんど考えられません。引退はまだ数十年先であり、401kまたはIRAが（願わくば）成長していることを彼らは知っていますが、社会保障から得られる利益は彼らのレーダーにさえ登録されていません。ですから、社会保障について確信が持てないジェネレーションXとY世代のために、ここで何が起こっているのかを分析します。

社会保障とは何ですか？

社会保障法は、1935年にフランクリンD.ルーズベルト大統領によって法に署名されました。それは、納税者とその家族のための「連邦老齢給付制度」を創設しました。 1956年に、障害者手当も提供するように法律が改正されましたが、「老齢保険と遺族保険」の部分のみをカバーする予定です。

社会保障の背後にある基本的な考え方は、納税者であるあなたが、あなたの全労働生活の税金を通じて社会保障基金に支払うということです。 65歳になると、社会保障の退職金を受け取ることができます。これらの給付には、毎月の社会保障給付、および割引医療保険の補償が含まれ、病院、その他の医療、「プレミアム」医療、および処方薬の補償のために別々の「部分」に分割されます。

税金は「信託基金」に入れられ、社会保障局はそこから資金を引き出します。基金は財務省によって管理されており、財務省も基金に利子を支払っており、国が成長するにつれて社会保障の恩恵を受ける人々の数を増やすことができます。かなり賢い！

これはあなたにどのような影響を与えますか？

社会保障およびメディケア基金に、従業員（FICA税）または自営業者（SECA税）として税金を支払います。雇用主は、給与税だけでなくFICA税も支払います。したがって、すべての労働者と雇用者は、社会保障とメディケアの支払いに課税されます。

2010年の免税法の一環として、給与税は2年間減税されました。ただし、2013年現在、給与税は以前の6.2％の税率にリセットされています。つまり、基本的に、この1月に全員の給与が少し少なかったとき、この増加はその一部でした。

引退するといくら稼げますか？

毎月の福利厚生は、退職後の平均賃金所得者の収入の約40パーセントを支払います。社会保障局が引用しているように、ほとんどの金融専門家は、退職者が快適に暮らすには、退職前の収入の70パーセント以上が必要になると述べています。残念ながら、このプログラムは高齢者の主な収入源となることを意図したものではありませんでした。

SSAは、プログラムのすべての参加者に次のように語っています。また、退職時に快適に暮らせるだけの十分なお金を確保するために、他の貯蓄、投資、年金、または退職金口座も必要になります。」

ですから、あまり得られません。

いつ入手できますか？

社会保障給付は62歳から受けることができますが、ほとんどの人は67歳まで完全な給付を受けることができず、早期に支払いをしたことで罰せられます。たとえば、完全な定年が66歳で、62歳のときに社会保障に加入した場合、完全な給付の75％しか得られません。配偶者が亡くなった場合、あなたは彼らの仕事から給付を受ける資格があるかもしれません。

心配する必要がありますか？

はい、いいえ。

多くの政治家、経済学者、専門家が私たちの社会保障プログラムについて心配している理由はいくつかあります。

1）約束を破った歴史があります。プログラムが開始されたとき、プログラムは次のように約束しました。「そして最後に、12年後の1949年から、あなたとあなたの雇用主は、あなたが稼ぐ1ドルあたり3セント、年間最大3,000ドルを支払うことになります。それはあなたがこれまでに支払うであろう最も多くです。」インフレを考慮すると、2013年の1人あたりの最大給与税徴収額は、当初の約束の8倍でした。

2）現在の状態では、プログラムはそれ以上の費用を支払うことはできません。そして、利益を削減すること（政治的自殺であると言う人もいます）または増税なしにプログラムを実行可能にするための予見可能な方法はありません。

期間

財務状況

2010〜2012年の社会保障は、税金や財務省からの送金に徴収する以上の費用を費やしますが、財務省から徴収する利子がプログラムの不足額を超えるため、信託基金は増加します。 2013-2033信託基金の価値は毎年低下しています。連邦政府は、社会保障プログラムが利子を付けて貸し付けたお金を返済し、信託基金は使い果たされます。 2033-2086社会保障プログラムは、65兆ドルに達する年間赤字を実行します。これは、（a）今日の信託基金に8.6兆ドルを追加するか、（b）2033年から給与税を33％増やし、 2086年までに36％増加、または（c）2033年から24％減少し、2086年までに25％減少します。2087年以降社会保障プログラムは、今日の信託基金に11.9兆ドルを追加することでカバーできる赤字を実行します。 。

–Justfacts.orgのテーブル

3）プログラムの実行可能性に関する以前の予測は間違っていたため、これらの将来の予測がどれほど正確であるかは疑問です。

ほとんどの人は社会保障が節約する価値があることに同意します、そして人々がプログラムが投資する価値があると信じる限り、私たちの政府はすべきです プログラムの改革に取り組んでいます。ただし、多くの若者は、退職時に社会保障給付を期待していません。だから、いつものように、最高のものを期待し、最悪のものを期待し、あなたの未来のために保存してください！

引退の準備をするためのヒント

• 快適に引退するためにどれだけ節約する必要があるかを把握します。退職のための貯蓄を進める簡単な方法は、雇用主の401（k）マッチングを利用することです。
• ファイナンシャルアドバイザーと協力します。業界の専門家によると、ファイナンシャルアドバイザーと一緒に働く人々は、退職後の目標を達成するために2倍の軌道に乗っている可能性があります。 SmartAssetのSmartAdvisorのようなマッチングツールは、ニーズを満たすために一緒に働く人を見つけるのに役立ちます。まず、自分の状況と目標に関する一連の質問に答えます。次に、プログラムは、数千人のアドバイザーから、ニーズに合った最大3人の登録投資アドバイザーに選択肢を絞り込みます。次に、彼らのプロフィールを読んで彼らについてもっと学び、電話または直接面接して、将来誰と仕事をするかを選ぶことができます。これにより、プログラムが大変な作業の多くを行っている間に、適切なものを見つけることができます。

写真クレジット： StockMonkeys.com