米国では健康保険は非常に複雑なテーマです。重大な官僚的な障害、高額な費用、時には限られた補償範囲により、人々は簡単に医療保険に不満を感じる可能性があります。健康保険に不満がある場合は、自分に最も適した保険に切り替えるためのヒントをいくつか紹介します。
現在の通信事業者に、サービスを中止することを通知してください。ほとんどの場合、あなたの雇用主はとにかくこれを行いますが、あなたの補償範囲がいつ終了するか、そして必要に応じてそれを延長するオプションがあるかどうかを正確に知るためにあなた自身で会社と話すことは良い考えです。
できるだけ早くあなたの新しい仕事からの利益にサインアップしてください。福利厚生に登録するために初日まで待つ必要がある場合もありますが、多くの企業がほとんどの取引をオンラインで行っているため、そこに着く前に福利厚生パッケージを設定できる場合があります。人材またはあなたを雇った人に連絡して、このオプションについて質問してください。
終了日/開始日を戦略的に計画します。仕事の開始日と終了日が柔軟な場合は、月の初めに古い仕事を辞めるようにしてください。多くの場合、あなたはあなたが去る月の最終日まであなたの健康保険の対象となるので、あなたの新しい仕事にあなたが給付を受けない保護期間がない限り、あなたは潜在的に補償の失効を避けることができます。
>補償範囲に失効がある場合は、COBRA（統合包括的予算調整法）を支払い、暫定期間中に補償されるようにします。保険料の全額を自分で支払わなければならないため、雇用主が支払う場合よりも費用がかかりますが、短期的には、この保険に加入する価値があることがよくあります。
レートを調査します。長期にわたる高額な医療が必要な状態と診断され、保険契約を切り替えたい場合、住んでいる州によっては、宣伝されているよりもはるかに高い保険料で行き詰まる可能性があります。これは、取得しない場合に特に重要です。雇用主または学校を通じたあなたの健康保険。
現在の医師に相談してください。あなたの状態を治療している人々があなたが切り替えている保険をまだ受け入れることを確認することは良い考えです。医師は常に保険会社との契約を終了しているため、特に一貫した治療が必要な状態にある場合は、必要な補償を取得できるプランに切り替えていることを知っておくことが重要です。
計画年を調査します。すべての保険プランが1月に更新されるわけではありません。会社によっては、場合によってはアクティベーションの日に、数か月待たなければならない場合があります。これが選択肢にない場合は、保険会社に電話してキャンセルについて話し合ってください。一部の保険会社は料金を請求し、他の保険会社はあなたをあなたの計画から外さないかもしれません。
それに応じて、現在の保険プランが終了する日またはそれ以前に新しい保険を有効にするように計画してください。
