退職者がより多くの退職所得を質問するとき

上司が40歳から65歳での退職まで、合計375,000ドルの昇給を申し出た場合、最初の反応はおそらく喜びであり、その後、退職後の財政状態が良好であることを知って安心します。それからあなたはいくつかの質問をするかもしれません。たとえば、そのお金を稼ぐために私は何をしなければなりませんか?

65歳から90歳までの25年間の収入の増加についても、同じような懐疑的な質問を目にしました。収入を比較した記事で、その増加の根拠を説明しました。典型的な資産配分計画からの収入への配分計画。収入配分計画は、次の理由から、375,000ドルを超える収入の増加(100万ドルの退職貯蓄に基づく)の源となる可能性があります。

  • 高配当株や年金の支払いなど、安全な収入源を強調します。
  • 最も税効果の高い貯蓄源に収入を割り当てます。
  • リスクの高い資本の引き出しに依存することが少なくなり、退職者がコースを継続できるようになります。

しかし、私は懐疑的な質問を理解しています。社会保障と一緒にあなたの退職貯蓄を頼りにしてあなたの退職収入の大部分を生み出すとき、注意するのが賢明です。

一方、新しいアプローチを検討して調査することは賢明です。それらのいくつかは、はるかに良い引退をもたらす可能性があります。賢い投資家は新しいアイデアについてたくさんの質問をします。以下のセクションで、収入配分計画方法とそれが生み出す収入ブーストに関する質問に答えます。

この収入の増加が可能であるのに、なぜ私の投資顧問はそれを私に提示しなかったのですか?

私は何年も同じ質問をしてきました。私の経験では、ほとんどのアドバイザーは、資産配分計画(貯蓄を多数の投資オプションに分割する)と、これらの貯蓄からの定型的な引き出しのみに依存しています。彼らの個人的な関心は、多くの場合、これらの貯蓄を可能な限り長く管理することです。

一方、所得配分は生涯所得をもたらします。仕組みは次のとおりです。収入とレガシーの目標を決定し、収入配分計画方法により、リスクを最小限に抑えながら、これらの目標を達成する収入源を見つけます。

収入配分計画の主な差別化要因は、年金の支払いを大きな収入源として含めることです。これは、年金の支払いが残りの人生に保証された収入を提供するためです。すべてのアドバイザーが収入の選択肢として年金の支払いを提供しているわけではなく、それらを計画に統合する方法の経験を持っているアドバイザーはさらに少数です。

あなたの収入の増加は可能だと思います。しかし、他の「落とし穴」があるに違いありません。そうですか?

よく言われる懸念の1つは、あなたやあなたの配偶者の死去で終わる可能性のある年金の支払いが、そうでなければあなたの子供、孫、またはお気に入りの慈善団体に行く貯蓄の量を減らすことです。もちろん、退職者は、年金への投資が早期に支払われることを保証する所得年金を購入することができます。または、生命保険を所有している場合は、そのリスクも軽減できます。

もう1つの認識されている落とし穴は、所得年金が流動的ではないということです。流動性の定義の下では、投資した貯蓄のほとんども真に流動的ではないことを理解することが重要です。資産配分の下で投資口座からの引き出しを行うことができますが、そのソースからの将来の収入は減少します。 (流動性とは、他の経済的影響なしにお金にアクセスできることと定義されています。)

また、収入配分計画では、貯蓄の一部(通常は25%から40%)のみが収入年金に投資されることを忘れないでください。株式、債券、現金を適切に組み合わせ、所得配分の手数料と税金を低く抑えることで、重要な経済的遺産を築くことができます。 (節税の詳細については、退職税率を10%未満に下げる方法を参照してください。)

現在のアドバイザーが好きです。顧問を解雇する必要はありませんか?

ポートフォリオ管理の現在のアドバイザーを維持します 市場に残っているあなたのアカウントの60%から75%の。同時に、収入配分計画管理に従うこともできます。 サービス。あなたはあなたの顧問を幸せに保ちます—そして料金を節約します。

アドバイザーがポートフォリオの価値の1%の年会費を請求するとします。これは現在100万ドルです。つまり、年間10,000ドルのポートフォリオ管理手数料を支払うことになります。生涯年金の支払いに$ 300,000を割り当てる場合、アドバイザーは$ 700,000を管理し、年間7,000ドルの手数料がかかります。ちなみに、Go2Incomeのプラン管理料金は年間900ドルになります。全体として、年間7,900ドルを費やし、年間2,000ドル以上の節約になります。

まだ緊張しています。あなたの収入ブーストは本当に努力する価値がありますか?

彼らは、世界の8番目の不思議は複利の魔法であると言います。退職の計画では、40歳で10,000ドルを投資し、その後毎年65歳までは、年間6%の長期的な収益を想定すると、退職時に550,000ドル以上の価値があります。

引退後も同様の不思議があります。それはあなたが必要とするより多くの収入を生み出す力です。 65歳以降の毎年の収入配分計画を通じて年間10,000ドルの追加収入を生み出すことができる場合、25年後の90歳で、同じ6%の成長率を仮定すると、累積収入は550,000ドル以上の価値があります。

これらの種類の数字はあなたの引退を変える可能性があります。あなたはあなたがこれまでに予想したよりも大きな遺産を残すでしょう。または、退職後期に発生する可能性が高い介護者や未払いの医療費を支払うための資金があります。または多分あなたはお金を使う別の方法を考えることができます。あなたが素晴らしい収入ブーストを手に入れるとき、可能性は無限大です!

インカムブーストをクリックして計算するには go2income -income boost 。あなたが得ることができる収入ブーストを見つけた後、あなたはあなた自身で収入配分計画を設計するか、またはと話すことができます アドバイザー-カウンセラー 質問に答えます。


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