アメリカ人は外出中のことが多く、仕事、家族、住居のすべてが何百万人もの人々を引っ越しに駆り立てています。実際、2017年のMove.orgのState of the American Moverレポートによると、年間約3,550万人のアメリカ人が引っ越しをすると予想されています。
今年はその一人です。私は、長年の雇用主との新しい役割のために、シアトルからニューヨーク市に転居する過程にあります。引っ越しはこれまでになく簡単になりましたが、インターネットで不動産リストを閲覧したり、引っ越し会社を予約したり、ボタンをクリックするだけで賃貸人や住宅所有者保険をロックダウンしたりできるため、実践が必要なことがいくつかあります。引っ越しの日が来る前に注意してください。
このプロセスを通して、私の家族と私はこのライフスタイルの変化に備えていくつかの決定を下しました。その多くは私たちの財政に焦点を当てています。私たちが行った最初のそして最も明白な賢明な財政的動きは、ペニーをつまむストレスを軽減し、クレジットカードの借金で新しい章を始めるのを避けるのに役立つ潜在的な予期しないコストを予測することでした。
「保護優先計画」チェックリストには、大きな移動や転職の準備をしている人は、箱を詰め始める前に考慮すべき、他にも多くの経済的考慮事項があります。
401（k）と福利厚生の変更を、やることリストの「すぐにわかる」セクションに追加するのは簡単ですが、これらは現在と将来の両方で、家族の幸福にとって非常に重要な2つの項目です。家族にとって幸運なことに、私は同じ雇用主と一緒に暮らしていますが、転居や転職に直面している家族にとっては、もっと複雑になる可能性があります。
引っ越す前に、現在および将来の人材部門と退職プラン管理者の両方に連絡して、給付がいつ終了するか、補償範囲の潜在的なギャップを埋めるために必要なオプションを決定し、現在の雇用主との401（k）などの退職資産。
401（k）の状況を評価するときは、退職後の拠出金を調整する必要があるかどうかを検討してください。生活費の変化によっては、退職にもっと貢献できる場合もあれば、予算内の日常の費用に対応するためにダイヤルバックする必要がある場合もあります。
場所の変更は、保険のニーズと納税義務の両方に大きな影響を与える可能性があります。
退職後は雇用主の生命保険給付は受けられないため、最悪の事態が発生した場合に家族が確実に補償されるように、個人の生命保険契約を検討する良い機会です。若い家族と一緒にこの変更をナビゲートしている場合は、定期保険が適切な場合があります。これは、落ち着いたら定期保険に移行できるためです。また、損害保険のニーズを再評価することもできます。私の状況では、ニューヨークに車を持ち込むことはなく、アパートを借りることを期待しています。これは、より広範な保険ポートフォリオに賃借人保険を追加する一方で、自動車保険を失う可能性があることを意味します。
新しい地域での税務上の影響も、現在居住している場所とは異なる場合があり、予算に大きな影響を与える可能性があります。州の所得税がない州から州税と市税の両方がある州に移行するため、この移行の一環として、それが私のキャッシュフローにどのように影響するかを確認する必要があります。これは、税理士が特に役立つ分野です。
あなたの家族は、引っ越し期間中にあなたの家族のライフスタイル、予算、長期計画に影響を与える可能性のあるいくつかの調整に直面します。ここにいくつかの例があります：
引っ越しに関連するさまざまな財務上の決定を予想しているので、変更の処理方法について現在の財務専門家と話し合うことを忘れないでください。彼または彼女は、あなたの新しい状態であなたをサポートするために必要なライセンスをすでに持っているか、取得できる可能性があり、新しい誰かとの関係を構築する必要を潜在的に回避するのに役立ちます。また、ビデオチャット、テキスト、電子メールなどのデジタルツールで、既に知っている信頼できる人との関係を維持するのと引き換えに十分かどうかのトレードオフを検討することもできます。そうでない場合は、現在の金融専門家に新しい州での推奨事項を尋ねてください。
動きは、日々の支出、貯蓄、退職計画、保険のニーズを再評価する新しい機会を生み出します。退屈に思えますが、保護に基づいてすべての資産を認識して管理することで、ストレスの少ない移転を実現できます。すべての基盤がカバーされているかどうかわからない場合は、既存の金融専門家との会話が、次の章が可能な限り最高であることを確認するのに役立ちます。