イリノイ州の教師の退職制度（TRS）は、シカゴ市で働く教師を除く、フルタイム、パートタイム、および代理の公立学校の教師に退職給付を提供します。 2011年1月1日に施行された新しい年金法は、システムを2つの層に分割しています。階層が異なれば、退職年齢と生活費調整条項も異なりますが、ローンの扱いは両方の階層で同じです。
TRSアカウントは、従業員の拠出、雇用主の拠出、および州の拠出の組み合わせによって資金提供されます。従業員は毎年収入の9.4％を寄付する必要があります。追加の従業員の貢献が許可されています。
イリノイ州の法律では、ティアに関係なく、TRSアカウントからお金を借りることは禁止されています。これには、あなたの貢献、雇用主の貢献、州の貢献が含まれます。
困難な場合でも、退職金からお金を借りることはできません。あなたの口座はまた、ローンの担保として使用することも、債権者が資金を差し押さえることもできません。これらの規定は、イリノイ州年金法第16-190条に定められています。
退職前にTRSアカウントのお金にアクセスする唯一の方法は、TRSの対象となる雇用主のために働いていない場合です。その場合、遺族給付の1％の減額を条件として、退職基金に対して行った拠出金の払い戻しを申請することができます。 Teachers'Health Insurance SecurityFundへの寄付は返金されません。寄付の払い戻しを受けることを選択した場合、TRSを介した給付に対するすべての権利と、蓄積したサービスクレジットを失うことになります。また、払い戻しを受けるために連邦税の影響が生じる可能性があります。
