退職後の制度の構築

前の雇用主で、私はマネージャーに勤めました。「システムはシステムではありません。 、あなたがそれを働かない限り 。」これらは非常に賢明な言葉です。私はこのアドバイスを私の結婚、子育ての冒険、ビジネス、そして友情全体に非常に多くの方法で適用しなければなりませんでした。彼が「システム」と言うとき、私の仮定は、彼が何か無菌、冷たく、退屈な、あるいはExcelのようなものを意味しているということでした(Microsoftプログラムのように)。実際には、私たちが参照しているシステムは、関係のコンテキストを考慮して一貫した方法で人々をケアする方法です。 もちろん、彼が伝えようとしていた知恵に気付くのはずっと後のことでした。 (ブライアンに感謝します!)

システムが一貫性を生み出す方法

私たちは皆、相互作用のタイミングに関係なく、システムが同じ製品またはサービスで共通の体験を生み出すことを期待しています。実際、私たちの世界はこのシステムの概念を中心に展開しています。ディズニー、ファーストフードチェーン、そして(少なくともうまくいけば)航空会社を見てください。ただし、接続や荷物に関しては、常にそうとは限りません。たとえば、虫垂炎で入院し、医師や看護師がランダムに走り回っていると、「彼らにはシステムがありません」と気づきます。システムなしでそれらを操作してもらうことにどれほど熱心ですか?一貫して実行する彼らの能力についてどう思いますか?

退職プランにシステムが必要な理由

あなたの退職プランも同じです。 計画を映画ホームアローンに似せたくない 、空港を駆け抜けて飛行機に乗ろうとしているマカリスターのように!システムが必要になるのは、そのシステムが機能することを期待している人々こそが、あなたが最も愛している人々だからです…あなた自身も含まれています。さらに、適切に退職を計画しない場合、ストレスは、個人的なリソースであなたの世話をしなければならない人々に移ります—彼らが彼ら自身のためにそれを必要とするとき。または、あなたが取っておいたものよりも長生きすることを心配して、あなた自身とあなたの配偶者を消費することになります。

ファイナンシャルアドバイザーがどのように役立つか

私たちの現代では、すべての資産、負債、貯蓄、および目標を1か所にまとめる全体的な退職プランをまとめることができます。 (「プラン」とは、401kアカウントだけでなく、全体のプランを意味します。)次に、インフレ、市場の浮き沈み、平均余命と戦いながら、リスク許容度に対して投資を測定できます。これはファイナンシャルアドバイザーがあなたのためにすべきことです…そしてそれはほんの始まりに過ぎません。

退職プランが設定された後の3つの次のステップ

計画を実行に移した後、つまりシステムを作成したら、さらにやるべきことがあります。

  1. 投資を管理する一方で、保険、不動産、介護など、金融に関する他のいくつかの分野でも継続的な計画を立てる必要があります。計画があるからといって人生は変わりません!
  2. 一貫性とコミットメントを確立します。そうしないと、システムが機能しなくなります。計画を立てることが重要ですが、このフェーズでは、システムに固執します。退職金制度への拠出が行われ、支出は抑制されます。
  3. 「NO」の値を覚えておいてください。これは、システムを存続させる上で最も強力な防御策の1つです。のように:いいえ、購入するために貯金を使い果たしなければならない新しいものは必要ありません。いいえ、今年はIRAの寄付をスキップしません。私たちが退職制度に貢献したかどうかについては時間が経ちますが、その時間を取り戻すことはできません。

退職後の計画のためのシステムを持つことで得られるもの

このキャリアで人類について私が学んだことの1つは、計画に一貫性が必要であるということです。そうしないと、計画は満たされない善意になってしまいます。私たちは、私たちの生活の中で機能し、良いパターンを作り出すためのシステムを必要としています。私たちがパターンを持っているとき、私たちは通常それに固執します。私たちは善のために太陽系に住んでいます-それは文字通り回転します パターンで!

一貫性を生み出す退職後の計画のためのシステムがあると、恐れからではなく自信から選択を行うことができます。そこは良い場所です。

2019年3月

この資料の内容は一般的な情報のみを目的としており、個人に特定のアドバイスや推奨を提供することを意図したものではありません。成功を保証したり、損失から保護したりする戦略はありません。投資には元本の喪失を含むリスクが伴います。


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