退職計画の3本足のスツールは、社会保障、個人貯蓄、年金または雇用主が後援する401（k）が連携して、安定した退職を実現するという考えです。ただし、これらのいずれも単独で機能することは期待されていません。社会保障はあなたの収入の約40％を置き換えるように設計されています。 2020年の平均給付額は年間約18,000ドルであり、ほとんどの退職者が収入を得るには十分ではありません。
これが、あなたが黄金期を乗り切るために社会保障だけに頼ることができない理由です。そして、あなたが引退する前にあなたの利益をいつ受けるかについての戦略を考え出すことが重要です。現在の出来事が利益に影響を与える可能性があるため、現在60代の人々にとって、主張戦略は特に重要です。
現在の不況からわずか数か月ですが、それはすでに社会保障給付に影響を与えています。新しい数字は、今年60歳になる人にとってのメリットが恒久的に約9％減少することを示しています。 2020年には約300万人が60歳になります。平均的な収入を得て、完全な定年まで社会保障を請求するのを待つ場合、給付額は年間約2,500ドル減少します。
COVID-19のパンデミックと不況の前でさえ、社会保障は資金不足に直面していました。政府のプログラムは今年から信託基金を利用し始めると予想され、給付は2035年から減少すると予測されています。しかし、現在の経済の不安定さから、社会保障の信託基金は2032年または2028年になくなる可能性があると予測されています。これは、記録的な失業が給与税の引き下げを意味し、それが社会保障の大きな資金源であるためです。
給与税について言えば、トランプ大統領は、ホワイトハウスで2期目を勝ち取った場合、給与税を廃止したいと述べています。同時に、彼は9月1日から年末まで給与税を延期する大統領命令に署名した。資金の89％が給与税から来ているため、これは社会保障にとって問題です。
一方、民主党の候補者であるジョー・バイデン氏は、選挙に勝った場合、給付金の支払いを増やすことで社会保障を拡大する計画だと述べています。そうするために、彼は高所得者からのより多くの収入が給与税の対象となることを望んでいます。 2020年には、137,700ドルを超える賃金は給与税の対象になりません。バイデンの計画では、40万ドルを超える収益が課税対象となることが求められています。
11月に誰が当選したとしても、次の選挙は社会保障の将来に何らかの影響を与える可能性があります。議員は、プログラムの資金不足の解決策をすぐに見つけるために利用されます。 1つのオプションは給与税率を上げることですが、別のオプションは完全な定年をもう一度上げることです。これは1980年代初頭に行われ、1960年以降に生まれた人の完全定年は、ピーク時の67歳に引き上げられました。これにより、より多くの定年者が給付金を請求するのを長く待つようになる可能性があります。
社会保障の受給者は、毎年10月にCOLAまたは生活費の調整に関する発表を熱心に待っています。今年のCOLAの発表は10月13日で、予想どおりでした。社会保障給付は2021年に1.3％増加し、2017年以来最小の増加になります。2020年にはインフレが大きく変動したため、多くの人が社会保障かどうか疑問に思っていました。セキュリティチェックはまったく後押しされます。現状では、この増加により、2021年の平均月額給付金小切手はわずか20ドル増加して1,543ドルになります。
政府のプログラムは将来何らかの形で実施される予定ですが、それがどのようなものか正確にはわかりません。これが、私のようなファイナンシャルアドバイザーが作成する計画の一部である理由ですが、退職後の収入の大部分を社会保障に頼ることはできませんし、頼るべきではありません。あなたの引退の安全は、あなたがあなたの労働年の間にどれだけ節約するか、そしてあなたがあなたの巣の卵のために作成する計画にかかっています。
あなたが引退から5年から10年離れているときにファイナンシャルアドバイザーと会い、包括的な収入計画を作成してください。アドバイザーが計画プロセスの各ステップを順を追って説明し、すべての可動部分を確実に理解できるようにします。教育は自信を持って引退するための鍵です。
