ホワイトハウスのTechInclusion PledgeからAppleとGoogleの年次ダイバーシティレポートまで、テクノロジー業界のプレーヤーは業界の悪名高いダイバーシティ問題について懸念を表明しています。 2010年のCBInsightsの調査によると、ベンチャーキャピタルが資金を提供するスタートアップの創設者のうち、黒人だったのはわずか1パーセントでした。これまでのところわずかな進歩しかありませんが、マイノリティの起業家が会社を立ち上げ、事業を構築し、資金を確保し、最終的に成功を収めるのを支援する取り組みのリーダーとして、いくつかの組織が浮上しています。最も著名なもののいくつかを強調するには：
国際的なアクセラレーターであるTechstarsは、テクノロジーコミュニティで少数派の創設者の代表を増やすために、独自のアプローチを採用しています。世界中のテクノロジー企業に資金を提供することに加えて、非営利部門であるTechstars Foundationも立ち上げました。これは、「助成金、奨学金、スポンサーシップを通じて機会を提供することにより」、少数のテクノロジー創設者の代表を増やすことを目的としています。財団に現金または会社の株式を寄付することで、Techstarsのポートフォリオスタートアップの巨大なネットワーク762のスタートアップ企業は、合計20億ドル以上の資金を調達し、テクノロジーコミュニティの多様性に真の貢献をすることができます。
寄付は、具体的で意味のあるプログラムやイニシアチブを通じてマイノリティの起業家を支援することに専念しているさまざまな組織に資金を提供するために使用されます。現在の助成金受領者には、マイノリティの創設者にメンターシップ、教育、資金提供の機会を提供する非営利団体であるChangeCatalystが含まれます。 Techstarsは、スタートアップやパートナーに「Give First」の考え方を奨励することで、波及効果を生み出し、変化をもたらすエージェントを生み出し、その結果、過小評価されている起業家の成功を支援できることを望んでいます。
CODE2040の名前は、米国で少数派が多数派になると予測された年にちなんで付けられました。これは、「黒人とラテン系アメリカ人を技術者、投資家、ソートリーダー、起業家としてアメリカのイノベーション経済の最先端に比例的に代表させる」という目標を積極的に追求している非営利団体です。
CODE2040は、有望な黒人およびラテン系の大学レベルのコンピュータサイエンスの学生をトップテクノロジー企業のインターンシッププログラムに配置するフラッグシップフェロープログラムに加えて、黒人およびラテン系の起業家が企業を構築し、自分たちのコミュニティで多様性を育むのを支援するために設計されたレジデンシープログラムも開始しました。 1年間の滞在により、参加している創設者に40,000ドルの不公平な給付金が提供されるほか、CODE2040、Google for Entrepreneurs、参加している創設者の地元の技術ハブからの追加サポートが提供されます。参加者は、CODE2040およびGoogle for Entrepreneursネットワークで経験豊富な起業家や投資家による指導とともに、居住者とそのチームのハブワークスペースを受け取ります。
500 Startupsは、グローバルな技術コミュニティ全体で多様性と包括性の原因を推進している主要なシードアクセラレーターおよび初期の資金提供者の1つです。創設パートナーのDaveMcClureによると、500 Startupsには、女性やマイノリティが主導するスタートアップをサポートしてきた長い歴史があります。創業以来、Walker＆Co.、AllDay Media、Mayvennなどの少数派の新興企業に投資してきました。 500 Startupsアクセラレーターの15番目の卒業クラスは、4分の1の少数派で、15％が黒人で10％がラテン系アメリカ人でした。
今年の5月、500 Startupsは、少数派の起業家がベンチャーパートナーや他の創業者や技術系スタートアップコミュニティのリーダーとつながることができる継続的な会議シリーズの一環として、最初のDiversity＆EntrepreneurshipSummitを開催しました。 6月には、黒人とラテン系の創設者が主導する初期段階の新興企業への投資に特化した2,500万ドルのマイクロファンドも立ち上げました。このファンドは最大100社に投資し、マイノリティの創設者に資本を提供し、ビジネスを構築するために必要なネットワークと専門知識へのアクセスを提供します。
NewMEは、シリコンバレーで広く評価されている変更エージェントであるアンジェラベントンによって2011年に設立されました。組織の使命は、世界中の過小評価されている創設者や革新者の資金調達と成功を加速することです。その12週間の住宅インキュベータープログラムは、起業家にアイデアを育み、テクノロジー業界のリーダーからの指導を求め、24時間年中無休で仲間の創設者と協力してコラボレーションを促進し、アイデアを交換する機会を提供します。アクセラレータプログラムの最後に、起業家は潜在的な投資家にアイデアを売り込むこともできます。 NewMEは、ベンチャーキャピタルの資金調達で合計2,000万ドル以上を調達した、数百人のマイノリティ創設者の事業の立ち上げと成長を成功裏に支援してきました。
プログラムの起業家は、NewMEの洗練されたオンライン学習プラットフォームを利用することもできます。このプラットフォームは、教育リソース、ツール、およびアクセラレータのテクノロジーメンターのネットワークへのアクセスをいつでもどこからでも提供します。
Black Foundersは、アフリカ系アメリカ人の創設者の全国的なネットワークであり、テクノロジー業界で成功する黒人起業家の数を増やすことに専念しています。この組織は、サンフランシスコ、アトランタ、ニューヨーク、オースティンで、黒人の創設者がお互いに、そして潜在的なパートナーや投資家とネットワークを築くことができる教育プログラムや会議シリーズ「Ideas Are Worthless」と同様に、年間を通じてネットワーキングイベントを作成しています。
>Black Foundersは、HBCU（歴史的黒人大学）の学生にコンピューターサイエンスのスキルを開発し、アプリやソフトウェアを発明する機会を提供する、よく知られた週末のハッカソンシリーズであるHBCUHacksプログラムを開始しました。実際、過去数年間で、工学の学位を取得したHBSUの黒人学生の5分の1が、ハッカソンプログラムの恩恵を受けています。
いくつかのスタートアップを設立し、ベンチャーキャピタルの資金調達に成功したマイノリティの起業家として、私は常に、起業家精神に関心のある有色の若者に積極的に外部の助けを求めるようアドバイスしてきました。技術コミュニティ内のリソースのわずか1％がマイノリティの創設者に捧げられている場合でも、将来的にマイノリティの代表の変化を見たい人は、自分の成功の可能性を最大化するだけでなく、これらのリソースを最大限に活用する必要がありますだけでなく、他の人を助け、それを前払いする私たちの能力。
モニカモーガン|ゲッティイメージズ 
Luke Cooper、J.D.、MBAは、個人や企業に高速で安全かつ手頃な価格のモバイルデバイス修理ソリューションを提供するボルチモアベースのオンデマンドプラットフォームであるFixtのCEO兼創設者です。クーパーは、メリーランドテクノロジーデベロップメントコーポレーション（TEDCO）の取締役会のメンバーでもあります。
