引退は多くの人にとって夢ですが、それらの引退年は必ずしもあなたが期待するようになるとは限りません。退職にはそれ自体の欠点があり、早期の離職を検討している労働者は、最終決定を下す前に慎重に検討する必要があります。

退屈

多くの退職者はそれをキャリアと呼んでいますが、毎日家に座っていると信じられないほど退屈していることに気づきます。労働者は、辞表を提出する前に、退屈の可能性を慎重に検討する必要があります。引退する前に新しい趣味をとることは、退屈と戦うための最良の方法の1つです。お住まいの地域でボランティアの機会を探すことは、退屈と戦い、仕事が終わった後にコミュニティに還元するもう1つの方法です。

個人的なやりとりの欠如

多くの退職者は、自分の仕事で最も恋しいのは同僚との日々のやりとりであることに気づきます。フルタイムの仕事からフルタイムの退職に移行することは、特に勤勉で外向的な個人にとっては非常にショックになる可能性があります。退職する前に、労働者が自分の仕事で最も好きなことのリストを作成することをお勧めします。たぶん、日常のやり取りであり、インテリジェントな会話がリストに含まれます。上司や同僚との日常的なやり取りを逃していることに気付いた労働者は、彼らが失っている刺激を提供するためにパートタイムの仕事を検討したいと思うかもしれません。

経済的不安

早すぎる引退や早期引退を余儀なくされると、経済状況に不安や不安を感じる可能性があります。社会保障は年配の退職者にクッションを提供しますが、それらの資金が快適な退職を提供するのに十分であることはめったにありません。社会保障の資格を得る前に退職した労働者は、労働期間中に作った巣の卵に頼る必要があり、それらの資金が十分に伸びていない場合、それらの早期退職者は彼ら自身が労働力に戻っていることに気付くかもしれません。