将来の医療費は、何百万人ものアメリカ人の想像力を悩ませます。実際、フランクリンテンプルトンインベストメンツによると、黄金期に医療費を支払うことは、アメリカ人の引退の最大の心配事です。

同社の最新の年次退職所得戦略と期待（RISE）調査（2,000人の成人が調査された）は、今年初めに発表されました。退職に関する上位3つの懸念事項は次のとおりです。

1. 医療費と製薬費の支払い—回答者の31％が引用
2. 債務の返済—18パーセント
3. アシスティッドリビングケアへの資金提供—15パーセント

おそらく、私たちは驚くべきではありません。結局のところ、費用のかかる健康上の問題は、人生の後半で発生する傾向があります。また、2018年に両方とも引退する65歳のカップルは、引退中の医療費の支払いに推定28万ドルが必要になると予測されています。

医療資金の懸念に対する隠れた修正

結局のところ、多くのアメリカ人は、退職後の医療費に備えるためにできる限りのことをしていません。フランクリンテンプルトンの調査によると、まだ働いている人々の76％が、医療貯蓄口座（HSA）を使用していないか、アクセスできませんでした。

もちろん、HSAの資格がない場合でも、HSAに貢献しなかったことで責任を問われることはありません。資格を得るには、高控除の健康保険プランが必要です。 HSAへの寄付が許可されていない場合は、コストを削減するための他のオプションを確認する必要があります。 「高額な医療費を克服するための15の方法」を読むことから始めることができます。

ただし、HSAの資格がある場合は、HSAを開いて寄付することが、退職時またはそれ以前の医療費を支払うための費用を節約するための最良の方法である可能性があります。

フランクリンテンプルトンの米国確定拠出年金部門のシニアバイスプレジデント兼全国退職年金ストラテジストであるケビンマーフィーは、HSAはIRAまたは401（k）が医療費を占めると考えられることが多いと述べています。これは、HSAが税制上有利なアカウントであり、医療費を節約できるという点で当てはまります。

ただし、税の観点からは、HSAはどの退職金口座よりも優れています。 「2018年に退職者が医療費を削減できる3つの大胆な方法」で詳しく説明しているように、HSAは税制上の優遇措置という独自のハットトリックを提供します。

• 寄付は、行われた年に税控除の対象となります。
• 寄付による利益は非課税になります。
• 資格のある医療費にお金を使う場合、引き出しは非課税です。

HSAの潜在的な価値についてもっと知りたいですか？ 「医療貯蓄口座が退職金を隠しておくのに最適な5つの理由」をご覧ください。

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